年赚10W和年赚100W的人有什么区别？

　　为什么有些人在公司当了10年的董事总经理，有些人做了资深销售经理？
　　出道10年，为什么有成为主编、出版人的，也有资深编辑的？
　　战斗了十年，为什么有些人已经价值数十亿美元，有些人还为了竞争教练的称号在人间情事场旅行？
　　人与人的价值几何倍的差距，真的只由智商、教育背景、能力、勤奋决定吗？
　　当然不是。
　　更大程度上是由个人的价值观、感受、视野、选择决定的。
　　？
　　离开媒体后，每次老同事聚在一起，女生之间难免聊天、玩耍、买包、买鞋，有时她们会嘲笑我：＂反正你赚得很多，所以赚钱很容易。＂
　　其实，彼此的心情并不明朗，大家是同一起跑线，同为80后的青春，开始了同一职业的历史。 我们在同样的环境、同样的上司、同样的土壤环境中共存了十年。
　　你和我最大的不同是，价值观注定了不同的选择。
　　十年前，我所做的一切都被你愚弄了的选择，导致了现在的你和我的不同。
　　就算现在知道，也不会太晚。
　　？
　　12年前，我升入了硕士。 我在家里有空，去了香港的婴幼儿杂志做全职实习。 每天早上8点上班，下午5点下班，一个月负责20p左右的内容，实习工资800元。
　　公司小，没有办公室政治，大家都很松散，上班打游戏，逛论坛，笑嘻嘻的，快下班了，所以赶紧乱攒钱搞定了。
　　虽然我什么事情都很认真，但是公司没有高压战斗的气氛，也没有苛刻的主编逼迫我们自我挑战高难度的任务，而是让大家笑嘻嘻地自然成长。
　　当时，有个朋友向我介绍了香港媒体的人。 他是香港的资深媒体人，30多岁，想在大陆找一份6位数月薪的工作。
　　我当时年轻莽撞，脱口而出：＂不，大陆没有工资那么高的编辑和记者。＂
　　他挑了挑眉毛说：＂当然有可能。 你太小了，不能做媒体。 ＂。
　　他给我看了几本我们的杂志，翻了几页，说：＂你们的杂志做得真糟糕。 这就是你真正的实力吗？ ＂。
　　我说：＂当然不是。 但是，他们给了我800元的工资。 随便写。 ＂。
　　他把杂志扔在我面前的茶上说：
　　＂你可以在这本杂志的版权页上的你的名字旁边，放一行字。 其实这不是我真正的水平。 只是，我的工资太低了，我随便写的。 请现在就写。 写下你们印刷发行的所有杂志，告诉世界人民Hugo并不是那么坏。 有机会解释吗？ ＂我说：＂但是其他人都这样啊。 我的同事没有我努力哦。 她们都生活在一起哦。 他们的工资比我高得多，要做的还不比我多。＂
　　他这样说。 ＂他们是来追求生活的。 他们这一个月还差5000美元。 你是来做什么的？ 我不缺钱，你却来学本事，浪费什么青春？＂
　　那天的对话，给了当时的我很大的感动，走着走着他对我说：
　　＂不计算得失，竭尽全力，用心踏实地拿10年、6位数的月薪，是你理所当然的事。 ＂
　　之后，我真的踏踏实实做了近十年的媒体工作，一如既往地得到了与付出对等的一切。 成长、金钱、荣耀、友情、家人……小时候想要的东西都得到了。
　　当初，你被嘲笑的所有无聊，
　　多年后，上帝会加倍。
　　你所做的一切都是吃力不讨好的，
　　赤手空拳迎接困难，
　　每次都扛着屎盆，不解释的悔恨，
　　毕竟它牢牢地长在自己的身体里，
　　没有欲望就成了刚的真正实力。
　　？
　　今天，我想对迷茫的年轻人说几个职场上最荒唐、最盛行的谎言。
　　如果你相信了这些大谎言，你的前途从一开始就毁了。
　　＂谎言1女孩子找工作要清闲多钱，少事，离家近。＂
　　如果有空，为什么不去叔叔的棋牌室打杂呢？
　　钱多，事情少，离家近，为什么不叫小三呢？ 不仅钱多，也不用下床。
　　20岁的人，提前过50岁的生活，2点下班去街道花园打太极拳怎么样？
　　工作是工作，事业是事业，另一个最荒谬的是，把工作当作生活方式，对自己和他人都是超不负责任的。 (古典哲理文章www.wenzhangba.com)
　　我们80后的父母一代，在附近传播着这种落后的价值观。
