会议之道教你高效的开会：促动式会议

　　有一种会议形式，被磊叔实施4年，耗时2个月却浓缩为不到1000字，阅读时间5分钟，它就是促动式会议。
　　会议的困惑
　　产品部门或者产品经理在组织会议时绝大多数会用到头脑风暴，专家访谈等形式。但是，也会深深地感受到这两种会议形式带来的痛苦：
　　头脑风暴
　　会议主题的范围极容易从外太空扩散到内子宫，看似大家观点多多，实则干货稀缺，浪费时间不说，还浪费大家的口水。
　　专家访谈
　　会议气氛极容易陷入“你丑你先说，然而大家都不丑”的无人表达的尴尬局面，或者“你说的就是不对，有种你打我”的剑拔弩张的局面，谁让参会的都是大佬。
　　更严重的是，作为会议发起者和实施者的产品经理，在这两种会议上都凄凉的沦为角落那个无人心疼的小草，看着局面失控却无法改变。
　　那么有没有一种会议形式即能够保证范围不扩散，气氛还能恰到好处，同时拯救产品经理呢？
　　问的好！恰好有一种会议形式可以满足上段这些变态的需求，它就是：
　　促动式会议，facilitationmeeting
　　促动式会议
　　促动式会议，是一种高效，极具特色的会议形式，旨在激发参会者的热情，并提供一种来自外星技术的高效方法（这句废话可以忽略）。
　　事实上，我的体会是：参加促动式会议，大致等同于你亲身进入一部电影，而不是观看一部电影。有什么比你全情投入到会议中更高效的呢？
　　闲话休提，干货奉上。
　　初级的促动式会议
　　初级的促动式会议，采用的是workout，即群策群力的技术。
　　1会议准备
　　组织者提前向参会者发布会议主题，需要解决的问题和需要得到的成果。
　　2会议开始
　　参会人根据要求提出自己的见解。此刻类似头脑风暴，但有时间限制，过时不候，准备不足不候。
　　3会议进行
　　组织者将参会人意见公布，排序，合并。
　　4会议中段
　　组织者采取询问，投票等形式就汇聚公布的意见。
　　5会议尾声
　　组织者仅在大家汇聚的意见中讨论并生成成果。
　　特别适合：讨论性会议
　　进化的促动式会议
　　进化的促动式会议，采用的是hostcontrol，即主持控场技术。
　　其实就是增加了一个主持人，一个类似上帝的主持人，一个“你们必须都听我的”的主持人。
　　1会议准备
　　同上。
　　2会议开始
　　主持人开始请参会者表达各种意见。
　　3注意！
　　主持人本着尊重的前提，可以打断参会者的表述，大致就是“请说重点，别瞎哔哔”。
　　4会议进行
　　需要主持人能够保持长时间高度的精力关注参会者的各种意见，并能引导参会者按照会议主题进行；同时需要会议记录者既能记录脑洞分散的意见，还能记录大家汇聚的问题。
　　特别适合：决策性会议
　　各位可能都看出一个特点：参加促动式会议都需要做好充足的准备。
　　上句也是废话，参加会议不做准备，那还参加个锤子！