目前全国有14.1亿人口，其中劳动人口有8亿，而在这些人当中，又有2亿人是灵活就业者。所谓灵活就业者，就是没有固定工作，通过打零工来获得收入。面对社会上近年来临时打工者的数量暴增，也一些人认为，这是经济不景气，企业用工需求减少，导致了失业率上升，才会有这么多人加入到临时工的队伍中来，这情况有些不妙。 但实际上，国内临时打工者数量越来越多，也并非是坏事，主要原因有以下三个：第一，现在工作难找，很多人选择打零工，也是为了能养家糊口，这样也很好的解决了自己的就业问题。所以，我国目前的失业率才会这么低。资料显示，9月份全国城镇人口失业率达到4.9%，同比下降了0.5个百分点。如果没有了打零工这种工作方式，国内的失业率将会居高不下。 第二，现在职场工作难找，多数企业的招聘启事要求职工在35岁以下，对于学历的要求也很高，基本不招收大龄职工。而40、50人员由于身体和年龄上的原因，现在要想找份固定工作也并非易事，有了打零工这样的工作方式，至少可以解决吃饭的问题。此外，还有一些已经退休的老人，由于养老金收入比较低，又觉得待在家里闲来无事，也可以通过打零工的方式增加自己的收入。 第三，很多年轻人也加入到打零工的队伍中来，觉得这种新型的打工方式更适合自己。因为在企业上班都要实行996工作制，或者加班加点，累死累活拿着一份死工资。而打零工则变得更加自由，想干多久就多久，想做多少就多少，而且打零工的收入是按小时来计算的，这样算下来，要比在岗职工的收入还要高一些。所以，打零工也深受追求自由的年轻人的青睐。 而对于企业来说，他们也更愿意提供一些临时工的岗位，而且给出的小时工资要高于其在职员工，这主要也有自己的考虑。现在很多企业不想养着太多的闲人，但有的时候遇到订单的旺季，却需要大量的劳动力，所以在大订单到来之时，就向社会招聘一些临时工，而在订单的淡季就不用养太多的人，这样可以节约用工成本。 像快递业就是最好例子，在双11等电商节期间，就要招聘大量的临时工，而在平时淡季，也就不要养太多的闲散人员，这样对企业发展更有利。 不过，做临时工也存在着两大缺陷，并不是所有人都适合打零工的：第一，用人单位是不会给临时工缴纳社保的，这意味着，多数灵活就业者是没有任何保障的，社保要临时工自己去交纳。所以，也有一些人更愿意有一份稳定的工作。 第二，做灵活就业者，收入不稳定，有的时候忙到累死，有的时候好几个月找不到工作，没有了收入来源，像这样的工作对于要养家的人来说，也是有一定难度的。 目前社会上的打零工者是越来越多，有的做了钟点工，有的到生产厂里去干活，还有的被快递公司临时招聘进去，而且临时工的工资按小时计算，每小时的收入要比正式员工还要高一些。 而打零工现象的出现，也恰恰说明了社会的需求，一边很多人通过打零工可以维持生计，另一边企业招聘临时工可以解决一时劳动力紧缺的问题。所以，这种现象并不是坏事，只不过如何向这2亿多临时打工者提供基本社会保障，这才是有关部门要研究的问题。