扒一扒转型成为商业培训师路上的8个常见问题(上)每天几千元的课酬,时间自由,又有成就感,更为重要的是还能不断收获成长,这就是当下最火的一个职业商业培训师。社会上对该职业有很多叫法,比如职业培训师,全职培训师等等,但不管怎么称呼,
如何搭建培训体系及制作培训计划?案例作为一家从事职业培训,红色培训,学历提升等培训的集团公司,公司内部要做内训,包括内训体系的搭建,培训计划,培训实施,培训评估等。集团公司每一个业务部门都是独立的公司,都有属于自
对于培训师来说,有一件事比课程开发授课技巧更重要我现在最担心的就是课程,所以想打造几门自己的精品课程出来。李老师,我不担心你的课程开发能力,也对你的授课技巧充满信心。因为你有很好的专业背景,又有不错的实战经验,只要正常发挥,一切
这个群体都应该成为内训师,因为最易出成绩领导准备让我做内训师培养,可我不想做。为什么呢?谈起内训师培养,就是我职业生涯中的一大败笔,因为我之前公司开展内训师培养,是我负责的,最后只能用惨败来总结,也正因为如此,实在呆不下
如何合理安排培训时间?(上)纯案例实操案例151如何合理安排培训时间?D公司成立有3年多时间了,目前有300多人。近一年来由于业务发展迅速,公司为了让人才跟上发展速度,也加大了人才培养的投入,管理人才项目就有3个系统的
案例教学来讲大道理培训师授课时如何避免讲大道理?(下)3结合案例来讲大道理给大道理穿上案例的外衣,可以使得道理更能被学员接受。因为一个抽象的道理,一个大家耳熟能详的道理有了具体的承载物,让那个看似空洞虚无的大道理有了落脚点。要想通过案
这才是真正实战培训该有的样子,你的课程其实是伪实战课能否帮我找个人盯一场培训?就半天的时间。什么培训?一场全省各地州市市场经理的培训,级别还蛮高,大概120多人。那确实级别不一般,什么主题呢?政企行业营销培训。我给你先看看同事是否有
如何合理安排培训时间?(下)二对症下药1赢得高管的重视只有高管重视培训了,那么员工对培训时间有意见这种问题很大程度上也就迎刃而解了,因为可以获得领导的政策支持。我们之前给一家物业公司做系统性培训,需求是由该公
不会讲故事的培训师,对学员来说就是一场灾难有一天兔子在一个山洞前写东西,一只狼走过来问兔子你在写些什么?兔子答曰我在写论文。狼又问什么题目?兔子答曰我在写兔子是怎样把狼吃掉的。狼听后哈哈大笑,表示不相信。兔子说你跟我来。然
复盘是培训师成长最快最靠谱的方法(下)3仪表仪容复盘培训师代表的是专业形象,自身的穿着是否符合培训师的专业形象,在做复盘的时候一定要考虑清楚。(1)仪表假如说夏天给企业做培训,5天的时间都是穿一套衣服,那会让下面的学员
你遇见的学员,都是来渡你的所有的相遇和错过都是缘分,缘来欢迎,缘走不送。红尘巷陌,若无相欠,怎会遇见?每片云都有方向,每朵花都有芳香。无论哪种缘分,他们的使命,都是为了渡你而来。在课程中,我总是习惯跟学员打