今天，互联网又开始大裁员了。
　　＂办完离职之后，马上走人，你说这速度，是不是很吓人＂
　　据说有赞裁员比例更惊人，疑似达到70%，看着这些工牌和电脑，确实有点震撼。
　　有赞这几年确实不太顺，市值蒸发90%、没能实现盈利，连副总裁都走了，裁员也不奇怪了。
　　裁 员赔偿Ｎ １，员工不用交接，直接签字走人。
　　京 东启动新一轮裁员 3.31为离职deadline，拿了赔偿不能次入职京东。
　　京东京喜成为重灾区，此次京喜事业群的裁员比例或在10-15%，甚至更多。
　　网传目前京喜事业群的员工总数在4000人左右，照此换算，此轮京喜人员优化规模或在400-600人。
　　京喜是重灾区 ，广东、四川战区直接裁掉了，前段时间媒体已经报道了，社区团购迎来寒冬，京喜拼拼裁员撤城。
　　零售业务线 也裁了差不多30%， 其中广告业务部差不多全端了 ，看来今年的在线广告肯定比去年还难看。
　　这里需要说一下的是， 某东裁得主要是新人，不少是去年才招的应届生 ，估计裁老员工赔偿成本太高吧。
　　而且，据说某东把裁员称作是毕业，对这些应届生来说，只好当是延毕了。
　　上周开始传出的 阿里、鹅厂裁员15%-30% ，在此之前，字节跳动、爱奇艺、美团、快手等互联网大厂也传出了裁员消息。
　　互联网的寒冬又一次来临了。
　　大厂裁员，其实很简单，就无非是 人员优化、业务调整、战略收缩。
　　其实，这几年各个行业都难，灵活就业的人越来越多，从2020年开始的反垄断，到如今的反无序扩张，互联网的政策底还没看到。
　　政策+疫情，撑了两年的互联网，也要歇了吗？
　　被裁掉的员工可能就比较惨了，特别是在大厂高薪的时候，加了杠杆背了房贷的人。
　　这一波互联网寒冬，各个大厂都在裁员，估计想找相同待遇的工作比较难了。
　　即使去小公司，也要能抢到位置，降低薪酬。
　　作为过去十几年最朝阳的行业之一，如今也这样了。
　　2019年是过去十年最难得一年，也是未来十年最好的一年，现在看还是很有道理！

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