如何才能避免在招聘中招错人？一、企业看人看走眼的原因为何企业看人会看走眼？跟很多企业没有搞清楚一条基本逻辑有关（这条逻辑是借鉴本人20年的人力资源管理经验，完全从实战的角度归纳总结提炼出来的，相当实……数据化人才分析，让管理数据开口说话！好莱坞电影《美国队长2》中的大反派佐拉博士说：“21世纪就是一本巨大的数据词典”。漫画世界中的这一遐想并非夸张，我们的世界正在被迅速的数据化。未来，整个世界都可能被写成01代码……如何做好人财管理？在企业的生产成本中，劳动力人力是最重要的组成之一。尤其是对于以往长期依靠价格低廉的劳动力实现发展的很多国内企业而言，现在人力成本过高已经演变成为企业发展过程中亟需破解的难题。……警惕薪酬激励“过度合理化”！社会心理学中有个“过度合理化效应”原理，它是从社会心理学家费斯廷格的“认识不协调理论”衍生出来的概念：每个人都力图为行为合理性寻找原因，一旦感到找够了，就很少再继续找下去；而且……2017年怎么做招聘？看这9条就够了企业招聘市场正在急剧升温，研究发现，九大趋势正在招聘领域凸显。1、建立企业人才网络LinkedIn的用户快速增长，Twitter、Facebook、Glassdoo……HR如何成为CEO的接班人？先听个故事曾经有一位资深人力资源高管被派任负责全球整个集团的人才战略与发展。同事祝贺他说，“兄弟，这可是一次彻底的‘职业转型’啊，恭喜！”他却回答：“我可没转……人力资源规划怎么做？六个破解思路送给你辞旧迎新，公司发展依然刻不容缓，并且迎来新的挑战、新的目标和新的规划，各个部门忙于盘点历史数据和完成的工作结果，同时更急于规划未来工作和目标。然而，如何做好未来的规划？应该怎么……年底了，你是不是又想辞职了？在朋友公司时，我帮她面试了2位生产经理。其中一位的上上一份工作，时间跨度较长，我就多问了两句。没想到触发他聊了很多，看来他一直很想、但是没有找到人好好倾诉一下这段经历。……一个员工的离职成本究竟有多高？春节来临，又到了员工大量离职的时候。对于员工离职，很多Leader的看法不一样，有的表示无奈，有的表示无所谓，有的在想办法。从员工的角度看，离职意味着：新的工作、新……招聘工作中，时机是关键，请在正确时机挖墙脚！在正确的时机出手能显著提升招聘成功的几率。这里提出了一种更高明的招聘技巧：把握“愤怒时刻”的机会接触有价值的潜在招聘对象。从经验来看，最难招聘的杰出人才是那些进入“免打扰……年底想跳槽？先做好这8件事！每年的年底都有人表示想跳槽，但是频繁的离职跳槽对个人的职业生涯毫无益处，倘若真的到了不得不跳槽的时候，人们就应该做好准备，而不是盲目行动。跳槽前到底要做些什么呢？以下是心理专家……HR如何应对员工年后离职风波？5个建议送给你还有一个月就到春节了，员工们心中可能已经在蠢蠢欲动，春节后的大面积离职跳槽似乎已经成为很多企业都不约而同面临的一个问题，所以很多HR在放假前没有发生员工离职的时候，就已经开始年……