个人，特别是知识工作者自己应能够决定他们所属的位置。
　　大多数人无法在职业生涯的开始阶段做出这样的决定，而且也不应做出这样的决定。
　　当然，少数人很早就知道他们所属的位置。例如，数学家、音乐家或厨师通常在四五岁时就已经定形了。医生通常在十几岁时已经决定要当医生了。但是，大多数人，特别是天赋极高的人，实际上在25岁以前都不知道他们将来要干什么。然而，在那时，他们应该先了解自己的优势。他们应该知道自己的做事方式。他们应该对自己的价值观有清晰的认识。
　　此时，他们可以决定他们所属的位置，而且也应该决定他们所属的位置。更确切地说，他们应该能够决定他们不属于哪里。如果能认识到我们在大型组织里实际上无法发挥自己的作用，那么在有机会进入大型组织工作时，我们应该学会说“不”。如果我们认识到我们不能胜任决策者的角色，在有机会成为决策者时，我们就应该学会说“不”。像巴顿将军这样的人在有机会独立指挥部队时，应该学会说“不”，宁可当一个级别较高的下属（也许他自己也没认识到这一点）。
　　但是，在知道这三个问题的答案后，当面临机遇、工作机会和新的任务时，我们也可以说：“是的，我愿意接受。但是，我们应该这样工作。我们应该这样组织工作。我与你们的关系应该是这样的。你们希望我在这个时限内取得这样的成绩，因为这就是我。”
　　在我们的职业生涯中，我们不能“靠计划”取得成功。我们需要了解我们的优势，我们的工作方式和价值观，并做好抓住机会的准备，只要这样，成功就是水到渠成的事了。通过了解我们所属的位置，普通人，即努力工作和有能力胜任工作，但在其他方面表现一般的人，也能创造出优异的成绩。

工作中的8大错误观点我报喜欢和朋友佩内洛普谈话，此前她曾担任一家软件公司的高管，后来还创立过两家公司，经历过1次IPO和1次并购，还有1次破产。下面是她列出的在工作中的8大错误观点。1“如果……定位决定成败作为一名职业咨询师，我有机会给各个年龄段的顾客提出我的建议和劝告。我的众多顾客的经历告诉我一个真实存在的现象：每一个人都有自己的自我定位，不幸的是，很多人都没有意识到这一点。这……大多数人做的事不一定是对的1925年4月15日，在英国北部的小城市格兰森市，杂货店主艾尔弗雷德罗伯茨家里，第二个女儿降生了。父母给她取名叫玛格丽特希尔达罗伯茨。艾尔弗雷德年轻的时候，由于家境贫困，未能实……是什么决定你拿高薪有一段时间我经常去一家大型国企，由于产品老化，更新换代跟不上，他们连工资也发不出。有一次，办公室的几个人愤愤不平，原来，研发部开发出一项新产品，还没投产，就吸引了一批订单，预计……什么心态更易找到好工作？职业生涯策划最重要的准备就是充分了解潜在的真实自我，首先要从自己的性格、天赋到兴趣进行全面分析，才能找到最有可能获得成功的领域，接下来就需要充分把握现有的求职系统，避开误区，绕……身在职场必须学会说的10种话1、假话不会说假话，就无法在社会上行走。不要说成人，现在就是小孩子都会撒谎，我简直觉得撒谎是天生的。谎言有三种，善意的（你看望癌症病人总不会说不得了啦，你要死了），……“经理永远是对的”不是忽悠！老板、经理负责做对的事情，员工负责把事情做对。“经理永远是对的”这是一句让人难以认同的话，它让人想起盲从、盲目崇拜，中国人曾经因这个理念吃尽苦头；物极必反，现今的人……机会是靠自己争取的当年他报考中戏时，一波三折，差一点就与中戏失之交臂。那天是1995年的5月22日，当时表演系专业都已招考完毕，只剩了一个音乐剧专业还在招生，那年他25岁，身高1。80米，体重8……十招让你成为上司眼中的“千里马”（1）、提早完成上司交给你的工作，永远要比他期望的早。（2）、敢于创新，接受新的挑战。有创新才有发展，不要吝啬你的新想法，同时勇于接受新任务、新挑战，让上司看到培养你的价……攀上正确的梯子身为作家和教师的拉比哈罗德库什纳先生曾告诉过我这样一个极其有趣的故事：有一个聪明好学的斯坦福医学院二年级的学生，在期末考试中，再一次取得了全年级第一名的优异成绩。作为嘉奖。他的……一个高职生的升职神话杨丽高职毕业那年，就业形势很严峻。寄出几十封求职信后，一家公司给了她回音。闯过初试和面试后，杨丽进入了最后一轮考察：在人力资源部实习3天。部长交给杨丽一个任务：把公司去年……彼得德鲁克：我属于哪里个人，特别是知识工作者自己应能够决定他们所属的位置。大多数人无法在职业生涯的开始阶段做出这样的决定，而且也不应做出这样的决定。当然，少数人很早就知道他们所属的位置。……