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微作品阿Q的上司(闪小说)

  终于熬到第二把手了,虽然庙小,但毕竟是"一人之下,五人之上",阿Q异常兴奋,平常对他不咱的老婆仿佛变了一个人,温柔有加,贤惠有加。他第一次感受到男人官运亨通时,家庭地位水涨船高那种酣畅淋漓的享受。
  看来要鸿运当头了。这不大年初一,阿Q的手机"蹭蹭蹭蹭蹭"飞来五个大红包:阿R——5xx;阿S——1xxx;阿T——2xxx;阿L——3xxx;阿V——4xxx。
  阿Q毕竟是知识分子,又在"江湖"上摸爬滚打多年,对于这些奇怪的代号,很快就对号入座了。他心神领会满意的直乐呵,心想终于可以有私房钱了。
  叮当!手机上又跳出一条信息:鸿运当头,红包拿来!代号阿q。阿Q皱眉了,这会是谁呢?会是谁呢?突然他一拍脑门,哎呀,我真笨,一定是顶头上司阿P,为了避嫌才迂回着用了阿q。为了前程,阿Q把刚刚暖热的红包毫不犹豫地点了过去,虽然有点心疼。
  叮当,很快回复就来了:谢谢老公!真聪明!真乖!
  阿Q大呼:上当……

陈春花企业如何应对破坏性技术的挑战导读对于领先企业而言,它并不需要担心沿着原有的路径日益精进,因为它所熟悉的领域,技术上炉火纯青,管理上得心应手,市场上独占鳌头。但是它最担心的却是有人在技术上另起炉灶,在管理上另辟咖啡,当代年轻人的宿命当关闭了清晨的第N1个闹钟认命般离开温暖的床看着枕头上的几根头发抽了几秒钟的空隙悲了个伤随手抓了一片吐司也有可能是楼下买的煎饼果子为了全勤奖开始狂奔看,像不像你逝去的青春在奔赴的途摊牌了,爱上TA是因为颜值三观跟着五官走颜值即正义这些网络词汇不知道何时起开始风靡但也从一个侧面说明一定的外在形象确实可以吸引一部分的注意力虽说有一定肤浅的因素存在但我仍选择始于颜值终于味道第一款洪都拉斯经你,说谎了吗?你有没有说过谎言?说了一个谎后,是怎么样的感觉?又给你的生活造成了怎样的影响?俗话说天网恢恢,疏而不漏。谎言会有被识破的那一天,就算侥幸没被识破,也将一直成为一个心结。说谎都会有哪如果有一天我变得很有钱,我会去做这些事世界上有很多的有钱人,但更多的是普通人。有的人出身便在罗马,而有的人可能一辈子都到不了罗马。毛不易有首歌叫如果有一天我变得很有钱,歌词中唱到,如果有一天我变得很有钱,我的第一选择不什么是快乐星球?直接展示给你看什么是快乐星球不知道最近你有没有被这首歌洗脑呢?那究竟什么是快乐星球呢?LAVIDACOFFEE来给你展示一下三款咖啡豆罐带你一秒穿越到快乐星球第一款维纳斯465炙热造就亘古闪耀3这个五一假期四舍五入等于零近期小编被一则热搜彻底惊呆了如下图惊呆一众吃瓜群众的同时也让广大打工人默默流下了苦涩的泪水为此,小编流着泪默默的算了一笔账五一假期休息5天从5月1日至5月5日但其中1号2号为周末4最强告白语录,一招解决单身问题我看人很准的,一看就知道你是我的人世界上的味道这么多,而我独独贪恋你的香气我喜欢你超过两秒钟了,不能撤回了你什么时候有时间?立刻有likeyou现在几点了?3点?不,是我们幸福的起六月的回忆,梦回高考6月,是一年中特别的一个月。6月,温度适宜,6月的雨,充满了温柔6月标示着一年已经过去一半了,今年的目标实现得怎么样了另外,6月对于高三的莘莘学子来说,也是收获的一个月。关于六月,热爱92的你,滴滴香浓的醇咖啡Superidol的笑容,都没你的甜八月正午的阳光,都没你耀眼热爱好吧,热爱8892的水那是最常用的咖啡冲泡温度当我们真正想要认定一款咖啡需要以下几个步骤首先要选择一款好的豆子阿拉美式咖啡的百搭属性,你了解多少?美式咖啡上世纪80年代,那句味道好极了的电视广告语,让许多中国人开始接触并喜欢上了咖啡。时至今日咖啡的种类已经变得多种多样而美式却一直被人们所偏爱ta没有复杂的工艺也没有炫酷的拉花
