昨天去吃饭的时候，正好遇到一哥们吐槽自己的领导，说他们的领导真虚伪，早上还一起开玩笑呢，下午就让他找人事谈辞职去了。 乍一听起来吧，这领导的确不怎么样，明着笑脸背地里伤人。 可仔细一想却又觉得不对，毕竟领导也不一定非要跟你翻脸了才让你走吧？正所谓做人留一线日后好相见啊！通过人事走一趟，也算是给了对方面子吧？ 我估计这哥们应该是早就被领导嫌弃了，只不过他自己还不知道，然后最近应该是又干了什么让领导不爽的事情，这才直接领了盒饭。 别不信，在职场中很多领导嫌弃下属都是悄无声息的，有人甚至调侃说，比被领导嫌弃更可怕的，是被嫌弃了还不知道。 但好在嫌弃这种事即便隐藏再好，也是有迹可循的，领导嫌弃你时会出现这4个信号，别大意了！ 一、不怎么管你了 也许很多人会觉得领导不管自己还不好吗？那自己不是想干什么就干什么了？ 听起来也许是件好事，但聪明人都知道这意味着什么，这意味着领导在潜意识里已经放弃你了，他认为在你身上花时间、花精力都是在浪费时间，所以，只要你不做太出格的事情，领导都懒得理你。 我之前遇到一个老领导就是这样，当时我刚到他手下做事，那对我叫一个严格啊，我写了一个错字都能骂我好几句，一度把我气到想要辞职。 但好在一个老员工把我给劝住了，老员工告诉我，很多人想要领导这么管着求都求不到，让我珍惜这个机会。 于是，我开始认真跟着老领导学东西，你别说，我还真发现在他手里能学到不少东西，我跟几个同事一起进的公司，但很多东西我早就学会了，他们却连听都没听过。 所以，我慢慢就理解了，有时候领导管着你、对你要求高并不一定都是坏事，很可能是因为觉得你可以塑造才花时间帮你成长，＂严师出高徒＂说的就是这个道理。 仔细想想，如果领导不管你了才是真可怕呢，你既不知道工作有没有进步，也不知道未来该如何更好的工作，这只能导致两个结果：要么就是待着待着就废了；要么就是自己觉得没意思，只能主动选择离开。 二、否定你的成绩 现在有一句话特别火：＂爱一个人的眼神是藏不住的。＂ 其实，嫌弃一个人的想法也是藏不住的，当领导嫌弃你时，在一些细节之处就可以看出来。 比如，同样是取得了好成绩吧，领导对张三赞赏有加，但是对你吧却只字不提，甚至还抓着你工作中的小失误来回说。 我在工厂实习的时候，就遇到一个主管在私底下告诉我们，说他要把某组长给逼走。他的做法非常简单，就是不管这组长工作有多认真、加班到几点，就是揪着他放错一次物料的事不放。 如果他下面的组员犯了错，他也只批评组长，说他没管理能力、下属犯错都是他管教无方，主将无能累死三军，不出所料，很快这组长就离开了。 其实每个职场人或多或少都会犯点小错，但如果你的领导经常揪着你的小事反复批评，对你的功劳视而不见，那你得提高警惕了，这说明领导对你已经有点嫌弃了。 三、让你去看看其他工作机会 如果说前面两招还是明着来的，那这一招就是暗搓搓的把你劝退了，也许是这一招太隐晦了，很多人居然都看不出来。 之前就有个做领导的朋友跟我吐槽，说他有个特别没眼力劲的下属，自己都告诉他公司未来不会给他太大的发展了，让他可以早点出去看看机会了。结果这个下属当时就表示说，自己愿意待在这公司，不升职也行。 也许下属是以为这是领导在试探他吧，所以赶紧表了一下忠心，可惜他不知道的是，这是领导已经决定抛弃他的信号！ 所以啊，领导如果有意无意地在你面前说哪家同行公司好，让你想看机会的话，去那边试试看，你就得掂量掂量了。 要么领导是真的为你好，让你离开这里另寻伯乐；要么就是嫌弃你了，让你早点离开呢！ 但无论是哪一条，潜台词都是在告诉你：你已经不适合待在这里了。 四、不给你展现的机会 工作过几年的朋友们应该都知道，在职场想要获得机会，除了自己有能力、愿意努力外，还得有机会展现自己的能力，不然空有一身打虎的本领，却没有上山打虎的机会，也是徒劳无功。 王超是个特别喜欢钻研的人，他的工作能力也比较强，在某些方面甚至可以称得上是团队中数一数二的人物了。最近公司接了一个大客户的项目，一旦做成了，不仅可以拿到丰厚的奖金，更可以在自己的履历上留下光彩的一笔。 聪明人都知道这是个千载难逢的好机会，王超赶紧向领导毛遂自荐，说自己一定可以胜任。可惜，领导一下就驳回了，说他没有大项目的实操经验，还是让其他人来做吧！ 其实，并不是王超真的不行，而是领导不愿意把这个出风头的机会留给他，王超虽然能力强，但却有点恃才傲物，经常在暗地里批评领导这里做得不行、那里做得不对，有时候甚至还要在会议上跟领导呛上几句，所以领导非常不喜欢他，自然也不会给他机会。 