这样的病随时都会发作 如果驾驶中造成交通事故 拿乘客或自己的生命开玩笑 那可不是一般后果 必须马上制止 拿出证明病例可以通过法律的途径解决 你好，谢邀，海南一师傅因癫痫被解雇，这种现象在我们现实社会中出现很多，我的看法是： 一.解雇是肯定的不对，按照法律法规是不应该解雇，这位师傅可以请律师或劳动仲裁部门讨回个人的权利。 二.我认为有癫痫在没有确定完全治愈的情况下，不能开车，要对自己的性命负责，也要对他人的性命负责。 三.我建议用人单位可以给这位师傅调整工作岗位，为了安全考虑，不让其开车，可以在比较安全或相对安全的岗位工作。 司机有癫痫应该早点休息，不能再开车了 公司应当按长病假或离职职工标准支付待遇，或者调整岗位，适当安排其他工作，再开车对的哥和乘客都是不负责任的。 公司如解除合同，是不负责任。 提前一个月向公司提交解除劳动合同的申请。 单位的领导是有考量的，癫痫是不能胜任做的士司机这一职业的。但是，随便辞退一名合同工(合同期内)也是有劳动法的。是否可以洽谈赔偿协议？让他退有治病费用的花销支出？否则，把困难职工随便推向社会导致不安定的因素领导是否有罪过？补偿合理可以回家治病。 的哥被拒绝解除合同请保留拒绝单位的实质性证据，到时候所造成的一切后果由该单位负责承担。 癫痫这种病。随时可能发作，不管是大发作，小发作还是精神运动性发作，都会造成交通隐患，所以我认为该患者不能开车，更何况是出租车，关乎到自己，乘客乃至道路其他人的生命安全。如果上级不给解除合同，可以通过法律武器去维权。 这个是正常的，癫痫发作不具有周期性，不定时。主要是出自为了自己和他人的安全考虑， 出租汽车公司应该一切以乘客安全为主，明知道司机有癫痫病，放任他继续开车，这是对大众安全的极度不负责任，交警可以以此为由，吊销该司机的驾驶执照。 公司不解除劳动合同可以，可以在公司内部安排其他适合这个病的工作。 如果出租汽车公司明知道司机不适合驾驶，还继续让他开车，万一发生严重交通事故，除司机外，公司法人应该承担刑事责任。