与人交往出现僵局怎么办？
　　与人交往出现僵局怎么办？
　　1、从现象看本质。
　　交际“僵峙”现象颇有点小家子气，谁也不愿正视，谁也不好承认自己陷入其中，但有时它却实实在在地存在着。如果我们能看清这一实质，一方面会为自己愚蠢荒唐的举动哑然失笑，另一方面我们会采取主动积极的方式，自觉与对方交际。
　　2、克服自我意识，树立开放思想。
　　考察交际“僵峙”现象，会注意到这么个事实：即这种现象通常是在两类人身上发生：一类是清高自大的人，一类是内向孤傲的人。他们的显着特点是自以为是，自尊心强，自我封闭。要打破交际“僵峙”局面，首先就要克服自我意识，树立开放思想，淡化“我”字，主动交往。
　　3、显示人格魅力，取得对方尊重。
　　打破交际“僵峙”局面是双方的事，单靠一方是不能实现的。诚然，主动积极，发扬风格，自己首先做出主动姿态，是必要的，值得肯定的。但这同时也是为了唤起对方的响应，给对方以震动和感召。
　　4、注重方式技巧，尊重微妙关系。
　　交际“僵峙”局面是要打破的，但这本身是十分微妙的，其中还可能有一些不好明说细究的关系。所以此时的方式和技巧尤为重要：方式适宜，技巧圆润，就可以圆满达到目的；否则可能显得唐突，或者适得其反。

帮你人际关系来个质的飞跃！帮你人际关系来个质的飞跃！帮你人际关系来个质的飞跃！1、把自己当成好朋友你要成为真正的朋友，这是关键的第一步。如果你不接受你自己，你如何接受别人？你过去可以犯……如何让一个陌生人喜欢你如何让一个陌生人喜欢你如何让一个陌生人喜欢你有些自命不凡的人会说：让陌生人喜欢上我，对我一见倾心是分分钟的事。分分钟，太长了吧？从心理层面讲，让一个人喜欢上你，只是……如何建立良好的人际关系如何建立良好的人际关系如何建立良好的人际关系一、平等相待，真诚相处。大学生的性格特点决定了其人际交往的基础只能是人格平等，以诚相待。大学生之间存在差别，但他们……谈话时别犯这些小错误谈话时别犯这些小错误谈话时别犯这些小错误冷场当和你谈话的人是第一次认识，或者你惯用的几个话题都已经用完了，谈话陷入暂时的尴尬或沉默，这时你也许会感到气氛不对，……如何找到与陌生人的共同点如何找到与陌生人的共同点如何找到与陌生人的共同点1、以话试探险，侦察共同点。两陌生人对价值，为了打破这沉默的局面，开口讲话是首要的，有人以招呼开场，询问对方籍……小窍门帮你与同事和睦共处小窍门帮你与同事和睦共处小窍门帮你与同事和睦共处1、勿阿谀奉承：莫做职场附势小人，只懂奉迎上司的势利眼一定犯众憎。你的生活除了顶头上司，还有周遭的共事友人，完……如何获得好人缘如何获得好人缘如何获得好人缘一、乐于助人人是需要关怀和帮助的，尤其要十分珍惜在自己困境中得到的关怀和帮助，并把它看成是“雪中送炭”，视帮助者为真正的朋友、最好……如何做个讨人喜欢的女性如何做个讨人喜欢的女性如何做个讨人喜欢的女性不要盛气凌人，要平易随和有架子的人是人见人烦的。与其做个孤芳自赏的高傲“公主”，不如平心静气地与人谈天说地，做个善……帮你辨别他人的谎言帮你辨别他人的谎言帮你辨别他人的谎言1、观察人是如何笑的。强装的笑容很容易区分因为只有嘴部周围有限的肌肉参与了这个动作，看起来有点过度放松并且不是真实的高兴。看看正……与人交往出现僵局怎么办？与人交往出现僵局怎么办？与人交往出现僵局怎么办？1、从现象看本质。交际“僵峙”现象颇有点小家子气，谁也不愿正视，谁也不好承认自己陷入其中，但有时它却实实在在地……这些谈话误区会伤害别人这些谈话误区会伤害别人这些谈话误区会伤害别人如何让她感觉到被关心？你把自己放在受伤者的角色上，把每一句都念给自己听听，看看到底哪一句让你最感觉到“被关心”呢？……教你如何成为办公室女神教你如何成为办公室女神教你如何成为办公室女神第一招：不要大声说话大步走路工作一忙一紧，再温柔的人都要抓狂。提个公文包大步流星赶去见客户？NO！与领导扯高了嗓子……