职场这个地方就是这么现实，有时候即便你有本事，但领导不给你机会，你就是没有出头日。 五、被领导嫌弃了怎么办？教你4招 1. 暂时离开领导的视线 俗话说：＂眼不见，心不烦。＂ 这话用在职场中也有道理的，当领导嫌弃我们时，我们可以暂时先避一避风头，等时间久了，领导贵人多忘事，自然就不记得对你的厌恶了。 这一招在古代的官场中经常出现，很多人犯了错后就一直装病，等到皇帝召见了才进宫汇报工作，这时候，皇帝早不记得他犯下的大错了。 2. 主动承认错误 如果你知道自己哪里做得不对、得罪了领导，那就早点承认吧！至少能争取个＂宽大处理＂。 我曾经遇到一个同事就特别滑头，一发现领导对他的态度不对劲了，就各种讨好领导，结果这货犯了好多错误，却总是一点事都没有。 其实，很多时候领导要的就是个台阶与态度，你给他个面子，他对你也就没那么讨厌了！ 3. 自我提升 有时候领导嫌弃你就是没有理由的，可能就是觉得你跟他面相、生肖不合，我听过最扯的一个理由是有个领导前女友是某地的，并因此讨厌这个地方的所有人。 你看，遇到这种情况你能怎么办呢？除了用爱感化真的是别无他法。 但是职场毕竟又不是情场，还是少动感情以工作为主吧！ 遇到这种没来由的嫌弃，咱们就先不管了，先做好自我提升，时间久了，自然就能让领导改观了！ 4. 早作打算 经常看我文章的朋友都知道，我是一个经常劝别人＂早作打算＂的人。 为什么呢？因为我在职场踩过太多的坑了，我太了解职场有多凶险了！别看平时万里无云的，稍有不慎就可能满盘皆输。 所以，我现在不管是工作有多稳定，都会多联系同行和猎头，多看看机会，以防万一。 而如果大家发现自己被领导嫌弃了更要如此，毕竟有备才能无患啊！ 本文来自投稿，作者：刘叔职言
只有自信才能做好每件事打卡美好生活自信会使你获得更多坚强的自信，是伟大成功的源泉。无论才干大小，天资高低，有了自信和自强，就有了成功的可能。如果你去分析研究那些成就伟大事业的卓越人物的人格特质，就会发现把自信当成一切行动的前提对自己没有信心的人就不能参与竞争。周恩来总理说得好自信是我爱国的源泉。自信就是要相信和信任自己从而激发自己去奋斗和拼搏的斗志自信就是鼓舞和爱护己，而不是去一味怀疑自己，否定自己，否幸福是什么幸福就像天边的那道彩虹，美丽，好看，让人心情愉悦。每一个人终极的理想，大多是获得幸福。幸福能给人带来温暖，带来希望，带来美好的感受。幸福往往离不开必要的物质生活保证，但是局限于物质找了二婚丈夫，两个人很甜蜜，却没有居住在一起，生活依旧幸福人生在世，一辈子很短，也很长，取决于你下半辈子陪你一起走的那个人，生活是需要仪式感的，不能因为年龄大了，放弃生活，放弃自我，生活的美好在于自己。我的邻居，陈阿姨，在晚年56岁的时候36岁女人哭诉一场婚外情，竟毁了我幸福美满的家庭结婚应该是所有人都极其向往的爱情的下一步，人人都有所期待，抱着未来与这个人执子之手，与子偕老的目的结婚，没有谁想让自己婚姻走到一半，都是抱着一辈子的心态去结婚的，可是现实生活中，又女人被你吃定后的样子，可以从这些表现中看得出来文木盈公子张爱玲这样形容自己陷入爱情的样子遇见你我变得很低很低，一直低到尘埃里去，但我的心是欢喜的。并且在那里开出一朵花来。爱情作为一种错综复杂的综合性感情，往往混合着欣赏与崇拜，活出生命的意义探岳边境之旅人最终决定着自己的命运。在天赋和环境内，他成为什么是自己决定的结果。人不是简单的活着，而是时时需求对自己的前途做出思考，决定下一刻自己会成为什么样的人。每个人都有随时改人生的意义揽境将生活嚼得有滋有味，把日子过得活色生香，往往靠的不只是嘴巴，还要有一颗浸透人间烟火的心。其实和谁在一起，都会吵架，都会闹分离。不如把这一生，留给那个吵了很多次的。分了很多次，却洞见生活比观察生活更有意义幽默感成为更受欢迎的人，第45两章，分别教我们，如何更好地吐槽别人，以及如何更好地洞见生活。我比较喜欢自嘲吐槽自己。昨天也发了，吐槽别人没必要。以前还会怼一怼人，现在也改了，没有意非零和博弈，大格局者的神器！三年突破4000亿01hr你和同伙抢银行，两天后作为嫌犯被逮捕。现在，你正在接受审讯。警察告诉你，如果你现在交代案件真相，配合追回款项，那么你只需要服刑一年，而你的同伙将服刑十年。如果你的同伙先说出我们还年轻千万别认命前阵子，蔡依林发了新专辑，这个号称少男杀手的女孩现在已经39岁了，时间真的很可怕，猝不及防之间就让人的青春不再。但让人觉得奇怪的是，在蔡依林身上，丝毫看不见被时间折磨的痕迹，她依然