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大咖解读人力资源行业变革2019中国人才峰会(第四届)厦门站
2019年,随着个税行政的实施,人力资源行业一场新的革命正在发生:财务、人力资源、销售三大职业的壁垒将会消失,在一定程度上相互融合;未来大部分的重复性工作,都会被AI人工智能取……
KSF薪酬设计方案与落地实操全解
完整专题,点击查看企业如何做KSF薪酬绩效模式点击标题在线查看完整文档内容基于KSF的薪酬绩效设计。ppt激励性薪酬的6个特征:1。同岗不同薪,多……
对报表、报告、流程的KPI考核的三个误区
企业的利润是衡量企业努力的绩效的结果和标准,所以,我们常常采用的绩效KPI十有八九也是提取的与利润指标有直接联系的关键指标。企业无论采取哪种绩效管理方式,力智融合却发现,正是因……
华为、腾讯、阿里等5大名企绩效管理制度合集
完整专题,点击查看HR六大模块精华合集点击标题在线查看完整文档内容腾讯(集团)绩效管理制度。doc建立员工绩效管理体系,为浮动薪酬发放、年度综合评……
企业管理者,喜欢什么样的员工?
昨天,一位小伙伴代表咨询客户抛了这样一个问题给我们团队:“如果你是公司人事经理,你最喜欢什么样的员工?”(悟空问答也有这个话题)他作为国家人力资源管理师一级,组织小……
两大版块决定企业的薪酬设计
很多HR和小企业主喜欢通过网络学习知识,碎片化的阅读和借用在我们的咨询客户群体的中层管理者中甚为流行,这就带来一个核心的问题:无法掌握真实全面的内容,且无法做到长期坚持这就是力……
4招谈薪:薪酬谈判的实施指南与改进技巧
薪酬谈判是一门科学,也是一门艺术,它源于对双方信息的充分把握,对双方心理的准确捕捉,以充足的信心、坚定的立场、开放的思维、亲和的态度,有理有利有节的进行沟通,才能达到薪酬谈判的……
2019(第十五届)中国企业培训与发展年会,与您相约苏州!
人工智能、物联网、大数据的勃兴,正为我们带来万物互联(InternetofEverything,IOE)时代。IOE时代是崭新的时代!所有的组织拥有均等的发展机会,成功不再取决……
“初创公司HRBP”VS“成熟公司HRBP”
10个HRBP有9个不重样,不同的公司对HRBP有不同的要求和定位,小编分别聊聊初创公司与成熟公司的BP。一、工作重心完全不一样在不同发展阶段的HRBP,工作的侧重……
“中国人力资源实战领袖峰会”成都站圆满落幕!“实战之花”开遍
2019年3月15日,由中国首个HR圈层生态社群、人力资源实战内容分享平台儒思主办的“中国人力资源实战领袖峰会”在成都星宸航都国际酒店隆重举行。千余位来自人力资源管理与服务机构……
变革回归创新,2019中国人才峰会(厦门站)重磅来袭!
2018呼啸而过,2019大踏步迎面走来!个税改革,一切只是刚开始。新政的到来,无形中增加了HR们不少的工作量,也给未来带来不少的不确定性。在未来的几年里,财……
换个赛道重新开始,到底有多难?
今天的文章像一封信,写给你也写给我自己。一、聊一聊职场规划前不久,我在北京参加小马宋一个沙龙,小马宋是营销界怪才。有人现场问小马宋,现在互联网裁员那么严重,我……
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建筑设计师上海买房的理财建议
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理财的四重境界
购买银行理财产品的三大锦囊妙计
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