职场女性生孩子的成本有多高

　　生儿育女，人生喜事 。
　　但今天，越来越多的育龄青年却陷入两难：一方面是高昂的生活成本和养育成本，一方面是最佳育龄时间蹉跎易过，父母、家人不停催促对职场女性来说，生育成本，还关乎她们的事业和前程有人说，职场竞争这么激烈，放弃和妥协已不足以形容选择生育的痛苦，某种意义上，选择＂生＂似乎意味着一种牺牲 。
　　那么，职场女性生孩子的成本究竟有多高？
　　生或不生，什么时候、什么方式生最合适？
　　[Part 1]
　　案例：成本遭遇现实
　　经济成本：谁愿＂一生为奴＂
　　讲述人：琳达 28岁 公司职员 现居武汉
　　我和老公结婚三年一直没要孩子，所以，这两年没少被父母催，特别一到过年，婆婆、老妈、家里的七大姑八大姨们，一个个都催着我快点生孩子，不是我不想生，而是现在早就不是父母那个年代了，那时家家孩子多，大多孩子都是＂粗养＂，可现在，你看看城里的房价、物价、看病、教育费用，哪个不吓人？
　　我实在是没有办法，经济压力太大，生不起孩子啊 。
　　前阵子，我和老公算了一笔账：从怀孕到生孩子就得花一万多元，这还仅是住普通病房。
　　除此以外，生完孩子，国家正常的休息时间是九十天，可这九十天就仅剩下一些基本工资，七扣八扣到手的只有可怜的几百元，连给孩子买奶粉的钱都不够。
　　不工作就意味着拿不到工资，可还得流水似的往外花钱，孩子一个月的奶粉、尿不湿费用，再加上辅食、医疗、玩具、衣服、早教、保险……每一项都是不小的开支。
　　上幼儿园前还得请保姆，再算上一大家子的食宿，一个月最基本要花费6000元左右。
　　而我和老公的工资加起来也就7000元左右，除去房贷2000元，我们每个月不但没有进账，反而负债。
　　虽然公婆一早就摆明，如果我们有孩子，他们可以适当地补贴一些，而且他们可以带孩子，这样就省了保姆费用.可是，一想到和公婆共处一室的麻烦，我的头就更加大了。
　　所以，现在我根本就不想要孩子，就算要，也得存够10万元，这样起码我不用担心明天的早餐在哪里、只要10万元，这样的要求，不算多吧，我可不想变成人们常说的＂房奴＂加＂孩奴＂，那等于＂一生为奴＂
　　事业成本：生孩子等于失业吗
　　讲述人：琦琦 32岁 外企行政主管 现居上海
　　我在外企工作，公司竞争激烈，每个月都实行末位淘汰制。
　　我今年32岁了，别说要个孩子，就是没有孩子我都觉得压力大，如果怀上孩子，估计工作前景就没有什么好指望了。
　　我的前任主管就是生了孩子丢了工作的典型例子，当然，如果不是当年主管回家生孩子，我也得不到现在这个职位。
　　所以，每次老公说想要孩子，我就担心明天是不是会失业，现在社会竞争这么激烈，连硕士博士找工作都成了难题，更何况我一职场新妈。
　　我是做行政工作的，平时很关注这方面的信息，一般单位都不愿意聘请一些职场妈妈。
　　我不敢想象我体完产假后，满世界找工作的情景。
　　我不是不喜欢孩子，只是我认为两个人的正常生活、工作都不应该因为孩子的出生而受到影响；
　　其次，确实女人的一生没有孩子会不完美，但是不能因为急切要孩子而破坏自己的计划；
　　更重要的是，孩子在两个人的婚姻关系中，不是必然，如果在一起没孩子也很幸福，并且享受二人世界，为什么一定要个孩子？
　　所以，我决定现在多在事业上做出成绩，等到可以享受事业成果时，再生宝宝也不晚，在国外45岁以上才算是真正的高龄产妇嘛。
　　孕后成本：魅力值为零么
　　讲诉人：李倩 24岁 公司职员 现居长沙
　　不是我自夸，我从小最被人称道的就是漂亮。
　　而我老公对我一见钟情的原因也自然是因为我靓丽的外表。
　　他比我还小一岁，两年前在夜店偶尔遇到，他立即对我展开狂轰滥炸的爱情攻势。
　　毕业我就结婚了，并进入老公家的公司，做一些简单的行政工作。
　　说起怀孕，完全是个意外，别说他，我都没作好心理准备。
　　想到这九个月，我不能买紧身牛仔裤，不能穿得热辣，化烟熏妆，bling bling地去夜店跳舞，多难熬啊。
　　而老公在经过最开始的兴奋后，又恢复了一如既往的生活状态。
　　白天去公司，晚餐一定在外面应酬，之后更少不了去夜店放松。
　　原来这些活动我通通都会陪着他，他觉得有面子，我也能自得其乐。
　　可现在，我不能喝酒，不能听震耳欲聋的音乐，他不让我再跟着他。
