那你通过面试的过程，要洞察出面试官最大的需求是什么，然后你告诉他你能满足他的需求。所以，我觉得这没有确切的答案，但有明确的回答方向。
　　就是依据面试官的需求去回答，期间不要怕回答错误而送命，在他这里送命，不代表你在所有面试官那里能会送命。死的次数多了，也就活的踏实精彩了。所以
　　1、我建议你先摸清面试官的需求是什么
　　面试官问为什么要选择你时，要且记是从面试官的角度来解释自己的能力，不是以自我的角度把自己的能力说一边，这样容易给面试官一种炫耀的感觉。所以回答之前，最好先摸清面试官的需求是什么。你可以在一进入面试环节，就开始去洞察这个需求，从面试官的提问，到言行举止，你总能发现一些对你有用的细枝末叶，而这就是你回答的依据。
　　2、然后以最简洁明了的回答答复面试官
　　既然是要用一句话，那就不要多说，以免引起面试官的烦躁。他问什么，你答什么就可以了，不用去解释你所说的每一句话。如果怕被误解，那就在内心好好的琢磨一下，用最简洁明了的回答去答复面试官。小心因为话多而适得其反，面试官本来挺满意，却因为你的解释而开始怀疑起你。无形中，给自己的面试又制造了不必要的麻烦，很不值得。
　　3、送命是结果的另一种形式没啥好怕的
　　人与人有不同的理解，或许你说的这句话，对这个面试官适用，再换一个就又不适用了，所以没有必要怕送命。送命只是结果的另一种形式，你每送一次命，对下一次的生还就越有利。尽管按自己的洞察和理解去回答，不必太在意结果，又不是只剩下这一家公司了，你失去这家，还有下家。再说，不是每一个面试官都能做出正确的选择，有时候责任并不在你。
　　不管是对面试官，还是对谁，想给对方一个满意的答复，最好能提前洞察出他的需求是什么。否则，你说的越多，对方就会越烦，答非所问嘛。至于到底该说什么样的话，我觉得是没有标准的，唯一有标准的是你回答的方向，而这个方向就是对方的需求是什么。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！

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