企业如何有效应对快速变化，并保持持续成长和领先？导读：如果企业要基业长青，在不确定的环境中保持不断成长和持续领先，就需要在组织形态上表现出组织的柔性与活力。21世纪是受到全球化与网络技术深刻影响的时代，企业面临更为动荡……《职场人加班真相调研报告》：48为灵活机动加班，仅11因加班《职场人加班真相调研报告》：48为灵活机动加班，仅11因加班升职加薪中国网财经4月29日讯（记者杜丁）今日，职场社交平台脉脉发布的《2021职场人加班真相调研》显示，对于……为什么很多学华为、阿里的公司，最后都死掉了？2021年3月20日，由机械工业出版社华章公司与北京大学国家发展研究院共同举办的2021企业战略落地论坛在北京万达文华酒店成功举办。会上，北森人才管理研究院副院长、《人才……苹果iPhone12紫色版加单富士康最高求职者奖金7500元苹果iPhone12紫色版加单富士康最高求职者奖金7500元招工中国证券报记者从富士康iDPBG事业群普工招聘获悉，为了招工，富士康最近一个……职场怎么能够做到快速升职？职场怎么能够做到快速升职？在激烈的职场竞争中，如何通过自己的个人努力获得上司的赞赏，也是职场上我们所有在职工作都想获得的荣誉，如何迅速提高自己的职场地位？一、做事与……致面试官们：为什么说人才面试体验如此重要？候选人B是我们为客户X找的全球销售负责人这个职位的候选人。B现在在一家顶尖的国际公司工作，长年在海外，熟悉海外市场。X公司多次视频面试后对B非常满意，B也想后面的职涯为中国公司……16套员工培训实用工具，建立有效培训体系点击标题查看文档【员工培训案例】如何打造高绩效团队。doc一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为三种类型：问题解决型团队、自我管理型团队、多……在职场中如何升职？HR分享升职加薪的技巧在职场中如何升职？HR分享升职加薪的技巧1。找个好榜样，这句话对刚踏上这个岗位的人更有用。优秀的教师不一……身为HR如何为自己加薪？身为HR如何为自己加薪？晋升加薪的事情，是职场人的向往，是职场人的追求。付出当然需要回报，但有时付出也未必有回报！人们在工作场所，升迁加薪可遇不可强求，因为有时期望越大，……绩效考核与薪酬体系设计方案，全面掌握管理的核心点击标题查看文档员工绩效管理的基础。pdf只有深入了解绩效管理的各个方面从薪酬和认证管理到继任计划及其后续工作，才能让员工的职责定位、积极投入、职业发展……如何设计并落地人力资源战略规划？从计划到实施全流程详解人力资源规划是公司发展战略的组成部分，可以根据公司战略发展目标要求，科学地预测、分析公司在变化环境中的人力资源的供给和需求情况，制定必要的政策和措施，以确保公司在需要的时间和需……如何通过人力资源管理提高企业绩效？（一）人力资源管理与企业战略目标的统一人力资源管理作用于企业绩效最为关键的两个环节是：一是人力资源管理在制定和实现企业战略中的地位和作用；二是人力资源管理与企业绩效的相互……