　　为什么？
　　看看我比原来多出的18公斤赘肉吧，有时我看着镜子里的自己都觉得可怕。
　　怀孕后，我觉得自己就是为老公以及婆家人活着，传宗接代。
　　以前我最骄傲的资本就是漂亮，可漂亮已经离我远去了。
　　我明知道老公不能也不想带我出去应酬，可我就抓住这一点不断和他吵，开始他还有耐心哄我，后来他直接骂我是产前抑郁症！
　　现在别说一去不回的二人世界，光是闲在家里想想老公可能在外面搂着哪个辣妹贴面热舞，我就神经发毛。
　　男人哪是那么自觉的动物啊，以前他不就是在夜店里对我意乱情迷吗？
　　难保这次他不对别人动心，想到这些，我觉得要崩溃了。
　　[Part 2]
　　账单：究竟要花多少钱
　　在年轻夫妇们普遍对生孩子有恐惧和压力的今天，生养一个孩子究竟要花多少钱？
　　生产费用京、沪、鄂比较
　　生个孩子到底要多少钱？
　　请看京、沪、鄂三地费用比较——
　　北京——顺产的妈妈费用一般在2500-3500元之间，剖宫产至少要花费5000-7000元。
　　如果采用无痛分娩或者非普通分娩方式（水中分娩等），费用会增加。
　　如果选择贵宾病房或是特殊病房，3天的费用另加1500-2000元。
　　上海一顺产的妈妈费用一般在3000-5500元之间。
　　剖宫产则在5000-1万元之间。
　　武汉——顺产的基本医疗费在2500元左右，剖宫产则在4500元左右，不包括抗生素、特殊药品、材料、特检、分娩镇痛、镇痛泵及特殊病房，特殊服务费用等等。
　　养育费用
　　生和养是连在一起的，很多夫妇之所以不敢生，主要是不敢养。
　　那养育成本究竟有多大呢？
　　上海社科院社会学所的学者徐安琪，受上海市徐汇区人口与计划生育委员之托，带领一个课题组，花了六个多月时间，上门调查了上海市徐汇区36个居／村委会、748户人家，写出了4万多字的调查报告。
　　《青年研究》上摘要发表了这篇名为《孩子的经济成本：转型期的结构变化和优化》的报告。
　　报告指出，以上海市徐汇区为典型，在上海把一个孩子从O岁培养到18岁要花49万元。
　　文章发表后，经众多媒体转载，在社会上引起巨大反响。
　　许多年轻人为之唏嘘，感叹养不起孩子。
　　望子成龙、望女成风的家长则表示调查属实，花费确实如此之巨。
　　同时，也有人提出不同意见，称其哗众取宠和不符实际，不合国情。
　　对此，作者徐安琪说：＂我们抽取的这些家庭都在徐汇区，我的调查结果只能说反映的是徐汇区的情况。
　　全国各地收入水平差异很大，物价也不同，徐汇区在上海也属于收入较高的一个区．因此北方一些媒体转载的时候并没有加上这个限定条件。
　　＂徐安琪还称，作为一个成熟的社会学者，这次调查非常严谨，从选样、分片到统计方法等，都是严格按照科学规律进行的，结论具有可靠性。
　　既然如此，那49万元是怎么花出去的？
　　包含哪些项目呢？
　　让我们看看——
　　【怀孕】
　　产前诊断检查(13-15次)1000元、营养品（9个月）3000元、防辐射服400元、购置婴儿用品3000元、孕妇培训课（2个月）1000元等等总计11500元。
　　【生产】
　　住院费普通产房50元／天 8天=400元、生产费（顺产）2000元，等等总计2700元 。
　　【产后至上幼儿园】
　　保姆费3年21400元、一次性尿布6个月1800元，奶粉、营养品、幼儿图书、体检、看病等等总计45100元
　　【幼儿园】
　　学费:1200元／月x36个月=43200元
　　伙食费：200元／月 36个月=7200元
　　其他加上图书、玩具、动画片DVD等等开销总计65700元。
　　【小学阶段】
　　择校费、学费、杂费、书本费、辅导班、伙食费、班车费、卫生保健费、社会实践活动费、特长班等等，6年总计103780元。
　　【中学阶段】
　　择校费、学费、杂费、书本费、补课或家教费、伙食费、卫生保健费、社会实践活动费、校服、服装（校服外的）、学习用品、零用钱，以及各种隐性开支等等，6年总计166154元。
　　【大学阶段】
　　学费、杂费、书本费、零用钱、旅游、实习费、伙食费等等，4年总计95000元。
　　以上各阶段合计：49万元。
　　【Part 3】
　　支招：如何面对高成本生育
　　生育之前的准备
　　吓人的成本确实让人害怕。
