因为额外的工作任务,陡然增加了工作量和压力。 工作遭遇瓶颈,但是,上级的工作方式就是往下压,指责下面管理不到位,工作内容不到位,都是下面的错。昨天下午召开的创A进度协调会,就是很好的例证。但是,在巨大的工作量和超出标准要求工作质量的前提下,又有谁能理解? 工作位置的弱势,决定了做为下属,只有被动执行,并无主动反击的机会,以至于在开会讨论时,连发言申诉的机会都没有,这才是做为下属的悲哀。话语权的掌握,并不由工作能力和工作内容决定,而是工作位置,这就决定了很多人,为了那个所谓的"位置"付出了巨大努力,其实,有时候并不仅仅是因为钱的原因。 俗话说得好,既来之,则安之。既然还在这个工作岗位,自是不能意气用事,一撇了之,那是年轻人做的事。做为成熟职场人,怎能被一时困难所吓阻,必须秉持水来土挡,兵来将挡的奋发精神和积极心态,勇敢地面对任何工作压力,尽最大可能解决工作任务。 困难是暂时的,前进是必须的。曾经走过的路,有经验可寻;未来要走的路,需探索前进!