身为作家和教师的拉比哈罗德库什纳先生曾告诉过我这样一个极其有趣的故事：有一个聪明好学的斯坦福医学院二年级的学生，在期末考试中，再一次取得了全年级第一名的优异成绩。作为嘉奖。他的父母给了他一笔丰厚奖金，让他到亚洲尽情游玩，度过一个快乐的暑假。
　　在印度游玩期间，他有幸结识了一位宗教大师。大师问他道：“年轻人，你那么刻苦地学习，是想成为一名优秀的医生吗？”
　　“不，”年轻人断然否认道，“我对做一名医生没有丝毫的兴趣，我的目的只是想超过我最好的朋友，超过所有的人。”
　　大师换了个话题问道，“你心中理想的妻子是什么样的？”
　　“我不知道，”年轻人回答道，“但我一定要打败所有的追求者，把我们学院的校花追到手。”大师对他说：“年轻人，你并没有意识到，你的竞争和成就观念正在毒化你的心灵。你所谓的成就，就是没日没夜地学习，以期在考试中取得比其他人更好的名次：你心目中理想的婚姻不是找到一位最适合你的女人，而是赢得拥有最多追求者的女人的芳心。战胜别人，获得第一，这就是你心中的功成名就。”
　　大师继续劝诫道：“我希望你能放弃对这种成功的追求，加入到我们中间，与我们一道分享宁静和关爱。”
　　年轻人经过认真、反复的思考，终于做出了决定。他打电话告诉他的父母，他已决心退学，也不再回家，他要一直生活在这里的静修院，随时聆听大师的教诲。
　　6个月后，他的父母收到了他的来信：
　　“亲爱的爸爸妈妈，我知道你们对我在上个暑假所做的决定非常不满，但我想告诉你们的是，这个决定让我快乐无比。我在生命中第一次感受到了平和。这里没有竞争，没有追赶，只有分享与和谐。最令我感到开心快乐的是，我已经成为整个静修院中第二个最受大师器重的弟子，而且，我坚信，到6月份，我一定能成为最受大师器重的弟子！”
　　年轻人可笑可悲之处在于，他理解的竞争和成就的含义是比别人做得快、比别人做得多。他没有意识到。做什么比怎样做更为关键。
　　一位哲人曾经说过：“人生最大的悲剧莫过于，人们毕其一生，努力去攀登成功的梯子，当爬到梯子的顶部时，才猛然发现，这个梯子靠在了一个错误的建筑上。”
　　倘若目标错了，那么无论你在梯子上攀登得多快，攀登得多高，哪怕是第一个到达目的地也毫无价值。攀上正确的梯子，才是最为重要的事情。

工作中的8大错误观点我报喜欢和朋友佩内洛普谈话，此前她曾担任一家软件公司的高管，后来还创立过两家公司，经历过1次IPO和1次并购，还有1次破产。下面是她列出的在工作中的8大错误观点。1“如果……定位决定成败作为一名职业咨询师，我有机会给各个年龄段的顾客提出我的建议和劝告。我的众多顾客的经历告诉我一个真实存在的现象：每一个人都有自己的自我定位，不幸的是，很多人都没有意识到这一点。这……大多数人做的事不一定是对的1925年4月15日，在英国北部的小城市格兰森市，杂货店主艾尔弗雷德罗伯茨家里，第二个女儿降生了。父母给她取名叫玛格丽特希尔达罗伯茨。艾尔弗雷德年轻的时候，由于家境贫困，未能实……是什么决定你拿高薪有一段时间我经常去一家大型国企，由于产品老化，更新换代跟不上，他们连工资也发不出。有一次，办公室的几个人愤愤不平，原来，研发部开发出一项新产品，还没投产，就吸引了一批订单，预计……什么心态更易找到好工作？职业生涯策划最重要的准备就是充分了解潜在的真实自我，首先要从自己的性格、天赋到兴趣进行全面分析，才能找到最有可能获得成功的领域，接下来就需要充分把握现有的求职系统，避开误区，绕……身在职场必须学会说的10种话1、假话不会说假话，就无法在社会上行走。不要说成人，现在就是小孩子都会撒谎，我简直觉得撒谎是天生的。谎言有三种，善意的（你看望癌症病人总不会说不得了啦，你要死了），……“经理永远是对的”不是忽悠！老板、经理负责做对的事情，员工负责把事情做对。“经理永远是对的”这是一句让人难以认同的话，它让人想起盲从、盲目崇拜，中国人曾经因这个理念吃尽苦头；物极必反，现今的人……机会是靠自己争取的当年他报考中戏时，一波三折，差一点就与中戏失之交臂。那天是1995年的5月22日，当时表演系专业都已招考完毕，只剩了一个音乐剧专业还在招生，那年他25岁，身高1。80米，体重8……十招让你成为上司眼中的“千里马”（1）、提早完成上司交给你的工作，永远要比他期望的早。（2）、敢于创新，接受新的挑战。有创新才有发展，不要吝啬你的新想法，同时勇于接受新任务、新挑战，让上司看到培养你的价……攀上正确的梯子身为作家和教师的拉比哈罗德库什纳先生曾告诉过我这样一个极其有趣的故事：有一个聪明好学的斯坦福医学院二年级的学生，在期末考试中，再一次取得了全年级第一名的优异成绩。作为嘉奖。他的……一个高职生的升职神话杨丽高职毕业那年，就业形势很严峻。寄出几十封求职信后，一家公司给了她回音。闯过初试和面试后，杨丽进入了最后一轮考察：在人力资源部实习3天。部长交给杨丽一个任务：把公司去年……彼得德鲁克：我属于哪里个人，特别是知识工作者自己应能够决定他们所属的位置。大多数人无法在职业生涯的开始阶段做出这样的决定，而且也不应做出这样的决定。当然，少数人很早就知道他们所属的位置。……