　　让女孩子嫁得好，让女儿迟到早退，上班中伤，一日坊撞了一天钟，20岁已经死了，80岁才送去填。
　　孩子一加班，奶奶就拖后腿。 ＂公司给多少钱？ 你会那么拼命吗？ ＂
　　我每次回亲戚家，都会说：＂年轻人只知道赚钱啊！ ’有人在意你。
　　可悲的是，这些人一辈子都没见过理想是什么！
　　不知道他们挑唆孩子偷懒，耍滑头捞钱的这段时间，能回家孵金蛋吗？ 还是几百万的新股？
　　在最应该辛苦的年龄，辛苦就是赚得便宜。
　　从20岁开始到眼前的利益，终日埋头于吃喝玩乐，后半段的人生注定会在油盐酱醋的父母中吃尽苦头。 等着中年危机变得忙碌、负责、孤独而悲喜交集，怎么办呢？
　　＂谎言2人际关系必须避免领导同事生气＂弱者才是通过向右转碰撞感情来巩固职场地位的。 真正的强者从来没有把时间浪费在想和所有人交朋友的愚蠢事情上。
　　职场的本质是，为公司创造价值，为个人经验增值，盈利才能共荣。
　　那些为了取悦所有环节而浪费时间的同事和领导，每次做什么事，都要考虑到所有人都会变得不幸。 在这种局面下，只能说明你是一技之长的弱者。
　　真正能保护你的，不是什么背景、关系、拥抱、人情，而是进入一家公司，搞清楚对哪家公司来说最重要的是什么比较好？
　　是钱吗？ 是路线吗？ 流量吗？ 如果你能解决这家公司的刚需，你就是最有价值的人。
　　想和所有人交朋友的人，只有一个下场。 两面都不是人，从此没有朋友。
　　＂谎言3交给你的工作不能太快。 工作越多，工作就越多＂
　　没错，你确实做得很快，会给你更多的工作，So？
　　你想错过这个认识别人，证实自己能力范畴的机会吗？
　　你想放弃挑战自己，学习更多的机会吗？
　　只有老油子看到工作能躲起来就躲起来。 李娜他说，如果要做的话，就会做头鸟。 打出木桩怎么样？ 开了很多枪，伸出头的鸟变得更强，不会燃烧的鸟是凤凰。
　　作为上司，为了增加工作量探索员工能力的极限，要不断尝试。 正因为如此，你必须不断打破对方对你的极限认定。
　　量，都是尝试过的。 任务量增加到极限后，你就不得不调整方法，提高效率，想办法消化更多的工作量，从而挖掘出深厚的潜能。
　　成长，绝不是可以舒适的事。
　　苦于忧患，安乐地死去，珍惜外部带来的压力和挑战。 在我们这一代，最缺少的是挫折。 因为迟早要摔跤，所以越早越好。 别人不向你扔石头，你还不能对自己下狠手。
　　＂谎言4选择工作要选择容易上色的东西＂
　　职场老手最喜欢教后辈耍花招。 例如，什么样的工作容易失败，如果能隐藏就隐藏。 什么样的工作是好工作，必须赶紧抢。
　　发请帖、乱跑的人，一辈子都只是老手的野丫头，永远做不了主人。
　　选择工作本来就是自作自受，愚蠢至极。 容易做有色彩的事，也有失败的风险。 不可能输的Case击中了你的手，顺便向天下人证明了你的无能。
　　谁都觉得凶多吉少很难，反正谁都做不到。 完成了。 是你的大功。 即使输了也不丢人。
　　同样是面对困难，为什么不选大的呢？
　　＂谎言5不关我的事。 为什么要我做更多呢？ ＂＂
　　不关你的事。 不做也可以。 不做也可以。
　　但不关你的事。 你习惯了，熟练了，熟练了，本事就会属于你，功劳也会属于你，很快就会名利双收。我见过很多岗位，积极希望跨行业转型的人一直得不到机会，但很多人在危机中，在紧急高压下迅速磨练了跨行业的技能和综合素质。
　　如果你不做的话，你一辈子辛勤工作也会变成这样。
　　人生因果关系的得失，即使只盯着眼前看也看不到利害关系。
　　不要太在意眼前的什么是＂很多劳动者不一定多＂。
　　手臂在你身上，没有人能夺走。 眼前的不公平怎么样？ 市场经济是最公平的，有本事可能就没有好价钱吗？
　　这五种杀人的职场心理，想一想，想有什么大的发展，基本上是没戏的。
　　今天，你会选择随大流，像庸人一样思考，判断，抱怨，在意。 那么十年后，你还像他们一样对社会愤愤不平，只能结束一生。
　　或者，
　　以上，
　　你不能像庸碌一样计较得失，
　　不要瞄准英雄的人生。