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养孩子,该揍还得揍

  现代家庭教育出现很多鼓励"平等、尊重、讲道理"的家庭教育方式,反对打骂儿童,"暴力"管教孩子的教育方式。
  但养儿方知养儿难,有的孩子自出生起,就能让一个家庭鸡飞狗跳。
  一边是所谓的科学育儿方式,一边是家中已经被养成的,天不怕地不怕的"小霸王",父母们真的是手痒难耐。
  可面对社会上那些因为打骂儿童导致孩子离家出走甚至跳楼的案例,家长们更是陷入面对神兽不知如何是好的境地。
  很多家长不禁想问,孩子,真的那么禁不住打骂吗?
  在这里,小善想告诉各位家长,孩子并不是都不能打,有的孩子打得,而有的孩子是真的打不得;有时候能打,而有时候,是真的不能打!
  任何教育,都不应该被一概而论
  能不能打,首先看家长为什么要打孩子。是因为孩子真的犯了什么不可饶恕的错误,还是家长的怒气无处发泄,选择体罚孩子的方式,再者就是孩子是否脆弱型的孩子……
  我亲眼见过一幕一个母亲"管教"孩子的场面,孩子大约一二年级的样子,不知道犯了什么错,可能看电视太久、可能作业没写完、亦可能偷拿了家里的钱……
  孩子满脸恐惧和泪水,拼了命地跑在前面,后面是拿着几米长的竹篙追赶孩子的妈妈,嘴里恶狠狠地咒骂着……
  如果不是同在一条街生活十几年了,我一定怀疑那是不是孩子的亲妈。
  孩子真的不能打骂吗?一定不是。
  在我们身边长大的70、80乃至90后,挨打长大的绝对占大多数,并且也都是健康长大的。
  但为什么会有那么多的孩子因为一巴掌而跳楼、被母亲说教后跳桥的孩子呢?现在的孩子真的脆弱到不能接受一丁点的压力吗?
  我想造成雪崩的一定不止一片雪花、压死骆驼的也绝对不是一根稻草能做到的。
  而是因为一些家长日复一日、年复一年嘴上挂着"为了孩子好"、"给他长个记性"、"不打不成器"各种各样的思想,对孩子实施打骂"教育"。
  这真的是教育吗?不,这是家暴!这是爱孩子吗?不,这是那些家长在孩子体内炼制的慢性毒药。比起孩子,他们更爱自己。
  面对现在层次不齐的儿童教育。很多孩子已经被宠得令人堪忧,当父母们意识到需要教育时,普通的说教根本没有任何作用。
  对于那些油盐不进、神经的大条的孩子,父母适当的管教是有利于孩子成长的。
  只是那些神经敏感,或是已经受到某些伤害的孩子,才是真的需要家长们更加小心翼翼的对待。
  任何教育,都不应该被一概而论。那些极端的例子,根本经不起事实的推敲。
  打骂教育≠挫折教育
  宋丹丹教育儿子巴图的例子曾被送上热搜。很多人怒怼这位妈妈的教育方式。
  她说:"我就希望巴图不要怕打击,要习惯打击,打击多了就会坚强。"
  我们不知道这位母子之间究竟经历过什么,因此在这里,我不评判这位母亲的教育方式正确与否。
  但小善想告诉大家的是,打骂教育绝对不等于挫折教育。
  一些家长在发泄自己情绪的同时,为自己发泄的手段扣上冠冕堂皇的帽子。亦或是,真的无知。
  有这种意识的父母,我只想问?你眼中的挫折教育,就是提前让孩子体会人世间的险恶吗?
