近年来，给教师“减负”的呼声从未停止，政府层面也出台了多项规定。但是，教师工作负担过重问题却一直未能很好地解决，很多教师不仅要忙教学工作，还要承担与教学无关的额外事务。
　　以教育主管部门对辖区内学校进行的视导检查为例，在对各所学校进行具体检查时，会人为增加“分项目”，细化检查标准。在检查听课笔记时，不仅要求教师提供规定数量的听课笔记，还要求附带学校下发的听课通知、授课教师的教案、参加听课的其他老师的评价表、听课后的评课记录这种由检查组自行设定的极为细化的检查项目被教师们称为“二传手”负担。
　　“二传手”负担不仅存在于教育主管部门与学校之间，也存在于学校内部管理体系之中。管理层越多，“二传手”“三传手”等负担越多，落在教师身上的负担就越重。所以，给教师“减负”应将重点放在“二传手”负担上。减掉教师身上的“二传手”负担，需做好以下几方面工作。
　　首先，减少学校纵向的管理层级及横向的管理部门。以学校内部的教学业务管理部门设置为例，教师人数在100人以上的学校大多设有教务处、科研处两个业务管理部门，但这两个部门在管理职能上会有交叉。为了提高教师课堂教学能力，教务处要检查教师的教案、开展听评课活动、开展考试后的成绩分析等。科研处要定期开展教师教学设计（教案）比赛、不同发展阶段教师的听评课活动、教师撰写与考试相关的案例分析等。两个部门开展的很多工作虽然名称不同，内容却差不多，在多头管理中额外增加了教师的工作负担。
　　其次，提高管理人员的专业化水平。“二传手”负担的产生，与管理人员的专业性不强有直接关系。例如，让没当过班主任的教师做学工管理工作，侧重点很可能会放在跟班级管理并无多少关联的事务上。有丰富班主任工作经验的教师从事学工管理工作，侧重点大多会放在班级的精神面貌、学习风气、班集体建设等实质性问题上。所以，提高管理人员的专业化水平，能极大地减少教师身上的“二传手”负担。
　　再次，厘清教育管理部门的工作职责。教育管理面对的是专业技术人员，教育管理的本质是业务管理与指导。以教科研管理中的课题管理为例，在申报课题、研究课题及课题结题过程中，教师需要的是如何找到有价值的研究选题、进行扎实的课题研究、研究出接地气的课题成果等方面的指导，而不是今天填这项表格、明天交那项材料的行政化管理。所以，转变教育管理理念，将教育管理转向业务指导，能极大地减少教师身上的“二传手”负担。

给教师减负，就是减除教育的不合理负担在全国教育工作会议上，教育部长陈宝生说，在给学生减负的同时，教师也需要减负。媒体报道说，今年要全面清理和规范进学校的各类检查、考核、评比活动，实行目录清单制度，未列入清单或未经……问责“涉黄寒假作业”，仅教育部门出手还不够近日，上海中芯国际学校八年级寒假作业中存在涉黄信息一事在网上传开，引发热议。寒假作业是中小学生消化巩固延伸平时所学知识，丰富充实寒假生活的重要工具。因此健康、丰富、起到假期生活……生活处处皆教育，寒假也不例外期末考试刚考完，杭州长江实验小学就宣布：今年寒假不给学生布置作业。注意，是所有年级的学生都没有寒假作业。学校这样做基于以下两个理由：一来寒假时间比较短，中间夹了个春节，走亲访友……选修课要上到学生心坎上减肥训练营、生死教育课、恋爱学理论与实践近年来，国内高等院校开设的新颖特色选修课程呈现出百花齐放、包容多元的特质。特色课程的背后是时代脉搏的律动，学有所悟、学有所用依然是特色课……给教师减负，精神范畴的隐性负担不可忽视在2019年全国教育工作会议上，教育部长陈宝生说的一席话引起了教师的广泛共鸣：“这些年来，我们一直在努力给学生减负，今天我要强调，教师也需要减负。”“今年要把为教师减负作为一件……好校长要内外兼美“火车跑得快，全靠车头带。”校长对于一所学校来说就好比是车头，校长怎么样很大程度上决定着学校怎么样。优秀的校长能创造学校发展的奇迹，平庸的校长往往靠守得住来过日子。那么，好校长……要求名校长“出书”，既不现实也无必要最近，某地教育行政部门组织20位各级中小幼名校长，开办高端研修班，制定高规格培养计划。聘请多路专家、教授，与他们一对一或多对一“结对子”，经过两年系统培训，旨在把他们打造成本地……学生奖状上印广告，折射管理者育人意识缺失1月22日，有网友在郓城贴吧爆料，小学生奖状上印有眼科广告。奖状上的广告主“梁堤头眼科”告诉记者，奖状不是他们发给学校的。郓城县教育局基教科工作人员回应称，因奖状数量不够，老师……老师应做文明过春节的表率春节又来了，谈起春节，大多数人的感觉就是一个字：累！天天吃了睡、睡了吃，累；天天打牌、搓麻将，累；天天走亲戚、访朋友，累；天天端酒杯、吃鱼肉，累。一个春节下来，很多人都精疲力竭……让孩子寒假写家族故事比上培训班更有意义孩子的寒假生活如何安排？有记者做了个小调查，身边十多位家长，从幼儿园大班到初一学生，大家的寒假安排几乎都已妥当。很多人报了培训班，查漏补缺，有孩子一放假就开始上课，一直上到年三……用考勤制度重罚教师，不如在奖励机制上下功夫开学初，学校重新修订了《教师考勤制度》，并在教师会上宣布。新修订的制度加大了教师请病事假的绩效工资扣罚力度：事假由原先的每天扣罚50元增加到80元，病假由原先的每天扣罚25元增……【评论写作谈】我写教育评论的“八字诀”自2018年9月12日在蒲公英评论工作室完成第一篇教育评论至今四个多月时间，我完成了30多篇教育评论的写作推送，取得了看起来不错的成绩：入选锐评24篇，入选犀言2篇，还有1篇被……