　　这也导致近年来，许多夫妇直到事业有成、经济基础好时才考虑要孩子，越来越多的女性在三十多岁才怀孕。
　　可是年龄越大，怀孕所面临的麻烦事就越多。
　　解放军163医院妇产科副主任医师徐静说，高龄孕产妇（超过35岁以上）因孕产期容易发生并发症，常常造成孕妇和围产儿预后不良，而且年龄越大，孕妇妊娠并发症也越多。
　　所以，对很多女性来说，生育是一种考验，尤其是体力、生理、心理上的考验。
　　除了要在身体、心理等上做好准备外，为最大限度地降低生育成本，每个准妈妈还必须有适当的物质条件，包括住房、生活硬件配置、有一定储蓄等等。
　　在事业上，努力在孕前把本职工作做得出色，最好有自己独到的本领或长处，让别的员工短时间内难以代替或做得像自己一样出色。
　　这样，你就不用担心，生产后岗位被别人顶替了。
　　在所有的单位，领导都不是傻子，对真有本事的人是不会排斥的。
　　你要是产后能保住岗位，甚至不久就加薪升职，这也相当直接地降低了你的生产成本。
　　要达到这样的目的，那你产前就应该好好表现，让领导认可优秀的你，有些岗位非你莫属。
　　重返职场攻略
　　当新妈妈休完产假重返职场时，自身角色和工作环境等都已经发生变化，能在短时间内胜任工作，并且做到工作家庭两不误吗？
　　第一道坎 原来的位置有人顶了
　　对策：宽容对待岗位变化是新妈妈们重回职场时首先要学会的功课。
　　除了客观因素，社会普遍认为刚生完小孩的女性全部心思都在孩子上，不敢委以重任，这当然会让新妈妈感到失落。
　　但不妨换一种角度来思考问题，视人事变动为正常现象，放下架子，把自己当作新人，相信只要是金子总会发光的。
　　这样更有利于学习，尽快适应新环境。
　　第二道坎 感觉自己落伍了
　　对策：休产假期间，妈妈们很难随时更新专业知识，工作思路和方式停留在以前，加上对外界的关注相对减少，与社会的差距就越大。
　　此时，及时充电就显得非常重要，只有以积极的心态面对工作才能改变现状。
　　第三道坎 工作和家庭难兼顾
　　对策：如何处理好工作与家庭的关系是一个很现实的问题，新妈妈要懂得利用父母、公婆、丈夫以及钟点工、保姆等各种资源。
　　最重要的是，要及时疏解不良情绪，遇到困难不要一味抱怨，要学会调整心态，缓解焦虑。
　　可以经常和好友沟通，结交一些职场妈咪作朋友，互相交流、鼓励。
　　另外，不妨多留些时间给自己，等宝贝睡觉了，舒心地享受一个热水浴，或听听音乐，对心情也会有帮助。
　　做个快乐妈妈
　　做母亲是女人的权利。
　　自孩子出生之日起，女人就升级有了一个名字——妈妈。
　　如何当个好妈妈，对于职场女性并不容易！
　　既要在职场中拼杀、负担家庭的一部分收入，又要为孩子的成长付出比父亲更多的心血。
　　时间和精力上的种种挑战，由此而衍生的艰辛和无奈无法逃避。
　　上班、做家务、哺育孩子，妈妈们每天两线作战，疲于奔命。
　　家庭和工作如同跷跷板，如何把握好二者之间的平衡是一个很现实的问题。
　　但是，并非鱼与熊掌不可兼得，职场和生孩子并不是矛盾不可协调。
　　无数女人把工作和家庭、事业和孩子的关系处理得相当成功。
　　身处职场，优雅得体的套装、简单大方的首饰、成熟干练的妆容，以及事业家庭兼顾的精彩，是现代职场妈妈的快乐之处。
　　虽然职场妈妈所承受的压力比男性大得多，但是获得经济的独立性、社会的认同感会让她们更加自信。
　　当＂打拼＂和忙碌成为习惯，妈妈们会感觉很充实很伟大，正是她们自己努力，为孩子的成长提供了更好的物质条件和温暖的家庭氛围。
　　这样的效果反过来，也会吸引众多妈妈继续投身于职场之中，奋斗上进。
　　不仅如此，母亲是孩子的第一个老师，积极上进的职场妈妈为孩子树立了良好的榜样。
　　做个聪明的职场妈妈，用开放的眼光来接纳自己和身边的人，学会心理平衡和自我调节，就能从容应对各种挑战。
　　对于所谓的生育成本，有计划有准备固然重要，但也不应自己吓自己。
　　有人说得好，一个普通的工薪族生孩子非要和梁洛施去比，只能是自讨没趣。
　　珍惜工作，珍惜家庭，有不错的收入，有健康可爱的宝宝，还有什么理由不快乐呢？
　　而生孩子的各种成本，也许就是一项伟大的投资，在不久的将来可以收获无限希望和幸福！
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