从众心态致使自我价值迷失论文参考

　　《最小笨蛋的秘密》中写了这样一个故事：一个石油大亨正在向天堂走去，但圣彼得对他说：你有资格住进来，但为石油大亨们保留的大院已经满员了，没办法把你挤进去。这位大亨想了一会儿，请求对大院里的居民说句话。圣彼得同意了他的请求。大亨拢起嘴大声喊道：在地狱里发现石油了！大院的门很快打开，里面的人蜂拥而出，向地狱奔去。圣彼得非常惊讶，于是请这位大亨进入大院并要他自己照顾自己。大亨迟疑了一下说：不，我认为我应跟着那些人，这个谣言中可能会有一些真实的东西。说完，他也朝地狱飞奔而去。
　　这个看似荒诞的故事反映出了人的从众心理，从众者常常自觉不自觉地受多数人或权威人士意见的影响，并在心理或行为上逐渐与之形成一致。在上面所讲述的两个故事中，主人公都存在着从众的心理身边的同事纷纷离职跳槽，于是开始怀疑自己是否也应该有个新的选择。从众有时多多少少会让人多些安全感，但也常常会让人自我价值迷失。一个人的生涯发展是从内到外的过程，所谓内指的是你是谁、你想成为什么样的人，而外则是外部工作需要哪种人、有什么样的发展机会。只有清楚了这两方面，一个人才会知道自己的发展方向。如果没有前者，人很容易迷失自己，而失去后者也会让人成为空想家。所以良好的生涯发展势必是二者的平衡。无论跳槽与否，职业生涯规划都是不可避免的人生课题。看似平静的工作与生活，被同事的辞职搅起千层浪。从这个意义上，白雪和小白应该感谢那些勇敢的同事们，是他们的积极行动，让自己也开始直面温水青蛙的工作：白雪在国有企业过着悠闲而让人羡慕的白领生活，似乎是女孩子最好的归宿的了，但安全和惬意的代价是缺少发展机会和空间，取舍之间充满矛盾；小白当初到德资公司时的兴奋已经被重复工作的厌倦所代替，频繁加班也让生活变得无趣，刚进公司时想从一而终，而现在却开始问路在何方。
　　由此看来，辞职所带来的联动效应也有积极的一面。如果白雪和小白换个视角，不要只看又有谁跳槽了，谁谁跳槽之后发展如何如何了，而是向内看看自己：对现在的工作可以打几分，为什么？什么对自己而言是更好的发展？工作中什么是对自己最重要的？为实现这个价值可以牺牲其他的利益？理想的工作是否一定需要跳槽来实现，还是在目前的工作环境下通过努力可以达到？如果需要跳槽，自己在能力和资历上的优劣势是什么？有哪些资源，包括经济和人脉？这些可以支持自己往理想的方向跳槽吗？如果不支持，自己需要哪些方面的提高？这些问题都是白雪和小白要好好整理和思考的。跳槽不是目的，通过跳槽有更好的个人生涯发展才是最终目标。跳槽在现代职场中是个热门话题，有些人凭借跳槽步步高升，也人跳槽之后追悔莫及。
　　跳槽最忌讳的是盲目，最需要的是勇气。前面更多提到的是跳槽前对自己的探索与澄清，对外界信息的了解也同样重要，比如需要了解所去的新公司的经营状况、企业文化、发展空间、行业地位、所承担的工作角色和职责、待遇如何等，偏听偏信和凭空幻想都会增加跳槽的风险。还有一些人跳槽是由于在原工作中遇到了不可解决的困难，希望通过换个环境来摆脱困境，这几乎是最糟糕的跳槽原因，把跳槽当成了逃避问题的途径，不能面对问题就意味着放弃了成长的机会。在做职业转变决策的过程中，人们常常首先考虑的是将会失去什么，同时只要做决策就会有风险，要面临新的不确定性，这是为什么很多人羡慕别人跳槽而自己却迟迟不能行动的主要原因。跳槽也需要勇气，充分的自我探索和对工作信息了解可以帮助准备跳槽的人坚定信念，减少风险，避免将鲁莽当做勇气。在一个人的生涯发展过程中，跳槽不应是一时冲动产生的偶然事件，它是在系统生涯规划中发生的。所谓系统的生涯规划并不是一件工具，更不是一时的探索，它是一个人面对自我发展的生活态度的体现。如果白雪和小白能够拥有生涯规划的态度，她们将会更从容地面对职业的转变，包括跳槽。
　　比较理科海归在众多留创园、科研院所的就业优势，文科海归就业渠道似乎相对狭小，且随着我国出国留学人数的逐年增加，海归的光环逐渐减弱。这就更需要我们在出国前以及在国外的学习过程中科学地进行职业规划。为此，本报专访了新东方留学咨询顾问张伟用。
