说话，留一半余地给自己，留一半颜面给他人

　　现代管理之父德鲁克说：＂一个人必须知道该说什么，一个人能必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。＂
　　为人处世要把握一个＂度＂。情商高的人，懂得不走极端，留有余地，适可而止，切莫因为不会说话，断了自己的路，踩了他人的颜面。
　　1、与人说话心存善意
　　有些人与人说话总是带着挑衅的状态，其实这人本质不错，但就是不会说话，而遭到周围的人厌烦。
　　我曾经和一位朋友在一起聊天时，她提到了她家的一位亲戚，夸她人长得漂亮，自身条件又好，家庭条件优越，唯独不会说话。
　　朋友的奶奶快九十岁，家里人给老人买东西，买多买少买任何东西都是心意，在她眼中只遵循贵的，还指责他人买的东西太便宜，一点孝心都没有。
　　一起去饭店聚餐，每一道菜都会被她挑出来问题，太甜太咸太淡太辣，总之没有一道菜是她满意的，不仅指责选饭店的人没吃过饭，反而还要为难服务员为难后厨人员，直到闹到店家减免餐费才肯罢休，最后大家都不愿意和她一起去吃饭。
　　买衣服就更不用提，在一家店里试衣服三四个小时买了一件，结果第二天又去退货，埋怨店里的灯太亮，拿回家有色差，说店老板欺客，还要投诉，店老板只能无奈妥协。
　　最终的结果就是家里人开始慢慢地疏远她，谁也不敢再和她一起共处。
　　说话直和说话没有善意是两个概念，与人说话无论何时何地何种身份，不要盛气凌人，不要挑战对方的耐心和底线。
　　生活中老一辈人总说：＂饭吃七分饱，话说三分听。＂意思就是言谈中要有所保留，说之前讲究好分寸，说话留有善意，也是给自己的生存之道。
　　2、说话不揭他人短
　　＂无道人之短，无说己之长＂出自文言文《座右铭》。意思是不要津津乐道于人家的短处，不要夸耀自己的长处。
　　很多年前我初入职场，当时的我因为年龄小，思想太单纯，认为忍让过后，就会换来和平相处，其实恰恰相反，反而让对方变本加厉。
　　当年的主管，还算比较有能力，为人处世也圆滑，唯独对我处处刁难，总是当着许多人的面来揭露我工作中的短处。
　　年轻时候的我比较慢热，做事情也很慢，在工作中确实有些有心无力的状态，这些都被这位主管看在眼里，记到心里，经常在很多人面前调侃的说我只长个，不长心，能力差，她说完之后，我无地自容，其他人却哄堂大笑。
　　虽然最后我也没能和她理论，但我却从那时候开始自卑，这种状态一直持续了四五年，直到得到另一位领导的肯定，我才走出阴霾。
　　揭露别人短处，好比撕开一道伤疤，让人感到疼痛难忍 。
　　任何人的生活都不是一帆风顺，生活中的我们会面临各种各样的棘手问题，俗话说三十年河东，三十年河西，谁都会有落魄艰难的阶段，一帆风顺的时候不要忘记伤疤的疼，只看到自己的辉煌，而不理解他人的落魄，用自己的一套说辞，去攻击他人的失败，嘲笑他人的能力，揭露他人的短处，甚至处处为难他人。
　　人生在世，学会把事情理性看待，管住嘴，是每个成年人都应该有的品质。