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老板说加班影响家庭那就离婚,进创业公司非得996吗?

12月24日 乱人心投稿
  快过年了,你们的年会都过完了吧?年终奖发了吗?
  是iPhoneX,还是涨薪三万,是豪车还是人均280万?还是赤裸裸一箱子的人民币?(据说,这个真的有)
  说得再好都是别人家的年终奖,来说说咱们身边的年终奖吧,A5今年的年终奖还不错:iPhoneX、净水器、空气净化器都是我想要的,但是!我就那么硬生生看着别人抱走了大奖!两手空空。。。
  你今年拿了什么年终奖?如果也是什么都没得到,我想告诉你一则“好”消息,有人领了一份“超努力奖”!
  他们在年会上迎来了“996”的工作制,老板在说到“工作和家庭平衡不过来怎么办”时,还拿华为高管因为加班厉害,照顾不到老婆孩子、提出离职,其领导说换个方法,比如离婚的段子,做回复。
  然后就被推到了“风口浪尖”!有关如何平衡工作与家庭的问题也加入了互联网“奴”们加深秃顶的元凶队伍。
  什么是996?从早上9点上班到晚上9点,一周上6天班是也。
  对于创业公司来说,上班一定要996吗?是不是真的有很多创业者顾得了公司就顾不了家,顾得了家就顾不了公司?
  老板们会怎么看996
  今年年会送“996”还说好的公司就是有赞,后来他们的CEO在朋友圈里回复称:几年后回头看,这绝对是好事。
  据说,雷军在小米公司创业初期也是倡导“996模式”,事实上他不止每天工作12个小时,即使周末也会去公司上班。(咳咳,我们的老板是连大年初一也会在公司加班的那种)
  所以,你觉得老板们会怎么看待996?我觉得是:996哪够,最少也要997,不对997也不够,应该是:睡什么睡?起来加班!谈什么恋爱、去加班!聚什么餐?哦工作餐可以
  老板们拼的是“全身心投入”的创业劲,渴望员工也能全身心投入有错么?没有!相信我,那些打着让你好好休息、上班不要太累旗帜的老板,背地里一定算着你的工时
  行业现状何止996
  996制度看起来“没人性”,其实对于就职互联网行业的人来说,这就是一种常态吧。
  说实话,既然选择了互联网,它是什么样子,你心里就没一点数?
  这么说吧,996看起来是挺惨无人寰的,但事实是怎样?
  早上8点,你拖着疲惫的身体,起床、洗漱、穿衣、到公司,前后不过半小时,8点半上班,忙忙忙,忙忙忙,忙忙忙,忙忙忙下午6点整,下班了,但是很多人都没走,原因特别简单:没忙完!老板还没走!公司有宵夜
  为了“营造良好的办公氛围”,你有办公室零食可以吃(小心,他们可能是把你喂胖,不能谈恋爱),为了怕你加班太晚赶不上地铁,公司设有专车(还不是因为知道你穷,坐专车比坐公交车一天能省两块钱),要是不巧加班到晚间11点,公司还给你报销打车费(想错过高峰期?免费打车回家,再加得久一点啊)看出来套路了么?
  996不就是爱在互联网圈子讲真话!让你干得多、拿得也多,却有点吃力不讨好的老板吗?
  我就这么一诡辩,您可千万别过分当真了,我当然也希望不加班不熬夜就能轻轻松松把钱赚,你也希望,老板也希望,但日子总要过不是,希望也就只能是镜花水月。
  人力资源专家管宏说,如果老板一直只跟你谈理想,不跟你谈钱,那你可以把他炒了,因为他跨越了你的生存需求。所以安然想说,996没什么不可,关键是看钱给的够不够。面包都没有,谈什么诗与远方
  有多少创业公司是靠拼命换来的?
  身边有个华为的老同学,你看他平时超潇洒,动辄就是给女友买好几万的包包,实情是女友总是抱怨他总是找不到人,怎么可能找得到人啊,在这个三年买车、五年买房、十年买坟的拼公司文化里,加班、出差、不放假,都是家常便饭。
  说什么你貌美如花、我挣钱养家,一月逛中国、一年转遍全世界还不都是“拼命”换来的。
  创业明星们拍完电影《燃点》后,他们的光热也早已随之落幕,创业者的世界就是这么无情,前一刻还璀璨新星,后一刻已经被分析“为何死亡”、从此再无人问津。
  有太多创业公司是真的靠“拼命”换来的。
  深圳某上市公司的创始人下过这样一道命令:十点以前下班的直接开掉,别啰嗦,不加班来深圳干什么,早点回去。
  职场中的高收入的牛人们,从来就不容易,他们甚至没有上下班的概念,只有无时无刻、把事情做到极致一说。
  到底要没日没夜的干活,还是要活出岁月静好
  马云说,国外对创业的定义,指的不完全是辞职创业,更多强调的是创业精神,把公司的事当自己的事干,在公司内部实现创业价值,也叫创业。
  但努力和成功之间,永远隔着很长一段距离。
  到底要没日没夜的干活,还是要活出岁月静好?这种问题在成年人的世界里真的太过“无趣”,如果可以岁月静好,你以为我爱拼命?换句话说,任何岁月静好的人背后,你又何尝看到谁在替他们承担那份“没日没夜”的辛苦?
