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乔布斯的13句励志名言

6月22日 断龙塔投稿
  2011年10月6日,苹果公司联合创始人史蒂夫乔布斯因病逝世。他被誉为一个时代的传奇,从而改变了一代人的科技生活。对于乔布斯来说,他的一生无疑拥有着诸多亮点。乔布斯不仅运作着全球最成功的科技企业,他个人也是一位非常出色的演说家,因为无论在任何场合,乔布斯都愿意对所看到的事务发表自己独特的观点。
  日前,美国知名科技媒体《商业内幕》就为我们整理出了“乔布斯一生所说过的十三大名言”,以下是具体内容:
  1、创造性无非就是将不同的事物连接起来而已。当你问那些在创造性岗位上的人们是如何做到这一点的时候,他们可能会感到一丝内疚,因为他们自己也不知道是如何做到的,只是看到了一些东西的内在联系而已,这在他们看来再明显不过了。
  2、谨记“自己总会死去”是我所知道的能让自己避免陷入“人生总有所失”情绪的最佳方法。因为当你心无牵挂时,你便无所顾忌。
  3、成为卓越的代名词!只是很多人并不适合那样高要求的环境。
  4、你现在可能只看到过去,而看不到未来。因此你必须相信那些有望编织出你未来点点滴滴的事物。你要相信自己的信念、勇气、命运和缘分,这样的坚持从没让我失望,而这也就是我与众不同的地方。
  5、你的工作将占据你人生的一大部分,因此要使自己不会后悔,就需要坚持做自己认为是正确的工作,而要做到这一点就需要你热爱自己的工作。如果你还没有找到这样一份工作的话,继续寻找。就像与内心有关的其他事情一样,当你找到的时候,你自己会知道的。就像任何真诚的关系一样,它随着岁月的流逝只会变得越来越紧密。所以继续找,直到你找到它。不要妥协!
  6、是否能成为墓地里最富有的人,对我而言无足轻重。对我来说最重要的是,当我晚上睡觉时,我可以说“我们今天完成了一些美妙的工作”。
  7、我引以为豪的不仅仅是许多我们所做到的事情,同时也有那些我们还没有完成的事,因为创新就是对一千件事情说“不”。
  8、如果你做了某些事,结果非常顺利,那么你应该赶快选择去做别的事情,千万不要专注在美好的事情上太久,而是应该坚持寻找下一个目标。
  9、从苹果被炒是我这辈子发生的最棒的事情。因为作为一个成功者的负重感被重新作为一个创业者的轻松感觉完全代替,这也让我进入了生命中最具有创造力的一个阶段。
  10、质量相比数量更加重要,就好像一个全垒打胜过两次安打一样。
  11、我曾在17岁时读过这么一句名言:“如果你把每一天当成自己人生的最后一天来过,那么将来某一天你会明白其中的真意”,这句话令我印象深刻。在此后的33年里,我每天早上都会对着镜子自问:如果今天是生命的最后一天,我还会想去做我今天要做的事吗?每当我连续几天出现“No”的答案时,我就知道自己是时候需要做出改变了。
  12、我相信一半成功的企业家和另一半不成功企业家的区别仅仅在于纯粹的毅力。
  13、我希望可以在宇宙中安装一口警钟。

中小企业如何搞定“海外兵团”“不过是找几个英语成绩好的人派到一个国家买个房子、买个办公室再配辆车就可以开张了。”对于中国企业如何“走出去”,不少老板都存在着这样的认识误区。但凭借这种方式走出去的老板……乔布斯的13句励志名言2011年10月6日,苹果公司联合创始人史蒂夫乔布斯因病逝世。他被誉为一个时代的传奇,从而改变了一代人的科技生活。对于乔布斯来说,他的一生无疑拥有着诸多亮点。乔布斯不仅运作着全……企业招聘应届毕业生的8个步骤每年应届大中专学生毕业的前后,都是企业招聘应届毕业生的黄金季节,因此企业应该抓住招聘时机,积极备战,招进一批符合企业发展要求的“又红又专”的人才。招聘应届毕业生不只是能满足企业……招聘经理:选出值得留下的简历要找到理想的员工,这些关键用语可以有助达成你的决定“我是一个真正的志在必得的人,总是跳出常规思考问题,展现出思想领导力,并积极激励自己!“如果这句话让你畏缩的话,你不是唯……做好绩效的前提是找到差距在哪通常而言,企业发展到一定阶段,都会引进绩效管理,但当被问到为何要做绩效管理时,多数企业说不出个所以然,尤其是使用的真实效果并不令人满意,既没有令企业满意,更没有令员工满意。同时……用找对象的思维来做招聘前言:近期在找工作,偶然小结,竟然发现现在对于我是一个特别“二”的时节:毕业将近两年;和女友相识、相恋两年多;做招聘近两年;我总感觉这三者之间应该有某种联系。古人云,“女……从谷歌招聘看为什么组织文化如此重要打造并维持恰当的文化,可以成就一个组织。一个组织的文化,决定着这个组织能否成功地处理日益激烈的竞争、全球化、并购、战略联盟、引入新技术、人才管理和多元化问题。如果经理人不明白组……企业薪酬管理体系的三大阻碍建立科学的企业薪酬管理体系是一件很难得事情,如果出现一些设计纰漏或管理措施欠妥,就可能会影响到劳资关系的稳定,轻则影响员工的工作积极性,说严重点会影响到企业的稳定和可持续发展。……HR如何成为业务伙伴在中国,正式设立HRBP(HumanResourcesBusinessPartner的简称,即业务伙伴型的人力资源)职位的企业,以知名老牌外资企业为主,本土企业尚处于起步尝试阶……关于人力资源管理工作中所存在的误解很多企业在人力资源管理工作中经常会出现一些误区,比如说人力资源在想光年工作中对概念的分析理解。人力资源六大模块:人力资源规划、招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系。人力资源管……以小博大团队升级实用指南我和斯坦福大学的同事哈吉?拉奥花了7年时间研究企业如何百尺竿头更进一步。我们发现,这个过程主要是通过团队带动的。具体来说就是以正确的方式和恰当的速度推动新团队成长,同时把公司上……员工是企业的内部顾客:招聘要注重细节根据调查,宝洁、联合利华、沃尔玛、中国移动、中国银行和联想等品牌企业的招聘主管只需简单更新招聘信息,求职简历便像大雪纷飞、铺天盖地。然而,最感觉头疼的是不知名企业的招聘主管,无……
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