养老问题一直是大家很关心的话题,因为事关我们的养老保障,所以不管是年轻人还是老年人都格外的关注,大家也知道,近年来我国的老龄化逐步加深,据人力资源和社会保障部估算,在"十四五"期间新退休的人数将超过4000万人,劳动年龄人口将减少3500万人,从这个数据来看,我国的老龄化程问题开始变得严峻起来,这对养老来说也是面临很多挑战。 为什么说是挑战呢?关注政策的朋友也知道,国家为了应对人口老龄化,缓解社会压力,出台了延迟退休政策,预计在2022年正式推出这个政策,用5年的时间来过渡,在2027年正式落实该政策,一开始很多人看到延迟退休时,观点不一,有的支持有的反对。 一、为什么实施延迟退休? 对于支持该政策的朋友,他们认为自己还没有老,还能继续奋斗,延迟退休政策一旦落实他们就可以继续待在自己的岗位,发挥应有的价值,同时又可以继续领到工资,这对他们来说是一件好事;但也有网友持不同的意见,他们认为延迟退休会影响应届生就业,大家也知道现在的岗位是一个萝卜一个坑,如果老员工一直不退休,那么年轻人就很难升职或者就业。 其实这两种说法都是有一定的道理的,站在不同人的角度,考虑的问题也就不一样,那么国家对延迟退休政策的实施其实也是考虑了方方面面,也不是"一刀切",在该政策中也提到,不会搞"一刀切",而是根据岗位、性别、工作内容等实行弹性退休,采取渐进式的方式让大家慢慢适应,而不是一个很硬性的要求。 关于延迟退休,大家也应该有所了解了,其实这就是国家为了应对人口老龄化,缓解社会压力做出的一个决定,简而言之都是为了减小养老压力,可能我们再说到国家的养老压力时,大家还是会觉得很抽象,不知道这压力从何而来,那小编就以数字呈现的方式让大家一起来了解一下。 二、我国养老金的结余的相关数据 根据《中国家养老金精算报告2019—2050》里面的内容可以知道,我国城镇企业职工基本养老保险基金在2019年累计结余4.26万亿元,2027年的时候会达到顶峰,峰值为6.99万亿元(大家注意,结余的意思是结算后还剩余多少钱),所以就是在2019年到2027年我国的基本养老金都还是有结余的,但是报告中还说到,会在2027年以后基本养老保险基金将会迅速下降,直到2035年的时候没有结余,也就是基本养老金将全部耗尽。 从这个报告的内容来看,我国如果不实行一些政策来缓解养老压力的话,这对国家来说将会是个很大的负担。所以延迟退休政策并不是空穴来潮,为了以后养老的问题得到更好地解决,实施政策是必然的。那除了出台延迟退休政策以外,近日,人力资源和社会保障部在网站上公布了《人力资源和社会保障事业发展"十四五"规划》,规划中提出了将在未来5年,对社保、养老金、工资收入等6个方面进行一些新的规划,其中就有对养老金进行相应的新的规划,提出了将逐步提高养老金的最低缴费年限。 那这意味着什么呢?会不会意味着养老金的缴费年限将由原来的15年延长到25—30年?那这个小编现在也不能确切地说会延长多少年,但是可以肯定的是提高养老金最低缴费年限那是必然的,因为文件上已经说了,所以大家要做好准备,特别是在上班的年轻人。 三、提高养老金最低缴费年限应对老龄化? 那国家为什么要逐步提高养老金最低缴费年限呢?按照人社部2021年《人力资源和社会保障事业发展"十四五"规划》里的说法,是为了推动我国个人养老金的发展,在小编看来,个人养老金如果有了保障,那毋庸置疑是能很好地应对我国人口老龄化问题的,这对个人和国家来说都是好事,从上面的数据也看出了我国正在逐步进入老龄化,老龄人口增多,劳动力减少,这个问题要是留在以后去解决,还是很困难的。 对于提高养老金缴费最低年限这个问题,相信大家也各有各的观点,有支持的也有反对的,其实大家只是看到了未来将要提高缴费年限,没有从国际上做一个对比,我国一开始以15年的缴费标准就远远低于国外的一些国家,据相关的报道,以德国来说,在德国要想领到养老金就必须达到国家规定的年龄界限,养老金的缴费年限要缴满35年,他们的正常退休年龄是65周岁。这样一对比,大家心里有没有好受一点呢? 提高养老金最低缴费年限是不是可以领取更多的养老金这个问题,可能佷多朋友都很关注,那根据规划里的说法就是缴得多领得就越多,缴的时间长也会相应的多领一点,这都是和自己缴纳的钱成正比的,所以大家年轻的时候要是有余力,多缴几年也不是什么坏事。 其实话说回来,不管是延迟退休政策还是提高我国的养老金缴费年限,都是在为应对我国的老龄化问题做准备,根据我国的社会保险法规定,参加养老保险的个人,缴费年限达到15年,达到退休年龄后就可以按月领取基本养老金,虽然以后缴费年限会提高,但小编认为这或许不是什么坏事,如果不提高缴费年限,缴得少,退休金也会相应的领得少,那如果提高了缴费年限,年轻人可以趁年轻的时候多赚钱,多缴费,到了老了的时候就不用担心养老费用,这不仅个人来说有好处,同时也减少了国家的养老压力。