　　提示1三大专业受市场欢迎所谓文科，其实是一种非常笼统的分法，实际上由于不同科目的社会需求与热度并不相同，各科海归的就业前景也不尽相同。张伟用表示，根据目前的就业市场来看，文科专业有三大就业方向比较受市场的欢迎。一是管理学专业。包括物流管理、供应链管理、饭店管理。这主要是因为中国经济的发展需要大量的管理类人才，因而，无论是从就业率还是从薪酬来说，这些专业的海归的前途都是较有保证的。二是大众传媒类专业。近年来随着人们对信息需求量的迅猛增长，传媒市场呈现出一派繁荣的景象。这些专业的海归，较受用人单位的欢迎。三是心理学和教育学专业。现在人们对生活质量与心理健康的追求越来越高，这方面的人才在就业市场也比较被看好。不过，专家也提醒文科学子们，职业规划并不是一成不变的。在国内时可能觉得这条路最适合你，但出国后，接触了一些新的东西，思维会转变，也许会变更专业；再者，国内的职业需求也是不断变化的，文科学子们应根据个人的兴趣、经历及国内的就业环境不断地调整自己的职业规划。提示2读完博士再回国现在很多人在求职时发现个人的工作经验与经历正变得越来越重要。一些文科海归，特别是刚读完本科就回国工作的小海归对此头痛不已，不得不在有道行的老手面前败下阵来。张伟用表示，从某种程度上说，不管今后的职业规划如何，只要经济允许，都建议文科学子读完博士再回国发展。这主要是因为，读博之后，社会认同度、工作的起点和本身的专业知识都大大增强，更为重要的是，通过从事高水平的学术研究，一个人的思维能力将得到质的提高，而人脉与社会经历也会变得更加丰富。这些优势都为其未来回国发展打下了更加坚实的基础。当然，无论是读博读硕还是读本科，文科海归的学术经验和实践经验在职场中都会占据非常重要的位置。专家介绍说，在国外就读期间，一些文科学子若能在教授的指导下，用一段时间去认真完成一项课题研究，实实在在地做一些事情，其个人的科研素质都将会得到极大提高。对于一些从事管理类，传媒类等实践型较强的文科学子来说，如果能到一些大型的跨国公司、传媒集团工作，将会具备国内同类竞争者所不可比的优势。
　　前段时间有个学生来邮件问我，参加的招聘会很多，投了很多简历，可是为什么还是没有单位邀约面试呢？
　　在我和他的沟通中，我表达了我个人的观点：
　　1。兴趣是最好的老师，一定要做自己感兴趣的；
　　2。了解自己，一定要做自己做擅长做的。
　　第一个观点，很多成功者包括李彦宏和杰克。韦尔奇都说过类似的话，只有是你自己真正感兴趣的东西，你才会全身心投入，才会用心做好。很多大学生，由于不了解自己，没有一个清晰的职业定位，所以找起工作来就很盲目，总觉得自己这个工作也可以胜任，那个工作也比较合适，最后简历投了不少，可是没有一家愿意录用的，究其原因就是没有由点及面，由面及点。所谓由点及面就是由所学专业涵盖的课程，展开到各个行业不同的职位，再全面审核考察，从所有行业各种职位中，挑选出自己最感兴趣，最喜欢做的。这里，就要牵扯到我的第二个观点，一定要做自己擅长做的。
　　第二个观点，谈到上面，有的同学就有疑问了，张老师，我投的都是自己感兴趣的啊，也都是我喜欢的工作，如果能录用我的话我一定会努力做好的。选择自己感兴趣的工作，还要根据自己的个人能力、性格偏好来匹配，不能眼高手低，好高骛远，就像给我来邮件的这位同学，他学的是生物技术，想做诊断试剂和药品研发方向的工作，在和他沟通中了解到，他性格比较活泼外向，在学校担任过学院的外联部部长职位，也有过一些兼职和实践经历，只是听说有些学长们做研发待遇很高便也想从事这方面，而他只是一所普通大学本科刚毕业，无论是能力方面，还是性格与动力特点方面，都不太好找这方面的工作。于是在我的建议下，他开始把眼光放到生物制品的销售方面的职位，很快得到一份诊断试剂销售的工作。
　　了解自己，准确定位，有的放矢，才能最快最准的找到适合自己的工作。