公司年会的通知 推荐度: 公司聚餐通知 推荐度: 公司放假通知 推荐度: 公司放假通知 推荐度: 公司年会的通知 推荐度: 相关推荐 【精华】公司的通知范文汇编六篇 在日常生活和工作中,需要使用通知的场合越来越多,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。还是对通知一筹莫展吗?以下是小编帮大家整理的公司的通知6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 公司的通知篇1 尊敬的先生女士: 您好! 您自年月日进入公司以来,任部分公司办事处(部门)(职位),至今已有月天,根据您本人的《转正申请书》及公司人力资源部、相关部门领导、公司领导对您的工作评定与《转正定级表》鉴定意见,自年月日即日起,您被转为公司正式员工! 自转正之日起,您将享有公司正式员工所拥有的一切权利与义务,并将获得公司为您提供的广阔的职业生涯发展空间! 祝贺您顺利通过公司的试用期考核! 预祝您在与公司继续共同发展的道路中,充分施展才华,实现个人价值! 特此通知! XXz科技有限公司 人力资源部 年月日 公司的通知篇2 各加盟店: 二零xx年一月二十五日,公司第三次员工生日晚会暨首届春节联欢晚会在xx宾馆二楼演艺厅举办,参加晚会的人员除公司全体员工以外,公司还盛情邀请了体员工家属和部分业外人士参加,晚会现场公司还为员工家属准备了精美的春节礼品。晚会从晚上九点半进行到十一点半,持续了两个小时,取得了圆满的成功。 一月二十六日,晚会组织委员会对晚会节目进行评选,并给予表彰和奖励。 优秀节目评选结果如下: 一等奖:相声《美女效应》奖励50元 二等奖:歌曲《花花宇宙》奖励20元 三等奖:歌伴舞《欢乐中国年》奖励10元 特此通知 xx珠宝有限公司 二xx年一月二十七日 公司的通知篇3 公司全体员工: 鉴于季节变化,经公司研究决定,自20xx年4月30日起执行夏令作息时间: 作息时间:上午:08:0012:00 下午:14:0018:00 请各部门(区域)根据调整后的作息时间合理安排工作,请全体员工严格遵守考勤制度! 特此通知! XXX有限公司 二OXX年四月三十日 公司的通知篇4 雨季已来临,近期全国多地出现了严重汛情。市委、市政府领导对市区住宅小区安全渡汛问题极为重视,为提高警惕、防患未然,确保住宅小区安全渡汛。现将有关事项紧急通知如下: 一、高度重视,加强领导。要提高对做好防汛安全工作重要性、紧迫性的认识,坚决克服麻痹侥幸心理,采取有效措施,切实做好汛期安全的准备防范工作。物业服务企业将成立以主要负责人为组长的防汛领导小组,组织好抢险突击队,制订防汛应急预案。 二、全面检查,排除隐患。物业服务企业需对所在、所服务的物业小区进行一次拉网式的排查,在雨季来临前,对防汛防涝的设施、危房、危墙、楼顶、外墙悬挂物、地下室、地下车库、发电设施、雨水管道、明沟、暗沟等进行全面认真排查,及时消除隐患。 三、突出重点,确保安全。 1、物业业主、物业服务企业要制定《防汛预案》,对防汛工作进行总体安排。 2、对小区房屋进行汛前房屋安全检查,完成房屋修缮任务,及时解除危险隐患。 3、做好汛期中的后勤保障工作,防汛的物资、器材、机具、车辆处于良好状态。 4、对小区地下室、地下车库及进出口处进行专项检查,保持排水通畅。 四、加强合作,联防共治。物业服务企业要主动及时向所在区、街报告所服务小区存在的隐患和问题,争取地方政府在人力、物力特别是汛期突发事件应急方面给予支持,确保小区汛期安全。 五、强化督查,落实责任。各区建设主管部门是辖区范围内物业小区防汛主管部门,要加强对物业管理小区防汛工作的组织领导和专项检查;各小区业主、业主委员会对小区防汛工作负主责,服务小区的物业公司负直接责任,要加强小区内防汛工作的排查,周边市政防汛设施存在隐患的要及时与市政管理部门联系,市政部门要及时排查清除隐患,对于发现的问题和安全隐患要按照职责整改,做到“零事故”,确保我物业管理区域安全渡汛。 公司的通知篇5 公司各部(室): 为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略,以便使新员工能快速走上工作岗位,适应工作要求,经公司办公会研究,决定对公司新进员工进行统一培训,现将具体事宜通知如下: 一、培训时间: 20xx年8月21日(星期五)9:0012:00 二、培训地点: 公司大会议室 三、参加培训人员: 自2xx年6月1日后入职的。员工。 四、培训内容: 1、公司制度 2、企业文化 3、借支、报账流程 4、行业的发展趋势与公司的发展战略 五、培训要求: 1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。 2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。 3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行提供。 公司的通知篇6 公司各部、室: 自公司“首问负责制”推行以来,收到良好的效果。但近期发现各部、室及员工的服务意识不强,有所松懈,部门之间、员工之间存在推诿扯皮现象,对用户反映的问题没有得到很好的解决,造成群众的不理解。因此,全体干部职工要认真对待,不能只停留在嘴上,更要落实在行动上。部门之间要加强沟通,相互协作,更好的服务于用户,杜绝类似现象的发生。 企管部、客服部要加强督察,对违反“首问负责制”的部、室、员工,将按照公司的管理制度和“首问负责制”相关规定进行严肃处理。各分管领导要高度重视,各部长、主任要积极作为,确保“首问负责制”落到实处。 供水集团有限公司 20xx年月日