职场女性生孩子的成本有多高

　　生儿育女，人生喜事。
　　但今天，越来越多的育龄青年却陷入两难：一方面是高昂的生活成本和养育成本，一方面是最佳育龄时间蹉跎易过，父母、家人不停催促对职场女性来说，生育成本，还关乎她们的事业和前程有人说，职场竞争这么激烈，放弃和妥协已不足以形容选择生育的痛苦，某种意义上，选择生似乎意味着一种牺牲。
　　那么，职场女性生孩子的成本究竟有多高？
　　生或不生，什么时候、什么方式生最合适？
　　〔Part1〕
　　案例：成本遭遇现实
　　经济成本：谁愿一生为奴
　　讲述人：琳达28岁公司职员现居武汉
　　我和老公结婚三年一直没要孩子，所以，这两年没少被父母催，特别一到过年，婆婆、老妈、家里的七大姑八大姨们，一个个都催着我快点生孩子，不是我不想生，而是现在早就不是父母那个年代了，那时家家孩子多，大多孩子都是粗养，可现在，你看看城里的房价、物价、看病、教育费用，哪个不吓人？
　　我实在是没有办法，经济压力太大，生不起孩子啊。
　　前阵子，我和老公算了一笔账：从怀孕到生孩子就得花一万多元，这还仅是住普通病房。
　　除此以外，生完孩子，国家正常的休息时间是九十天，可这九十天就仅剩下一些基本工资，七扣八扣到手的只有可怜的几百元，连给孩子买奶粉的钱都不够。
　　不工作就意味着拿不到工资，可还得流水似的往外花钱，孩子一个月的奶粉、尿不湿费用，再加上辅食、医疗、玩具、衣服、早教、保险每一项都是不小的开支。
　　上幼儿园前还得请保姆，再算上一大家子的食宿，一个月最基本要花费6000元左右。
　　而我和老公的工资加起来也就7000元左右，除去房贷2000元，我们每个月不但没有进账，反而负债。
　　虽然公婆一早就摆明，如果我们有孩子，他们可以适当地补贴一些，而且他们可以带孩子，这样就省了保姆费用。可是，一想到和公婆共处一室的麻烦，我的头就更加大了。
　　所以，现在我根本就不想要孩子，就算要，也得存够10万元，这样起码我不用担心明天的早餐在哪里、只要10万元，这样的要求，不算多吧，我可不想变成人们常说的房奴加孩奴，那等于一生为奴
　　事业成本：生孩子等于失业吗
　　讲述人：琦琦32岁外企行政主管现居上海
　　我在外企工作，公司竞争激烈，每个月都实行末位淘汰制。
　　我今年32岁了，别说要个孩子，就是没有孩子我都觉得压力大，如果怀上孩子，估计工作前景就没有什么好指望了。
　　我的前任主管就是生了孩子丢了工作的典型例子，当然，如果不是当年主管回家生孩子，我也得不到现在这个职位。
　　所以，每次老公说想要孩子，我就担心明天是不是会失业，现在社会竞争这么激烈，连硕士博士找工作都成了难题，更何况我一职场新妈。
　　我是做行政工作的，平时很关注这方面的信息，一般单位都不愿意聘请一些职场妈妈。
　　我不敢想象我体完产假后，满世界找工作的情景。
　　我不是不喜欢孩子，只是我认为两个人的正常生活、工作都不应该因为孩子的出生而受到影响；
　　其次，确实女人的一生没有孩子会不完美，但是不能因为急切要孩子而破坏自己的计划；
　　更重要的是，孩子在两个人的婚姻关系中，不是必然，如果在一起没孩子也很幸福，并且享受二人世界，为什么一定要个孩子？
　　所以，我决定现在多在事业上做出成绩，等到可以享受事业成果时，再生宝宝也不晚，在国外45岁以上才算是真正的高龄产妇嘛。
　　孕后成本：魅力值为零么
　　讲诉人：李倩24岁公司职员现居长沙
　　不是我自夸，我从小最被人称道的就是漂亮。
　　而我老公对我一见钟情的原因也自然是因为我靓丽的外表。
　　他比我还小一岁，两年前在夜店偶尔遇到，他立即对我展开狂轰滥炸的爱情攻势。
　　毕业我就结婚了，并进入老公家的公司，做一些简单的行政工作。
　　说起怀孕，完全是个意外，别说他，我都没作好心理准备。
　　想到这九个月，我不能买紧身牛仔裤，不能穿得热辣，化烟熏妆，blingbling地去夜店跳舞，多难熬啊。
　　而老公在经过最开始的兴奋后，又恢复了一如既往的生活状态。
　　白天去公司，晚餐一定在外面应酬，之后更少不了去夜店放松。
　　原来这些活动我通通都会陪着他，他觉得有面子，我也能自得其乐。
　　可现在，我不能喝酒，不能听震耳欲聋的音乐，他不让我再跟着他。
　　为什么？