  大家都是成年人,在得与失之间,本就该有取舍。
  热爱岁月静好的,只管潇洒,但请记得,千万不要轻易承担责任,一旦你有了家、有了孩子,上有老下有小,你再潇洒,就是祸害家人了。
  被责任压得腰都快要弯了的,请记得,也别轻易没日没夜,为了这份责任,身体已经承受了太多苦难,快过年了,让身体放松一下,与家人一起分享下一年来的收获、吐吐槽、买买年货吧。
  后台回复“过年”,还有年货抽奖活动哦。
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北京VS上海:“活着为了工作”还是“工作为了生活”作者:GossipgirlDT君来源:DT财经(ID:DTcaijing)Costco开业你去现场了吗?人口普查似的排队场面对于上海人来说已经不稀奇,……为什么年纪越大,感觉时间过得越快?心理时间无法用钟表测量。来源:科学出版社心理时间和时钟时间是两种完全不同的东西,它们以不同的速率流动。钟表和日历上时时刻刻、日日夜夜、年年岁岁的次第流逝,是一……这些新兴行业月薪10万起,不看学历,缺口数万人这两天,一则高校招聘信息在社交媒体疯传:阿里的天猫精灵招聘“声音模特”,会说四川话时薪700。不少四川网友纷纷毛遂自荐,有网友表示“我能录到公司破产”,其他地区的小伙伴则是羡慕……当你面临选择,所谓经验可能一文不值旧文写过一篇与时俱进,拥抱变化说的是产业的变化。今天说说年轻人的选择。年轻人选择专业,选择职场,选择行业的时候,经常会来咨询,说我们这些过来人,有什么经验……2019中国紧缺十大技工目前最缺的技术工种有哪些目前中国紧缺的技术工种包括金融科技、智能制造、新能源汽车、医药与生物技术等。1:2019最紧缺的十大技工金融科技包括互联网、AI、区块链等在内的新技术发展对金……如何能做自己喜欢的事,还能赚很多的钱?如果你有自己喜欢的事情,那就试试这四种工作模式吧。01。上一篇文字《做自由职业者是什么体验?》写到了我自己的自由职业的体验。有小伙伴给我留言,对自己的工作充满……为什么年轻人宁愿送外卖也不去工厂?据南方都市报,在广州海珠区康隆大街,招工的老板站在街头,举牌招工,招工队伍长达500米,现场的招聘人员远多于应聘者。“招工太难了!”有老板表示,日薪开到600元了,应征者也寥寥……老板说加班影响家庭那就离婚,进创业公司非得996吗?快过年了,你们的年会都过完了吧?年终奖发了吗?是iPhoneX,还是涨薪三万,是豪车还是人均280万?还是赤裸裸一箱子的人民币?(据说,这个真的有)说得再好都是别人……越来越多的年轻人宁愿送外卖也不去工厂每年春节后都会发生的制造业“招人荒”,今年比以往更令人瞩目。毕竟这次缺人的主角,是富士康。年后,由于华为组装线需求暴增,这家制造业帝国遭逢了三年以来前所未见的工人短……2019年,试着跨越生活中的7大障碍图片:LaurenciaSoesantoonUnsplash我敢打赌你经常发现自己情绪激动尤其是在新年前后但这种情绪持续得下去吗?你想要在生活中增加新的经历、新的目……这5个变化,影响下一个50年全球金融危机过去十年了,在这十年里,数字经济发生了深刻的结构性变化,我觉得作为一个企业家必须要观大局,看到根本的结构变化。所以,我今天想分享的主题是“危机10年,我们面对……焦虑比加班更熬人,互联网从业者生存图鉴“拼命之前,请先保命。”过去半年以来,互联网、科技行业突发的从业者猝死事件,始终令人触目惊心。要么用生命和健康赌一把未来,要么在安逸中享受平凡的生活,对于每一位行业从业者……
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