一般的面试是包括对生活问题的面试，通过生活问题可以了解到一个人的生活品质火舌生活态度，如果在生活上是一个特别丧的人，那么在工作上肯定也是一个比较丧的人，通过对于生活的了解还可以看出来一个人的道德底线在哪里。另一个就是专业的知识，因为专业知识的好与坏是可以对工作产生很大的影响的。有关专业性的知识，一般答案都是一样的，不会有太多的可能，但是生活中问题的答案是有好多的。
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　　刚毕业的的小欣和很多的毕业生一样，开始了毕业求职之旅，经过一段时间的投递简历，终于是收到一家大型公司面试邀请。去到那家公司后，面试官问了一个这样的问题，问道：你能让我进洞吗？
　　过了一会儿，第一个面试者站起来说道：“我是来面试的，我拒绝回答你的问题，我也不想回答你的问题，我还是换一家公司去面试吧！”说完就走了。面试官无奈的摇摇头，看向了第二个面试者。
　　第二个面试者是一个小伙子，他思考了一会儿说道：“这个问题的话，我觉得答案很明显啊！你要来试试吗？面试官点头笑了笑，看向了第三个面试者。
　　第三个轮到了小欣，小欣机智的说道：“你这个问题是有陷阱啊！其实只是要进隧道而已，至于吗？面试官听完小欣的回答，纷纷都竖起了大拇指。直夸小欣的聪明，经过一段时间的考虑，最后当场就录用了小欣。
　　其实的答案也没有见得有多好，但是她比别人多想了一步，那么也就能比别人更好的进入职场。有时候思维的逻辑性，真的对我们很重要。如果你是面试者，你会怎么做，怎么回答，让面试官满意呢？欢迎大家互动评论留言讨论，文章持续更新中，望关注

一个优秀面试官的招聘面试心经提到面试，相信只要身在职场之人几乎都曾经历过，不管是面试他人，还是被他人面试，面试工作很难用单一的、科学的方法来概括，除了科学有效的方法之外，大多时间还需要加上一些艺术成分。在……面试需慎言，十大错误要避免错误一：乱用称呼很多求职者一进入面试就紧张，当场就蒙圈，但是又要开口打招呼，就“你”、“您”乱用一气，自己都不记得自己说的什么。在日常的生活当中，我们习惯说一些“你”、“……面试时会要了前途的几句话面试有风险，下面这些话可千万不能跟面试官说！千万别犯了求职的“嘴忌”！话从口出，祸从口入。说出的话泼出的水，到了找工作的年龄，就别把自己当小孩子了，说话前想一想，提前预测……面试官最后都会问一句你有什么要问我的吗。。。言职，更真实的公司点评社区，分享职场经历，帮助互联网人深度了解公司。提问：为什么面试官在最后的面试中，都会问一句你还有什么问题吗，这个考察什么？言职用户丘耳晨……嘿应届生，没有工作经验，你的简历要这么写随着毕业季的临近，作为应届生的你，想必也不仅仅是在观望了吧。在应聘过程中，你是否也碰到过以下问题？投递简历如石沉大海，毫无音信面试邀约岗位不是自己心宜企业的，……求职试水，当面试官说你有什么要问我的吗你。。。火星人马丁我做过面试，也招聘过不少的岗位。这个问题，可以说负责的面试官一定是会问出来的。原因如下：1：进一步了解求职者的真实求职意向，他侧重和关心的核心是什么……没有好的沟通能力，你怎么搞定面试官越长大越发现，一个人的沟通能力如果很强的话，与人交往，办事解决问题，甚至是面试都是非常轻松且快顺利愉快的。所以我很是羡慕这种人。不过我真心承认自己在这方面的能力很弱，不是一般的……工作简报怎么写简报的观点是指有关工作的判断、认识、意见、办法和建议等。观点一般应当用一句话说明白，如果是几句话，那么就不是观点，应当叫做阐述。（一）工作简报观点的要求美四美齐全。……男面试官：你能让我进洞吗？乡下姑娘一个动。。。一般的面试是包括对生活问题的面试，通过生活问题可以了解到一个人的生活品质火舌生活态度，如果在生活上是一个特别丧的人，那么在工作上肯定也是一个比较丧的人，通过对于生活的了解还可以……面试官：公司的地板脏了，用什么擦地最干净。。。现在社会中，职场并没有那么美好，很多事情都是很现实的，很多人以为职场是那种一起讨论问题，有事就大家一起解决的那就大错特错了，每个人都有自己的岗位任务，自己的事还没做完哪来的时间……写给年轻人：求职面试原来是这样子的写给年轻人：求职面试原来是这样子的闲扯人有三外：形象、气质、谈吐；人有三内：修养、境界、内涵；人有三性：悟性、理性、感性；面试前传三思后定。……技巧：这8个常识你可能不知道但很有用！。。。点评：多知道一些小常识，对自己只有好处没有坏处。这8个手机使用小常识，不但能让你的手机用起来更舒心，有时候还能让你省下一笔银子。好了，下面直接上干货：（1）手机进水……