程序员专属技术简历攻略，帮你提高面试率70。。。

　　应《程序员面试IT公司专属攻略，教你化身offer杀手》这篇文章小伙伴要求，播妞这期更新简历版啦不要问为什么，因为我是爱你们的，万能的播妞，（）
　　基本策略
　　大部分情况下，简历都是很重要的敲门砖，必须把自己的真实水平描述出来，让企业认识到你的价值，展现出你有能力应对这份工作。因为只有足够优秀的人，企业才能更看重你，也有更大几率谈下高薪。
　　所以根本策略就是体现出你的水平和阅历
　　简历虽然不是论文，但也要具备一定的论证逻辑，让看的人觉得你优秀。所以简历上的每一点都应该是经过精雕细琢的，经得起推敲并具备一定意义的。
　　随时更新
　　不建议用同一份简历去海投，简历是很重要的资料，海投更是效率不高
　　求职者要对你投递的公司有基本的了解，业务方向、公司企业文化、从事的行业等等，假如可能，也应该了解你所投递的具体部门是做什么的，是应用开发部门，还是技术研发部门。
　　搜集这些的目的是为了让你更好的做决断，假如你对这家公司很满意，那可以在简历上根据特定的情况做些修改，比如说这家公司特别需要数据挖掘方面的人才，那么在简历中，可以有倾向性的多描述一些相关的经验和见识。
　　渠道也很重要，假如你知道看简历的人是HR，那么描述上可以强调工作经历，因为他不是技术专家，只会看一些自己感兴趣的东西，比如你曾经的职位和公司。所以你可以重点标出hr可能感兴趣的内容。假如是内推，很可能看你简历的人是技术管理者，这些人最关心你用什么语言，做过什么项目，所以你要重点在简历上体现这些。
　　归根结底，写的简历要考虑第一筛选人，简历是动态变化的（技术是变化的，人亦如此）。
　　基本法则
　　现在你有了心仪的公司，了解了足够多的信息，准备开写了，这时候要掌握一定的基本法则，不要小事情上犯错。
　　千万不要有错别字，标点符号要使用准确，很多人一看到有这些错误，80会放弃你的简历，虽然可能就是你的一个小失误。
　　写简历不是写论文，篇幅上不要太多，最好不要超过三页，hr每天阅简历无数，假如你写太多，根本没心思去看完，也可能会干扰判断，所以要简单明了。
　　最好是PDF格式的，也不要使用很多招聘网站的简历模版，选择你认为正确的模版，因为那体现了你的思维模式。（播妞会提供一些好的模板）
　　不要浮夸，更不要弄虚做假，可以有一定的修饰，擅长的多写，不擅长的少写。
　　你写的每行都是经过你仔细考虑的，假如你觉得没用，千万不要写，切记画蛇添足。
　　掌握了这些基本法则后，就要开始去写了，写简历先要有个基本模版，也就是大纲，简历的骨架。
　　简历大纲
　　主要体现了你想表达的信息，同时顺序也非常重要，你总不希望自己的闪光点别人看不到把。
　　列举：
　　基本信息
　　工作经历
　　项目经验
　　专业技能
　　其他
　　基本信息
　　基本信息尽量简单，没有用就少写，能提升自己分量的就多写
　　工作经历
　　这个要和项目区别写，工作经历主要体现你在曾经的公司，岗位和职位，专注的技术领域，获得过的成就。简历筛选者会通过这些评估你：是不是经常离职、在某家公司是不是有进步，所处的行业是什么。
　　举个例子：
　　2013年2017年，供职于某公司开发部，先后历任软件开发工程师、项目经理、架构师岗位，目前主要负责架构设计工作、核心项目的开发工作，主要使用XXX技术，在公司期间各获得优秀员工三次。
　　项目经验
　　项目经验是比较重要的，从中能看出一个人到底干了啥，是技术的实践家还是理论的提出者，在这个项目的贡献度多大，获得了什么成长，收获了那些经验。假如说公司经历可能有点虚，那项目经验就能让人看出几斤几两。
　　在写项目经验时有几个点需要留意：
　　很多人说，我在上家主要是做维护工作，产品比较稳定，好像没什么可写的。其实维护工作也很有挑战，需要快速的分析和解决能力，可以总结这方面的经验
　　比如使用了自动化机制、通过某些策略快速解决了某些问题。
　　也有人说，虽然也经历过不少项目，但都是打酱油，这怎么写呢？第一你不要把别人做的工作全部写成是自己的，因为也许一问就露陷了，毕竟实践很重要，没有实践光看PPT是很难掌握的。
　　但假如你对这个项目的技术实现有深刻的理解，而且后续也一直关注这个产品的演变和进化，那么适当的可以写成自己的工作经历。
　　提几个重要的项目在简历中描述即可，千万不要太多，没有那么多时间看，由于在简历中你没法用图表和大块的语言去论证你在这个项目起到了非常大的作用，所以用语一定要精准。
　　举个例子：
　　主要负责产品的维护工作，产品作为公司的核心项目，主要服务于企业用户，所以快速响应能力尤为重要，在任职期间，领导开发了客户问题智能搜集工具、“实时日志搜集和分析系统”，通过这些技术手段，每天的投诉减少了百分之二十，客服响应问题时间也快了百分之二十，获得了用户的极大认可。通过此项目自己也意识到，服务始终第一，任何的技术解决手段的核心目的是解决用户的问题，同时培养了自己坚韧的攻坚能力，能够快速解决未知的问题。
　　通过上面例子，体现你在技能上具备相当的实力，为公司业务的发展做了极大的支撑，你的价值也极大的涌现，假如应聘的公司选择了你，可以在某一领域得到非常多的经验，能够让公司的技术能力提升一大块。
　　专业技能
　　专业技能主要是你掌握的技术，记住假如掌握的并不透彻，尽量少使用“精通”这两个字。专业技能能够让应聘的公司了解你掌握的技能是否符合要求。
　　专业技能建议不要写的特别多，写一些能提升你分量的技能，同时专业术语不要用错，多写一些能落地的技能，理论性的技能尽量少写。
　　举个例子：
　　精通Java和Python开发语言，拥有X年的一线开发经验
　　了解主流的WEB服务器，对于Apache的配置、优化、机制、维护有一定经验
　　了解Mysql服务的使用，对于Mysql的优化、业务设计、集群配置、运维有X年的实践
　　了解CentOS、Ubuntu操作系统，会基本的Linux操作和管理。
　　熟练使用Redis、Memcached、MongoDB等数据库。
　　主要使用Flask、Codeigniter、CakePHP等语言开发框架。
　　最后
　　将你写好的简历不断的修改和完善，直到自己满意，然后将简历投递给心仪的公司吧。
　　没有福利怎么是播妞的性格？
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