  这些情况下我劝你不要打孩子:
  ①自己肝火旺盛,失去理智和判断力的时候;
  ②孩子孩子并没有犯什么不可饶恕的错误的时候;
  ③孩子眼里已经充满恐惧和悔恨的时候;
  ④孩子遇到真的解决不了的问题时(比如学习上);
  ⑤孩子不说话不解释的时候;
  ⑥遇到情绪敏感脆弱的孩子(父母应该多关心孩子的性格发展);
  ⑦孩子小于3岁大于和已经开始进入青春期的时候等
  这些情况可以适当惩罚孩子:
  ①孩子喜欢接触危险物品屡教不改的时候;
  ②某些作为、习惯、心理倾向,长大后有可能发展为违反法律或不道德的行为时,比如偷拿自己家或者别人的钱财或物品时;
  ③过于自私、自我中心倾向严重,目中无人的孩子,趁早管教才能更有利于孩子适应社会;
  ④对于多次提醒的规则、秩序依旧屡教屡犯不知悔改的孩子。
  打骂教育可以有,但只是为了更好的教育孩子,小惩大诫即可,家长的分寸很重要。
  绝不能从一个极端走向另一个极端,不论原由,不挑场合,不顾分寸的乱打一气。一定要分清教育和暴力的界限。
  不论是孩子身体还是心智上,都还很稚嫩,头部、耳朵、脸部等重要的部位,家长一定要避免!否则不仅没有教育的作用,反而伤害孩子的健康成长,影响亲子关系,得不偿失。
  你会打骂孩子吗?为什么?

现在很多年轻的父母对不可给1至2岁小孩摄入糖和盐深信不疑,这种做法正确吗?我是宝妈(),我家宝宝九个月了,对于宝宝吃盐和糖的问题,我想说的是宝宝可以尝到味道,而且可以区分无味和有味。我家宝宝5个月开始添加辅食,刚开始只是让尝一尝,而不是吃,到6个月的时候王阳明家训短短96字,却是孩子一生做人的基础丨可读王阳明家训,浓缩了为人处世的大智慧。短短96字,却是孩子一生做人的基础。1hr勤读书,要孝悌学识影响眼界,眼界决定格局。读书,是获取知识的主要途径,是门槛最低的高贵。羊羔跪乳,乌鸦院长亲自打call,这套故宫专为孩子打造的书也太萌了吧!这些年,高冷故宫变软萌,为了能让大家把故宫带回家,推出了一系列接地气的周边。故宫的一砖一瓦一殿一阁都饱含历史的痕迹,诉说着不同的故事。如果有一件周边,能够让每个人,特别是小孩子们通你是美玉,我深怕我不是匠人最近对儿子的不满好像有点多。怪他拖拉,早上喊起床,坐起来故意地磨蹭着不动。怪他懒散,练琴时手型越来越不在意,折指,指法错,坐不住,练琴浅尝辄止几分钟就急于收工。怪他不够懂事暖心,不犯错中看见孩子的闪光点突然,传来异样的声响,像似俩人打架,我走过去一看,只见小X同学扎着马步,铁着脸,双手紧握着拳头,随时要将拳头挥出去。H同学却坐在沙发上不动,默念着君子动口不动手。说话间,他的表情也妈妈坚持每天让孩子写小练笔,孩子作文提升快,方法简单可借鉴最近孩子们开始上网课了,老师布置的作业都需要发到班级群里,所以班级里同学们的作业状态,我们每一个家长都是可以看到的。前几天,语文老师布置了一篇作文,孩子们写好了都发到了班级群里,结5个小技巧如何做一个真正优秀的父母?1。自我评估在你决定要孩子之前,你必须从各个方面评估自己你坐站说话的方式,以及对各种情况的反应。问问自己,如果你是一个五岁的孩子,你会喜欢并尊敬这个人吗?你可以做的另一件事是花足够一个家庭对孩子的影响有多大我从小生活在一个偏远的农村农村,自打她记事起,就是爸爸对妈妈的呵斥,甚至打骂,对自己也是大吼大叫。记得那是一个初夏的傍晚,妈妈了干一天的农活,拖着疲惫的身子回到家,就因为没有给爸爸暴力无处不在一提到暴力我们首先想到的是什么?