文熊童子
今天我们聊三件事
1。科普阿里政委的具体工作
2。揭秘阿里政委与ODOC的配合
3。拆解阿里政委在组织与战略层面的动作
1。官方版阿里政委
从官方流出来的最新版本的阿里政委年度规划图看，阿里政委一年忙到头，一年中主要的工作如下：
从年度规划的大图上看，政委要做的事情很多，但是线路清晰：一是业务循环，陪伴落地；二是组织循环，盘点人才，人才发展，激励员工；三是文化打造。
这是政委年度规划表上要做的事情，那么日常做些什么呢？小编研究了阿里政委的招聘JD和阿里政委们的简历，为你还原工作中最真实的阿里政委！
2。阿里政委的岗位职责
不管HRG在哪个BG，HRG的JD好像都是一样的：
根据JD来看，HRG的工作大致有：
1、战略层面：了解业务部门的战略、助推战略落地；
2、组织层面：进行组织诊断、在业务部门推动组织变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
3、人力资源专业支持：为组织提供人力资源的专业支持，为业务部门提供专业的人力资源解决方案。
4、文化层面：传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5、业务层面：主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
这些只是招聘时的要求，从宏观层面上大致介绍了阿里政委要做些什么，阿里政委在日常工作中都做些什么？我们不能只看招聘时的JD，还要看工作具体的落地情况。
3。阿里政委与ODOC的配合
1、推文化是真的重中之重，但并不是只有政委在做！
阿里是一个非常重视文化的公司，马云说，文化是一家企业的DNA，推文化是所有阿里政委的避不开的工作。
HRG是组织文化的捍卫者、布道者和传承者，通过推动管理者、深入一线、渗...
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