藏不住事，不成大事

　　图/源于网络
　　藏不住事的人很容易将自己的隐私泄露给他人，自己的隐私一旦被人知晓，很可能酿成不可估量的祸事。
　　给你的隐私加把锁，不要轻易向人讲述太过私密的事，如果你不想给人留下浅薄的印象，就不要轻易地让别人将你看得通通透透。
　　我们每个人在自己的内心里，都有一片私人领域，在这里我们收藏了许多只属于我们自己的＂隐私＂。那是自己的秘密，只可留给自己，千万不要随便说出口。
　　马林因为不懂保护隐私，吃了大亏。他刚入职场时，怀着很单纯的想法，像大学时代对室友们无话不说一样，常将自己的一些经历及想法毫不设防地对同事讲。
　　马林工作不久，就因出色的表现成为部门经理的热门人选。
　　可他曾无意中告诉同事，他的父亲与董事长私交甚好。于是，大家对他的关注集中在他与董事长的私人关系上，而忽视了他的工作能力。
　　最后，董事长为了显示＂公平＂，任命一个能力和他差不多的职员为部门经理。
　　如果马林保护好自己的隐私，也许就能得到这个升职的机会。
　　老板们都欣赏公私分明的员工，敬业不仅意味着勤奋工作，更意味着以大局为重，不把私事带到工作领域中来。
　　很多人都和马林一样，有一个共同的毛病：心里藏不住事儿，有一点点喜怒哀乐，就总想找个人谈谈；更有甚者，不分时间、对象、场合，见什么人都把心事往外吐。
　　其实这也没有什么不对，好的东西要与人分享，坏的东西当然不能让它沉积在心里。
　　要说可以，但不能＂随便＂说，因为你的每个倾诉对象都是不一样的，说心里话的时候一定要有分寸，该说则说，不该说千万别说。
　　之所以处理隐私要这么慎重，是因为隐私会暴露一个人的脆弱面，这有可能会增加朋友的负担，也不利于自身的成长。
　　一定要给你的隐私加把锁，无论是办公室、洗手间还是走廊，只要是在公司范围内，都不要谈论私生活；不要在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系；即使是私下里，也不要随便对同事谈论自己的过去和隐秘思想；如果和同事已成了朋友，不要常在其他同事面前表现太过亲密，对于涉及工作的问题，要公正，有独到的见解，不拉帮结派。
　　有些人喜欢打听别人的隐私，对这种人要＂有礼有节＂，不想说时就礼貌而坚决地说＂不＂。
　　千万不要把分享隐私当成打造亲密同事关系的途径。
　　我们不妨学着换位思考，站在别人的角度想一想，也许更能理解为什么有些话不该说，有些事不该让别人知道。
　　全面地看待问题，会有助于你权衡什么该说，什么不该说。
　　保护隐私，一来是为了让自己不受伤害，二来也是为了更好地工作。
　　不过，也没必要草木皆兵，若对一切问题都三缄其口，也很容易让人觉得你不近情理。
　　有时，拿自己的缺点自嘲一把，或和大家一起开自己的无伤大雅的玩笑，会让人觉得你有气度、够亲切。