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项目管理方法:进度管理的几个关键步骤

5月13日 金钟寨投稿
  如何做好项目进度管理呢?其实关键在于细节管理。
  项管理是指按照客观规的要求,在有限的资源条件下,运系统工程的观点、论和法,对项进高效率的计划、组织、指挥、控制、协调,实现项时确定的标。
  项管理的要素很多,从三到四到五再到六,项管理的三要素是质量、进度、成本;六要素是质量、进度、成本、范围、组织和客户满意度。
  不管是三要素还是六要素,项进度管理都是其中非常重要的一部分。
  如何做好项目进度管理呢,其实关键在于细节管理,以下是进度管理的几个关键步骤:
  一、做好项目进度表,确定人员分工
  这一步看似简单,却直接关系到整个项目能否正常完成。所以,在项目计划阶段,我们一定花足够多的时间做好项目进度计划,在分解项目任务时,颗粒度尽量细一些,确保分工到人,并确定好截止时间。
  项目进度表可以用Excel或一些在线工具生成,随时更新进度,并对项目组成员公开。
  图片来源Worktile
  二、优化作业流程,确定工作标准
  项目组成员间的作业流程,是通过邮件、Excel还是项目管理工具沟通,在项目启动会上一定要明确清楚。比方说:产品研发类的项目,我们可以把作业流程分为【需求收集】【需求评审】【进度管理】【缺陷管理】【评审回顾】,每个流程由某位或多位负责,任务状态变更后,再进入到下一个流程。
  三、定期检查项目节点里程碑
  很多时候我们会同时负责多个项目,或是还有很多其他日常工作,如何保障项目正常运行,这需要我们时常检查项目节点里程碑,及时发现项目中可能的风险。还拿官网改版项目举例,如果项目任务流转到UI设计了,但是设计组一直没完成,我们就需要尽快找相关负责人沟通。
  项目中琐碎的事务如果怕忘记了,建议大家可以给自己建个循环任务,比方说每天检查官网改版项目,该任务就会循环提醒负责人。
  四、项目成员的沟通
  项目执行过程中的沟通也是非常重要的,来确保项目进度的信息透明和对称。如果A组已经做好某件事,需要B组做另外的事,如果没有沟通,B可能压根就不知道,这样项目进度就会延误。
  一般情况下,项目组会定期召开项目进度会,和项目成员同步进展情况,并再次确认各项任务的截止时间。但如果项目组有用到项目管理工具协作和沟通,信息比较公开透明的话,项目进度会就没有必要太过频繁。当然,和关键干系人的沟通还是必不可少的,可以定期核对项目进度。
  五、项目团队的激励
  想让项目成员工作起来更有激情,只靠冷冰冰的管理制度是没有太大用处的。项目负责人要信任每一位成员,并实时注意成员的工作状态,适当增加成员在执行任务中的乐趣,做得好的一定要及时鼓励,培养成员的积极性和自我成就动机。整个团队有干劲了,项目的完成也就是水到渠成的事了。
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项目管理方法:进度管理的几个关键步骤如何做好项目进度管理呢?其实关键在于细节管理。项管理是指按照客观规的要求,在有限的资源条件下,运系统工程的观点、论和法,对项进高效率的计划、组织、指挥、控制、协调,实现项……焦虑、迷茫的产品人,我建议你这样思考成长和学习其实,求职焦虑,职场焦虑,在为未来困惑,迷茫的人,并不只是你。2019年,毫无疑问,大部分产品人身处逆境,而逆境当中,我们又该如何自处。至少,你应该知道,这是一个逆……项目质量管理如何做好?项目质量管理首先要在项目开始前,明确什么是项目目标,以及什么是项目质量,然后再考虑如何保证质量并制定衡量质量的标准。在企业进行项目化管理过程中,项目目标是每个人的共识,项……为什么我说做好项目管理不容易?本文作者根据自己的经验,详述了项目管理中的一些难点问题,其中包括这几个方面:需求管理、版本验收管理,以及干系人的管理。写这篇文章的出发点在于,曾经和朋友聊天的时候,被问到……产品人想要出人头地怎么做?身在职场,需要有能够自我沉淀的能力,让自己能够随着时间推移慢慢成长起来,别让增长的只有年龄。本人从2017开始从事产品这份工作。不知道大家会不会也有这样的问题,在职……工作那么久,为什么只有你还在原地踏步?无论是在生活中,还是在职场里,首先先让自己成为一个“靠谱的人”,不靠谱的人无论在哪里都不会受欢迎。每个人从初入职场到渐渐成长,都会经历职场小白、职场精英、职场管理者的角色……为什么说扁平化管理并不一直是对的?扁平化管理,并不是绝对正确的,它也只是在某一个特殊场景之下有效果而已。我经常会说一句话,“复杂,是成熟的代价”。公司和人也一样,也会长大,也会变得复杂。01:……转行互联网一年,我差点死掉笔者从建筑业转行到互联网一年,除了在薪资上实现了翻倍增长之外,在个人的理想规划以及对于工作的热情程度上也发生了巨大的变化。以下,笔者将与大家分享:这一年中,自己对于互联网行业的……工作5年,为什么我却混的越来越差?对于职场人来说,第一个5年或第一个10年正是职业的黄金阶段,它直接决定了职场今后的走向,适时地做好自我总结,调整好往后的规划。文章开篇先说一下我自己吧,90年,大学里学的……面临“被裁员”的风险,我们有哪些出路?面临互联网裁员潮,我们需要思考这样几个问题:裁员背后的原因是什么?如何降低自己被裁员后的风险?职场人被裁员后有哪些出路?当下的就业市场正在发生什么?我们应该做怎样的准备?……我们到底应不应该做职业生涯规划?你是否思考过人们为什么会反复跳槽?这样真的能找到自己想要的事业吗?他们真的有用心听进去且认真去做吗?“金三银四、金九银十”。诱惑的四个月在远处闪闪发光,吸引着无数的职场人……学历比较低的简历,为何更容易被pass掉?寒冬之下用人方有种种的考虑,专科生及那些不是名校的毕业生要做的不是抱怨门槛苛刻,而是提升自己的技能,让自己更有价值。2018年下半年互联网行业掀起了近十年来史无前例的人员……
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