兴宏信资讯需求暴涨，健康照护师推动家政行业全面升级

　　前段时间，兴宏信跟大家聊了聊关于整理收纳师的相关事宜，整理收纳师是一种区别于传统家政的新兴家庭护理与清洁人员，以结构化、专业化、可塑性为主要特点，在一些城市已经推广实行，满足现代人们对于高质量生活的要求。
　　而最近又一职业走到了人们的视线中，这便是健康照护师，健康照护师也与人们对于生活质量与服务品质的要求密不可分，如今，仅有生活照料单一技能的护工和保姆难以满足家庭和社会需求，从业人员专业水平低，安全管理意识薄弱较为突出，据悉，这一职业的正式发布，有望为专业化人才培养提供保障。据人力资源和社会保障部的监测显示，这一职业总体收入较为可观。
　　巨大需求催生新职业
　　当前，中国家庭规模趋于小型化，照护功能逐渐弱化。特别是上班族家庭对老人、孕产妇、婴幼儿、残疾人、住院病人的照护既力不从心，也不专业，压力普遍增大。据不完全统计，中国失能失智老人大约4000万，各类残疾人总数达8500万，每年出生1400万-1700万人口，需要为他们解决慢性病诊疗、康养调理以及孕产妇婴幼儿专业照护等问题。
　　然而，巨大的需求与社会化健康照护供给的不足形成强烈对比。为了解决供需矛盾，满足现实需要，健康照护师这一新职业应运而生。
　　从业人员待遇可期
　　根据人社部近日发布的《健康照护师就业景气现状分析报告》，健康照护师是运用基本医学护理知识与技能，在家庭、医院、社区等场所为照护对象提供健康照护及生活照料的人员。
　　虽然健康照护师是以全新的职业身份出现，但已有大量健康照护岗位的从业人员遍布全国。针对这一从业群体进行的抽样调查显示，从年龄来看，36-45岁占比27.08%，46岁以上占比最高，为52.78%。说明当前40-50岁人员仍是主力。
　　从学历来看，74.63%为大专（不含）以下，健康照护从业人员就业门槛较低。从人员来源看，从事健康照护工作前，他们中45.9%是农村富余劳动力，26.97%是护士转岗或兼任，15.02%的是城镇下岗职工（无业或灵活就业）。
　　从所在机构规模来看，20人及以下占比9.58%，21-50人占比9.41%，51-100人占比14.36%，101-500人占比37.64%，501人及以上占比29%。大、中、小、微型照护服务机构都需要健康照护工作者，并借此为机构提升服务水平和市场竞争力，特别是大型照护机构更愿意召募经过系统培训的健康照护师。
　　但从薪酬来看，从业人群收入较为可观。目前89.04%的健康照护从业人员的实际月薪酬待遇超过5000元，26.76%的从业人员月薪超7000元，特别是北上广等大城市金牌月嫂等岗位的月收入过万。
　　多元复合人才受青睐
　　＂据有关预测数据，未来5年我国健康照护人员市场需求量在500万以上。＂上述报告显示，从服务群体、经济收入支撑、人才供给现状等角度来看，健康照护师市场需求巨大，发展前景广阔。
　　在兴宏信看来，传统的家政服务员、养老护理员难以满足更加专业化、精细化的照护需求，健康照护师的出现将为众多消费群体提供更加优质高端的服务。健康照护师是扩展版、提升版的家政服务新职业。
　　＂随着‘二孩’时代的到来，各大医院产科和新生儿家庭都非常需要健康照护师这个职业，今后一定会像教师、医生一样受到社会的认可和尊重。
　　健康照护师虽然也逐渐出现在大众视线中，未来发展将有很长的一段路要走，作为多项目、多领域、多模式全面发展的兴宏信家政集团，在健康照护师正式推广后，会将健康照护师加入到兴宏信培训大纲中，全面满足家政人需求，提供更多的就业岗位，为做最好的家政企业奋斗终身，实现百城万店的重要目标，全体兴宏信人一直在路上。
　　部分内容来源：人民日报海外版