振兴县中要主动作为打造高质量的教师队伍
12月24日 萌嘟嘟投稿 振兴县中,当务之急是打造一支引得来、留得住、教得好的高质量教师队伍。
“引得来”,要软硬兼施。县中的教师大多来自于本地师范院校。因为发展机遇、薪资待遇等方面的差距,较高层次的师范大学培养的毕业生多选择留在大城市,不愿意到县中任教。要克服这一阻碍,为县中注入优秀教师,一方面,要直面并尊重个体的功利发展需要,保证工资待遇,同时为教师创造发展机会和成长空间。另一方面,可进一步细化并加强师范生定向培养工作,在“公费师范生计划”“优师计划”的基础上,有针对性地加强县域高中教师定向培养工作,让优秀师范生或有志于家乡教育振兴的人主动选择、积极参与,履约任教。
“留得住”,要不拘一格。优秀教师流失是“县中塌陷”的一个主要原因。县域高中培养教学新秀、骨干教师、学科带头人颇为不易,培养出的优秀教师被挖走,县中不仅会失去发展红利,甚至会失去培养信心。因此,《“十四五”县域普通高中发展提升行动计划》明确提出,严禁发达地区和城区学校恶意从县中抢挖人才。在实际落实过程中,除了制度的刚性约束,淡化荣誉称号的“通行效能”,让其回归对教师能力的认可这一初衷,也尤为关键。此外,在有关教师能力认定的市级及以上层面的考核评价中,名额分配适当向县域高中倾斜,也能起到稳定教师队伍的作用。
“教得好”,要科学借力。客观而言,县域高中与城区高中、县域内部的重点高中和普通高中之间,都存在发展不平衡、不充分的问题。尤其是在普通高中“三新”改革的背景下,稍有不慎,这种差距就会被拉大。要想县中教师“教得好”,必须向外科学借力。除了前文提到的拓宽发展空间、提升工资待遇,畅通进修学习途径,不断加强市县间、县域内高中教师的交流学习力度,提升县中教师的专业化水平,拓展思维和眼界,也尤为重要。需要指出的是,在高中教育发生深刻变革的今天,县中教师如果能准确把握高中育人模式的变化,洞见高中学校育人的时代诉求,既能“教得好”,也能“育得好”,将进一步消弥市县差距。
县中振兴是国家治理和教育现代化中的一个关键环节,各地区、各部门、各学校都应该主动作为,协调推进,努力建设高质量的县中教师队伍,为教育均衡发展贡献力量。
防止“水漫金课”,高校课程建设要动真格选课不看课程内容,先看老师是不是“四大名捕”;有线上课程就不选线下课程;选只交作业的课程,不选要考试的课程近年来,高校中流行起了“选课经济学”如何用最少的时间、精力、作业投入换……
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要依据社会发展的实际需要建设性讨论“取消中考分流”问题近期,“取消中考分流”成为教育界热议的话题。以广东省政协委员、华南师范大学化学学院教授许旋为代表的支持一方认为,取消“中考分流”可以缓减家长焦虑,促进教育公平,给懂事较晚、成绩……
减轻家长的教育焦虑不能仅靠扩大招生或升学率近日,《人民教育》刊发了浙江省教育厅教研室会同人民教育杂志社策划的专刊,聚焦共同富裕背景下的浙江教育政策重点与创新实践。《共同富裕背景下的浙江教育政策取向》一文指出,面对建设共……
振兴县中要主动作为打造高质量的教师队伍振兴县中,当务之急是打造一支引得来、留得住、教得好的高质量教师队伍。“引得来”,要软硬兼施。县中的教师大多来自于本地师范院校。因为发展机遇、薪资待遇等方面的差距,较高层次……
“广告童工”必须按下休止键因利用不满十周岁的未成年人作为广告代言人,近日彪马(上海)商贸有限公司被上海市黄浦区市场监督管理局罚款10万元。行政处罚决定书显示,2021年8月26日,上海市黄浦区市场监督管……
破解“免试就近入学全覆盖”难题,需在教育资源均衡上“破冰”近日,教育部在2022年工作要点中提到,推进义务教育优质均衡发展。出台构建优质均衡的基本公共教育服务体系的意见,指导县域义务教育优质均衡创建工作。研制集团化办学指导意见。全面落……
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领导挂名申报课题,是隐性学术腐败科研课题是研究者开展科学研究的主要形式之一,也是教师提高研究水平与教学水平的主要依托之一。但时下,科研课题往往异化为某些学校领导谋取个人私利与名誉的工具。学校领导挂名申报课题现……
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落实“拔尖计划”要德才并举“我们不仅要培养科学家,还要培养思想家,要通过‘拔尖计划’培养中国的大师。”在近日举办的2018年“基础学科拔尖学生培养试验计划”工作研讨会上,教育部高等教育司司长吴岩这样说。……