人才竞争时代，如何完善员工关系管理？现代社会，人才是企业最重要的资产已毋庸置疑。在人才竞争日益激烈的背景下，企业加强员工关系管理，构建和谐员工关系，也已成为共识。而在现实中，只要一提起员工关系，大家都会或多……人力资源管理定位与反思：从源头做好21世纪以来，由于信息技术的巨大进步，人力资源管理的具体模式出现了一些新的发展趋势。人力资源管理的转型及新定位所谓人力资源管理，是将组织内的所有人力资源作适当的获取……传统人事管理与现代人力资源管理的区别宏观意义上的人力资源管理是指政府对社会人力资源的开发和管理过程。我们通常所说的人力资源管理涉及的是徽观的，即企业的人力资薄管理，是指企业内部对人的管理。现代人力资源管理源……2014年企业招聘必知的10大策略成功的招聘是企业人力资源有效运营的第一步，要想做好企业招聘工作，HR必须知道一下10个招聘策略：招聘策略1。建立和充实企业的人才库在企业选聘新员工时，自己找上门或看……HR慧眼识人才的七大关键问题虽然这个年月有很多人都在寻找工作，但是对于公司而言，找到合适的人并非容易的事。看着很多公司的HR们为找到合适的人着急上火，确实知道这不比找对象更容易。另一方面，你也会收到非常多……HR学会如何巧妙地管理员工十大招式支招一：重在观念以前那种把管理职务当官来看，将员工当作工具，封建家长式的作风应当被抛弃。取而代之的是，尊重员工的个人价值，理解员工的具体需求，适应劳动力市场的供求机制，依……绩效管理“五性”，让企业五更好绩效管理是20世纪十大管理难题之一，说起绩效管理，如今大多数企业经营管理者都能接受这一概念，且越来越多的企业已建立和实施绩效考核体系。但是，我在许多企业管理咨询实践中碰到由于各……九大要素帮助民营企业建设规范化的人力资源管理体系民营企业的人才结构是从未进行战略转移时沿袭下来的现实结构，并没有从新的战略条件下重新进行新的规划与调整，队伍的建设应是多层次的，新的人才引进、培训与开发、监控与激励等，都必须是……赶跑优秀员工的九大糟糕人力资源政策在一家没前途的公司工作会让你有一种特别糟糕的感觉。只要一走到公司门口，你就会马上发现自己没了干劲。如果你在面试的时候留意一下当时的氛围，就会知道这家公司是不是前景堪忧。一家糟糕……利用个人关系为企业做贡献的员工怎么奖励？今天冰洗采销主管拿过来一个报告，基本的内容是促销活动临近，但因公司库存不足无法满足入库要求，该主管主动跟工厂争取资源，获得免费仓库面积存放新增货源。申请的仓库面积500平米，月……HR管理：做别人的伯乐做自己的千里马每一个正常运转的组织，没有一个会说自己在管理上的制度流程是十分完美的，就像是一匹千里马，善于奔跑，仍耐力强是它的特点，但并不是速度最快，累了也需要休息和调整一样。所以，组织在运……企业人才招聘之道：内部培养VS外部招聘李强是某大型民营企业的老总，最近遇到了一件棘手的事情，在企业干了5年的制造部刘经理突然申请辞职。这让他措手不及，要知道刘经理是他一手栽培，从最初的工人一步一步提拔到经理位置上的……