创业者获得投资的方法
　　创业的门槛越来越低，竞争者增多，难度加大。创业者应当了解投资人需要什么。下面小编为大家整理了创业者获得投资的方法，欢迎阅读！
　　1。打造团队
　　VC们都知道无价的创业想法来自伟大的团队。在这个方面，我们有一些不同的做法，因为Adar并没有直接花大价钱雇佣牛人加盟，而是采用了合伙的方式，这样做不但更加经济，而且更能获得投资人的青睐。
　　2。寻找合适你的VC
　　并不是所有的投资人都适合你，创业者要寻找到专注你所在领域的VC。对于VC的定位，其实跟客户定位是一样的思维，你要仔细想想谁才是会为自己的投资的人。如果一个VC投资了房地产领域，那么就不要找他了吧，他应该不适合你。
　　3。首先要有个能改变游戏规则的点子
　　投资人每个月要看几百个项目，他们在寻找能够脱颖而出的东西。所以你的创业想法一定要能够快速赢得他们的信任。
　　4。光说不练不行，一定要上手干
　　一个好的想法还远远不够，创业者要把注意力放在业务上，而不是想着怎么获得投资，尽力把你的业务做起来。这些都能吸引投资人的。
　　5。让你的客户满意
　　投资人希望看到你有真实的客户，这些客户真心喜欢你的产品和服务，并欣然买单。如果你只是跟投资人说潜在的客户，而没有真实的客户，那么怎能吸引到高水平的投资人呢？
　　6。具有市场眼光
　　创业者必须要向投资人展示自己的市场战略，这个战略要可行，并且可规模化。如果你的客户只是来自于你的关系网络，那并不足够好，因为这些客户不能规模化成长。
　　7。尽力促成交易
　　有了好的。想法、优质的团队、规模化的战略，你就有很大的可能获得投资。这时候你就可以自信的寻找VC了，但是更重要的是，记住创业者和VC是平等的，因为VC也在不断的寻找好的项目，真的好项目，会让VC们陷入争夺的。
　　8。保持势头
　　拿到投资并不是你创业的高峰，只是个里程碑而已。要明白从拿到投资开始的5到10年内，工作会非常辛苦。不要想象着一夜暴富的神话故事，而要向你的团队、你的投资人展示一个真正的创业者，而不是仅仅拿到投资。

在面试谈薪在的时候要准备充分的借口证明你值那个数值只要一家公司考虑用你，他们一定会给你一份合理的薪水。翻遍诸多面试攻略，一般都有这么一条金科玉律：“面试一开始不能询问薪水”。想必很多求职者都有这样一个困惑：简历上到底要不要写期……普遍常见问题：求职者不远大幅降低自己的薪资标准接到面试电话时，我会询问这个职位的大致薪水（若是我心仪的特别牛的公司，我就不问了，先抓住一个机会再说）。其实所有人都一样，难道我们不是希望做一份钱多的，未来有发展的，而且是自己……明确提出走势薪酬时要谨记什么表示诚意，不要让你的真实的期望薪资吓倒对方，进一步表示想加盟的意愿和诚心，让对方感受到你心底里的诚意。如果你确定自己跳槽随便都可以找到比眼下这家公司好的，那不妨跳槽，毕竟缺乏诚……给出灵活性的薪酬所以在薪资谈判前，以下16点必须要清晰明了：求职目标城市的生活成本求职目标行业，同等职位的薪资水平求职目标企业，在同行业中的薪资水平求职目标企业的人员规模大小求职目标企业，在同……面试谈薪专家答复：首先要衡量对公司的中意度现阶段是求职高峰期，竞争较为激烈，加上你对工作地点有选择这个局限性，估计实际找到工作的时间要比你所预计的至少长一个月不等，所以不建议“？辞”，除非你所面对的是专业技能要求较高的……只要一家公司考虑用你，他们一定会给你一份合理的薪水网友“时间换空间”智慧策略：五年跳槽经验，我总结出了以下三件在跳槽时必须做的事情：在简历上醒目地注明最低工资要求。如果你确定自己跳槽随便都可以找到比眼下这家公司好的，那不妨跳槽……面试谈薪最重要的是主动争取不要接受对方第一次开价多数雇主都预期应聘者会讨价还价，所以他们第一次开出价码时会预留上涨的空间。如果在面试过程中，对方坚持要了解你目前的薪酬，那你就告诉他你的“整体薪酬”，悉数……谈薪时千万不能等着公司给你定位定薪，不主动争取！如果你给自己定位的价值，总是得不到认可，出入比较大的，可以参考市场标准适当调整，如果你认可自己的价值，自会有企业要你。面试谈薪最重要的是主动争取，你谈高了，多数公司会打压你一下……我看过昂贵服务公司有完善的薪酬管理体制不同行业、特定时期的人才市场景气状况直接影响到员工的薪资待遇，求职者应在面试前对行业薪酬进行了解。给出灵活的薪酬。表示诚意，不要让你的真实的期望薪资吓倒对方，进一步表示想加盟的……怎么才能升职加薪上班的时候，人人都想涨工资，这是人之常情。归根结底，在公司里兢兢业业，工作了很长时间。但作为普通员工，肯定不愿意和老板谈涨工资的事。但感觉，人走江湖，一定要脸皮厚。特别是……职场升职加薪最快的方法从沟通内容而言，许多人的加薪申请看起来很肤浅和表面，没有实质性的内容，所以他们不能真正触及老板的心，所以加薪往往是无果的。在避免了上述错误和足够的加薪芯片后，写一份加薪申请通常……提出加薪申请的6个步骤谈工资是个技术活，在提出要求之前要做好准备；找准时机；心平气和地与老板交流；最后，要能够坦然面对拒绝。和老板谈加薪有6个步骤：一、提出工资要求前的准备工作在提……