　　看看我比原来多出的18公斤赘肉吧，有时我看着镜子里的自己都觉得可怕。
　　怀孕后，我觉得自己就是为老公以及婆家人活着，传宗接代。
　　以前我最骄傲的资本就是漂亮，可漂亮已经离我远去了。
　　我明知道老公不能也不想带我出去应酬，可我就抓住这一点不断和他吵，开始他还有耐心哄我，后来他直接骂我是产前抑郁症！
　　现在别说一去不回的二人世界，光是闲在家里想想老公可能在外面搂着哪个辣妹贴面热舞，我就神经发毛。
　　男人哪是那么自觉的动物啊，以前他不就是在夜店里对我意乱情迷吗？
　　难保这次他不对别人动心，想到这些，我觉得要崩溃了。
　　〔Part2〕
　　账单：究竟要花多少钱
　　在年轻夫妇们普遍对生孩子有恐惧和压力的今天，生养一个孩子究竟要花多少钱？
　　生产费用京、沪、鄂比较
　　生个孩子到底要多少钱？
　　请看京、沪、鄂三地费用比较
　　北京顺产的妈妈费用一般在25003500元之间，剖宫产至少要花费50007000元。
　　如果采用无痛分娩或者非普通分娩方式（水中分娩等），费用会增加。
　　如果选择贵宾病房或是特殊病房，3天的费用另加15002000元。
　　上海一顺产的妈妈费用一般在30005500元之间。
　　剖宫产则在50001万元之间。
　　武汉顺产的基本医疗费在2500元左右，剖宫产则在4500元左右，不包括抗生素、特殊药品、材料、特检、分娩镇痛、镇痛泵及特殊病房，特殊服务费用等等。
　　养育费用
　　生和养是连在一起的，很多夫妇之所以不敢生，主要是不敢养。
　　那养育成本究竟有多大呢？
　　上海社科院社会学所的学者徐安琪，受上海市徐汇区人口与计划生育委员之托，带领一个课题组，花了六个多月时间，上门调查了上海市徐汇区36个居村委会、748户人家，写出了4万多字的调查报告。
　　《青年研究》上摘要发表了这篇名为《孩子的经济成本：转型期的结构变化和优化》的报告。
　　报告指出，以上海市徐汇区为典型，在上海把一个孩子从O岁培养到18岁要花49万元。
　　文章发表后，经众多媒体转载，在社会上引起巨大反响。
　　许多年轻人为之唏嘘，感叹养不起孩子。
　　望子成龙、望女成风的家长则表示调查属实，花费确实如此之巨。
　　同时，也有人提出不同意见，称其哗众取宠和不符实际，不合国情。
　　对此，作者徐安琪说：我们抽取的这些家庭都在徐汇区，我的调查结果只能说反映的是徐汇区的情况。
　　全国各地收入水平差异很大，物价也不同，徐汇区在上海也属于收入较高的一个区因此北方一些媒体转载的时候并没有加上这个限定条件。
　　徐安琪还称，作为一个成熟的社会学者，这次调查非常严谨，从选样、分片到统计方法等，都是严格按照科学规律进行的，结论具有可靠性。
　　既然如此，那49万元是怎么花出去的？
　　包含哪些项目呢？
　　让我们看看
　　【怀孕】
　　产前诊断检查（1315次）1000元、营养品（9个月）3000元、防辐射服400元、购置婴儿用品3000元、孕妇培训课（2个月）1000元等等总计11500元。
　　【生产】
　　住院费普通产房50元天8天400元、生产费（顺产）2000元，等等总计2700元。
　　【产后至上幼儿园】
　　保姆费3年21400元、一次性尿布6个月1800元，奶粉、营养品、幼儿图书、体检、看病等等总计45100元
　　【幼儿园】
　　学费：1200元月x36个月43200元
　　伙食费：200元月36个月7200元
　　其他加上图书、玩具、动画片DVD等等开销总计65700元。
　　【小学阶段】
　　择校费、学费、杂费、书本费、辅导班、伙食费、班车费、卫生保健费、社会实践活动费、特长班等等，6年总计103780元。
　　【中学阶段】
　　择校费、学费、杂费、书本费、补课或家教费、伙食费、卫生保健费、社会实践活动费、校服、服装（校服外的）、学习用品、零用钱，以及各种隐性开支等等，6年总计166154元。
　　【大学阶段】
　　学费、杂费、书本费、零用钱、旅游、实习费、伙食费等等，4年总计95000元。
　　以上各阶段合计：49万元。
　　【Part3】
　　支招：如何面对高成本生育
　　生育之前的准备
　　吓人的成本确实让人害怕。
　　这也导致近年来，许多夫妇直到事业有成、经济基础好时才考虑要孩子，越来越多的女性在三十多岁才怀孕。