是不是首先想到的是家暴,今天我们来谈一种每天都在上演的我们却都不太重视的一种暴力语言暴力。所谓语言暴力,就是使用谩骂,诋毁,蔑视,嘲笑等侮辱歧视性的儿童助听器为什么要用耳模一般按照儿童年龄来计算更换时间比如39个月,23个月更换一次918个月,3个月更换一次1836个月,6个月更换一次36岁,9个月到1年更换一次。作用是1)固定助听器耳模最基本的作用不要让感恩教育成为形式主义相信大家最近都被一首歌曲的视频刷屏了,那首歌曲的歌词我一说大家便能想到是哪些视频,歌词是这样的听我说,谢谢你,因为有你温暖了四季最近伴随着这样的音乐,大家总能看到一堆小朋友在防疫人
释怀过去,珍惜当下A老师,你看天上的那颗星星耀眼夺目,它是这空中最重要的一颗吗?B空中星星烦乱复杂,多如海滩上的沙石,每颗星星都是平凡又重要的那一颗,没有谁会比其它人更重要之说,大家都是平等的。世界家常菜(之爱你没商量)后台有一粉友给我留言,说自己和老公脾气不合,感情淡漠,老是发生口角争执,自己很苦恼,不知道自己的婚姻路该何去何从。粉友的吐槽,大致是老公说她你看你做的饭,没滋没味,怎么吃呀?你看你难道112?小时候,我们有一个很有意思的数学老师,当同学们把一道很简单的数学问题答错时,老师就会和同学们说笑你们真是大学生不知道11?这个笑话的具体意思是在大学生考试时,出题老师故意出了一道超树和叶的别离前些天,在网络上看到一段对话,很有意思,和大家分享一下。A老师,你说秋天到了,树叶落了,叶子离开了树,是树无情吗?难道大树不喜欢叶子了吗?B没有啊,大树怎么能不喜欢自己精心浇灌的树人格塑造之自信在一个家庭中,妈妈给予孩子的往往是情感上的慰藉,决定了孩子的身心健康。而爸爸能给予给孩子的,则是理性的思考,这些会影响孩子的性格和三观。都说女儿是爸爸的掌上明珠,不管是疼爱,还是宠不满16周岁,共享单车不是你想骑就能骑的一扫一骑一停共享单车在手走遍大街小巷近些年,大街上随处可见共享单车,这为大家出行带来极大便利的同时,也出现了很多问题,尤其是因为骑共享单车而引发的意外事故越来越多。共享单车引发的交钓友必看野钓,危险!危险!危险每一片有鱼的水域都能发现钓鱼人的身影他们起早贪黑风雨无阻他们在水中央钓坐着车车钓成群结队钓但是!野钓隐患多因野钓引发的事故频繁发生浙江男子野钓误触高压线全身被烧黑北京男子野钓跌入十医美行业大数据报告容貌焦虑背后,颜值经济或大有可为爱美之心人皆有之从女明星网红到普通人医美逐渐走近日常生活大家都享受医美带来的惊喜改变但在前几年说到医美大家还讳莫如深今天擎盾中台从大数据角度带大家走进医美的超速发展一医美行业市场发做实验时发生爆炸致伤残,学校要担责吗?10月24日南京航空航天大学材料科学与技术学院一实验室发生爆炸现场腾起白色蘑菇云造成2人死亡,9人受伤太让人痛惜了看似意外实则近年来高校实验室事故时有发生并多次出现人员伤亡实验室事上门收购旧空调,拆卸时不慎坠亡,究竟谁该担责?上海的朱先生怎么也没想到因为一台废旧的空调自己要赔偿20万元还搭上一条人命回收旧空调,不慎跌落身亡原来朱某所住的地方即将动迁,有很多旧物件要处理。正巧,听到外面有人在叫喊回收旧家电人事主管擅改本人50多次考勤记录被辞退,合法考勤是工作中特别日常的小事因为考勤问题大家可能遭遇过警告通报批评扣工资甚至影响绩效然而,张女士却因为考勤问题被公司辞退了究竟是怎么回事呢?事情起因张女士在一家公司担任人事主管,负责