家政员影响雇主评价的12个小习惯，99的家政人都不知道

　　很多时候，阿姨会感觉到，
　　明明跟雇主相处的不错，
　　回访评价也挺好但就是不再选择续约。
　　99%的雇主不会告诉你的是，
　　有可能是以下
　　12条小习惯吓到她们啦。
　　生活习惯
　　1、共用雇主东西
　　（百度问答：让雇主感觉不适的小习惯）
　　切记雇主原本的东西，尤其私人物品，不能共用。
　　2、爱亲宝宝
　　宝宝天生比较脆弱，抗体比较弱，注意避免经常性亲宝宝，尤其不要嘴对嘴亲吻宝宝。爱亲宝宝也容易让宝妈产生隔阂。
　　3、地板上的掉发不注意
　　水渍和头发丝都是天敌，一眼就能看得清楚。
　　4、做饭时尝菜/汤，尝完再放回锅里
　　做饭大家都有尝咸淡的习惯，但尝过的菜/汤不要再放回锅里。
　　建议：生活习惯的问题并不是天生，都是可以改正的。把一些不好的小习惯记到纸上，反复练习正确的做法，很快就能改正。
　　性格习惯
　　5、大大咧咧，什么都说
　　八卦是大忌，我们是来做事挣钱的，别人的事情我们不打听和传播。
　　6、没有耐心
　　越急躁越容易出错。感觉快没耐心的时候深呼吸3秒，再去做事。
　　7、过分夸奖
　　事事赞美会让赞美变得廉价，雇主也会觉得你不够真诚。
　　8、喜欢指挥
　　（百度问答：让雇主感觉不适的小习惯）
　　没有人喜欢被指手画脚，雇主的私事不要多问。
　　平时多用询问建议的语气，如：＂我觉得……更好，您看呢？＂
　　建议：性格习惯的问题比较顽固，但可以扬长避短，譬如性格外向，就可以每天讲点积极的事情，全家的氛围都会被你带活跃起来。
　　思想习惯
　　9、封建迷信
　　（百度问答：让雇主感觉不适的小习惯）
　　逢年过节，传统的讨吉祥可以，但切记不要像案例这样过度迷信。
　　10、安全意识薄弱
　　上户过程中，安全第一。
　　一是不认识的电器、液体不要乱动乱用，
　　另一点是切记不要随便给陌生人开门，尤其是雇主不在家时。
　　11、没有时间观念
　　有时候忙起来阿姨就会忘记最重要的事情譬如给宝宝喂奶等。
　　这时候，一定要定好哪些事是按点必须要做的，一定要有时间观念、分清主次。
　　12、进取心不强
　　不过分强势和争抢好胜很好，但在雇主家里，千万不要随便跟雇主说：学这个没用，学那个浪费钱。
　　尤其记得在雇主主动给你培训学习的机会时，不要拒绝！
　　建议：思想习惯的问题通常跟个人生长环境有关，阿姨上户后，周围的环境发生变化，思想认知其实也会逐步提升。平时可以多跟雇主展示，自己新学习到的技能/证书，让雇主看到在她的影响下你的改变。
　　这12个小习惯，可能大家都不会在意，雇主觉得不是大事也不好开口。但会切切实实影响雇主感受。
　　建议大家收藏转发，多加回看，力争做100%好评的金牌阿姨。