　　可是年龄越大，怀孕所面临的麻烦事就越多。
　　解放军163医院妇产科副主任医师徐静说，高龄孕产妇（超过35岁以上）因孕产期容易发生并发症，常常造成孕妇和围产儿预后不良，而且年龄越大，孕妇妊娠并发症也越多。
　　所以，对很多女性来说，生育是一种考验，尤其是体力、生理、心理上的考验。
　　除了要在身体、心理等上做好准备外，为最大限度地降低生育成本，每个准妈妈还必须有适当的物质条件，包括住房、生活硬件配置、有一定储蓄等等。
　　在事业上，努力在孕前把本职工作做得出色，最好有自己独到的本领或长处，让别的员工短时间内难以代替或做得像自己一样出色。
　　这样，你就不用担心，生产后岗位被别人顶替了。
　　在所有的单位，领导都不是傻子，对真有本事的人是不会排斥的。
　　你要是产后能保住岗位，甚至不久就加薪升职，这也相当直接地降低了你的生产成本。
　　要达到这样的目的，那你产前就应该好好表现，让领导认可优秀的你，有些岗位非你莫属。
　　重返职场攻略
　　当新妈妈休完产假重返职场时，自身角色和工作环境等都已经发生变化，能在短时间内胜任工作，并且做到工作家庭两不误吗？
　　第一道坎原来的位置有人顶了
　　对策：宽容对待岗位变化是新妈妈们重回职场时首先要学会的功课。
　　除了客观因素，社会普遍认为刚生完小孩的女性全部心思都在孩子上，不敢委以重任，这当然会让新妈妈感到失落。
　　但不妨换一种角度来思考问题，视人事变动为正常现象，放下架子，把自己当作新人，相信只要是金子总会发光的。
　　这样更有利于学习，尽快适应新环境。
　　第二道坎感觉自己落伍了
　　对策：休产假期间，妈妈们很难随时更新专业知识，工作思路和方式停留在以前，加上对外界的关注相对减少，与社会的差距就越大。
　　此时，及时充电就显得非常重要，只有以积极的心态面对工作才能改变现状。
　　第三道坎工作和家庭难兼顾
　　对策：如何处理好工作与家庭的关系是一个很现实的问题，新妈妈要懂得利用父母、公婆、丈夫以及钟点工、保姆等各种资源。
　　最重要的是，要及时疏解不良情绪，遇到困难不要一味抱怨，要学会调整心态，缓解焦虑。
　　可以经常和好友沟通，结交一些职场妈咪作朋友，互相交流、鼓励。
　　另外，不妨多留些时间给自己，等宝贝睡觉了，舒心地享受一个热水浴，或听听音乐，对心情也会有帮助。
　　做个快乐妈妈
　　做母亲是女人的权利。
　　自孩子出生之日起，女人就升级有了一个名字妈妈。
　　如何当个好妈妈，对于职场女性并不容易！
　　既要在职场中拼杀、负担家庭的一部分收入，又要为孩子的成长付出比父亲更多的心血。
　　时间和精力上的种种挑战，由此而衍生的艰辛和无奈无法逃避。
　　上班、做家务、哺育孩子，妈妈们每天两线作战，疲于奔命。
　　家庭和工作如同跷跷板，如何把握好二者之间的平衡是一个很现实的问题。
　　但是，并非鱼与熊掌不可兼得，职场和生孩子并不是矛盾不可协调。
　　无数女人把工作和家庭、事业和孩子的关系处理得相当成功。
　　身处职场，优雅得体的套装、简单大方的首饰、成熟干练的妆容，以及事业家庭兼顾的精彩，是现代职场妈妈的快乐之处。
　　虽然职场妈妈所承受的压力比男性大得多，但是获得经济的独立性、社会的认同感会让她们更加自信。
　　当打拼和忙碌成为习惯，妈妈们会感觉很充实很伟大，正是她们自己努力，为孩子的成长提供了更好的物质条件和温暖的家庭氛围。
　　这样的效果反过来，也会吸引众多妈妈继续投身于职场之中，奋斗上进。
　　不仅如此，母亲是孩子的第一个老师，积极上进的职场妈妈为孩子树立了良好的榜样。
　　做个聪明的职场妈妈，用开放的眼光来接纳自己和身边的人，学会心理平衡和自我调节，就能从容应对各种挑战。
　　对于所谓的生育成本，有计划有准备固然重要，但也不应自己吓自己。
　　有人说得好，一个普通的工薪族生孩子非要和梁洛施去比，只能是自讨没趣。
　　珍惜工作，珍惜家庭，有不错的收入，有健康可爱的宝宝，还有什么理由不快乐呢？
　　而生孩子的各种成本，也许就是一项伟大的投资，在不久的将来可以收获无限希望和幸福！
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