扒一扒转型成为商业培训师路上的8个常见问题(上)每天几千元的课酬,时间自由,又有成就感,更为重要的是还能不断收获成长,这就是当下最火的一个职业商业培训师。社会上对该职业有很多叫法,比如职业培训师,全职培训师等等,但不管怎么称呼,如何搭建培训体系及制作培训计划?案例作为一家从事职业培训,红色培训,学历提升等培训的集团公司,公司内部要做内训,包括内训体系的搭建,培训计划,培训实施,培训评估等。集团公司每一个业务部门都是独立的公司,都有属于自对于培训师来说,有一件事比课程开发授课技巧更重要我现在最担心的就是课程,所以想打造几门自己的精品课程出来。李老师,我不担心你的课程开发能力,也对你的授课技巧充满信心。因为你有很好的专业背景,又有不错的实战经验,只要正常发挥,一切这个群体都应该成为内训师,因为最易出成绩领导准备让我做内训师培养,可我不想做。为什么呢?谈起内训师培养,就是我职业生涯中的一大败笔,因为我之前公司开展内训师培养,是我负责的,最后只能用惨败来总结,也正因为如此,实在呆不下如何合理安排培训时间?(上)纯案例实操案例151如何合理安排培训时间?D公司成立有3年多时间了,目前有300多人。近一年来由于业务发展迅速,公司为了让人才跟上发展速度,也加大了人才培养的投入,管理人才项目就有3个系统的案例教学来讲大道理培训师授课时如何避免讲大道理?(下)3结合案例来讲大道理给大道理穿上案例的外衣,可以使得道理更能被学员接受。因为一个抽象的道理,一个大家耳熟能详的道理有了具体的承载物,让那个看似空洞虚无的大道理有了落脚点。要想通过案这才是真正实战培训该有的样子,你的课程其实是伪实战课能否帮我找个人盯一场培训?就半天的时间。什么培训?一场全省各地州市市场经理的培训,级别还蛮高,大概120多人。那确实级别不一般,什么主题呢?政企行业营销培训。我给你先看看同事是否有如何合理安排培训时间?(下)二对症下药1赢得高管的重视只有高管重视培训了,那么员工对培训时间有意见这种问题很大程度上也就迎刃而解了,因为可以获得领导的政策支持。我们之前给一家物业公司做系统性培训,需求是由该公不会讲故事的培训师,对学员来说就是一场灾难有一天兔子在一个山洞前写东西,一只狼走过来问兔子你在写些什么?兔子答曰我在写论文。狼又问什么题目?兔子答曰我在写兔子是怎样把狼吃掉的。狼听后哈哈大笑,表示不相信。兔子说你跟我来。然复盘是培训师成长最快最靠谱的方法(下)3仪表仪容复盘培训师代表的是专业形象,自身的穿着是否符合培训师的专业形象,在做复盘的时候一定要考虑清楚。(1)仪表假如说夏天给企业做培训,5天的时间都是穿一套衣服,那会让下面的学员你遇见的学员,都是来渡你的所有的相遇和错过都是缘分,缘来欢迎,缘走不送。红尘巷陌,若无相欠,怎会遇见?每片云都有方向,每朵花都有芳香。无论哪种缘分,他们的使命,都是为了渡你而来。在课程中,我总是习惯跟学员打