聚焦！国家3部门发文企业办托提上日程！可以抱娃上班了？

　　导语
　　对于忙碌的双职工家长来说，最头疼的问题，莫过于没时间带娃了。好消息！三部门公布＂十四五＂方案，鼓励公司举办内部托育机构了！
　　快跟托幼君一起来看看吧！
　　1、 三部门鼓励企业办托
　　6月25日，话题#支持企事业单位举办托育服务机构#成为了家长们在社交媒体上热烈讨论的话题。
　　国家发展改革委、民政部、国家卫生健康委25日公布《＂十四五＂积极应对人口老龄化工程和托育建设实施方案》：
　　方案提出，国家将在未来的计划中，着力采取多种鼓励措施，扩大普惠性托育服务供给，其中就包括家长们关心的＂企业办托＂：
　　图片来源：国家发改委公众号
　　其实，在此之前，多地都发布过相关方案，为解决家长们的托儿问题提出了自己的答案：
　　2、 多地相关方案
　　01
　　黑龙江：鼓励企业办托
　　为深入贯彻落实《国务院办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》（国办发〔2019〕15号）精神，推进黑龙江省3岁以下婴幼儿照护服务健康发展，经省政府同意，结合黑龙江省实际提出如下实施意见：
　　图片来源：黑龙江省人民政府
　　划重点
　　1、主张发展多种形式的婴幼儿照护服务机构。
　　2、鼓励通过市场化方式，采取公办民营、民办公助等多种方式，支持社会力量在产业聚集区、工业园区等就业人群密集的区域建立普惠性或非营利性婴幼儿照护服务机构。
　　3、支持用人单位单独、联办或与社区联合,举办普惠性和非营利性照护服务机构，为职工提供福利性照护服务。
　　4、有条件的可向附近居民开放。
　　02
　　山东东营：鼓励建设＂妈妈小屋＂
　　图片来源：东营市人民政府
　　划重点
　　1、鼓励国有及国有控股企业、二级以上公立医疗机构、职业（技工）院校和高等院校等率先举办托育机构。
　　2、支持规模较大的用人单位采取单独或工作场所相近单位联合举办的方式，建设妈妈小屋、职工子女寒暑假托管班等托育机构，为职工提供福利性婴幼儿照护服务。
　　3、有条件的可向周围居民开放。
　　03
　　宁波：按每班18~20人标准建设
　　图片来源：宁波市卫健委
　　划重点
　　1、支持用人单位和工业园区为职工提供福利性婴幼儿照护服务。
　　2、一般情况下，职工适龄子女达到20人及以上的单位，可采取自建自营或委托运营的方式，按托大班每班20人、18个月以上婴幼儿混合班每班18人的设置标准，举办单位托儿所
　　3、有条件的可向周围居民开放。
　　4、婴幼儿照护服务所发生的费用，按有关规定在税前扣除。
　　04
　　广州：单独或联合提供托育服务
　　图片来源：广东省人民政府
　　划重点
　　1、鼓励用人单位提供福利性婴幼儿照护服务。
　　2、鼓励机关、企事业单位、工业园区、学 校、 商业楼宇及青年女职工集中的单位，采取单独或联合方式，在工作场所为职工提供福利性婴幼儿照护服务
　　3、有条件的可向周围居民开放。
　　3、＂企业办托＂的期望与担忧
　　01
　　期望：企业与家长的互惠双赢
　　＂没空带娃＂，一直仅次于高昂的育儿花费，成为许多家长们头疼的一大问题：对于双职工家庭来说，花费大量时间用来看孩子，管孩子，成为了几乎不可能的事情。
　　选择托育机构是一种选择，但托育机构往往花费较多，时间也不一定能契合（如一些托育机构没有晚托或延时，需要家长在一定时间范围内去接孩子）；而企业内部承办的＂托育园＂就能很好地解决这一问题。
　　图片来源：摄图网
　　一方面，对于工作忙碌的家长来说，孩子有人帮忙照顾，可以根据自己的工作时间调整接娃的时间；
　　上下班的路上也是培养亲子关系不错的机会。真正实现了＂上班带娃两手抓＂。
　　另一方面，对于企业而言，提供一个放心稳定的托娃点，也能提升员工的工作效率，让家长在完成任务时，不会走神担忧孩子的问题；
　　许多托管服务被企事业单位看作单位提供的福利，不仅收费低廉，有的甚至是补贴创办，很好提现了企业的员工关怀，提升了家长们的归属感。
　　02
　　担忧：＂企业托儿所＂要资质吗？
　　虽然愿景十分美好，但有部分家长有这样的担忧：规模较小的＂企业托儿所＂，该如何保障托管质量？＂企业托儿所＂需要资质吗？
　　2017年的携程亲子园的虐童事件，相信有孩子的家长都有所耳闻。因监管不力、资质不全，导致孩子受到不当对待的事情令人痛心，也让＂企业托儿所＂这类机构登上了许多家长心中的黑名单。
　　图片来源：上海东方高清
　　要想让孩子＂跟着爸妈上下班＂，孩子托育时间长达八小时以上。孩子的餐食、午睡、玩耍质量都会被环境设施、幼师素质所影响。 任何一个环节不达标，都会影响孩子的身心健康。
　　要想让爸爸妈妈们放心工作，保障托育点的安全可靠就成为了首要问题。
　　简而言之， 托育资质，必不可少。
　　面临的现实问题也十分棘手：
　　对于正规的托儿所、幼儿园，要获得正规的托育资质，要教师、保育员持有相关的资格证书，也要求场地、设备的达标 。加之政策鼓励将＂企业托儿所＂建设成普惠性质、非营利性质的托育点，这将直接导致计划成本过于高昂，一般的企业很难落实。
　　基于这样的情况，一名教育业内人士认为 ，相对来说， ＂托育点＂应该是放宽点条件的，不一定非要师资、条件的完全达标。
　　她建议说，企事业单位建立的托儿场所称作＂托育服务＂或＂托育站＂，而不是纯粹的托儿所、幼儿园。换言之， 应启用较为宽松的评定标准。
　　关于＂企业托儿所＂，你有什么看法吗？你会送孩子去这类托儿所吗？欢迎评论区告诉大家哦~
　　信息来源：综合自新浪微博、各地人民政府、卫健委
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