HR如何设计科学合理的组织结构？当企业发展到一定规模时，由于各个业务单元不断发展和迅速扩张，人员不断增多，公司组织的管理问题也就慢慢显现出来，同时会阻碍着公司的进一步的发展，甚至会影响公司战略目标的实现。因为……
HR，年底你被裸辞了吗？导语：什么是裸辞？裸辞指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路。裸辞越来越成为白领群体中的流行词之一，对一个工作失望到要裸辞，不管具体原因为何，可以肯定的是，这个公司的某些方面确实……
员工入职2周离职和2年离职，区别到底有多大？入职两周离职说明新员工看到的实际状况（包括公司环境、入职培训、接待、待遇、制度等方方面面的第一感受）与预期产生了较大差距。我们要做的是，在入职面谈时把实际情况尽可能……
福利预算有限，HR如何帮老板花小钱做大事？在HR圈子，早就流传过了这样一个笑话：“念大学的时候，亲戚问我：你能帮找份工作吗？我说不能，亲戚失望的走了。刚工作的时候，朋友问我：你能帮我搞定面试吗？我说不能搞定，朋友……
面试官与应聘者的无间道，这些面试问题你如何回答1、在过去工作或生活中，什么事情做起来让你感觉无比充实，特别兴奋？问话掌握要点：该问话主要是了解此人工作或者生活中的感兴趣的点在哪里，如果是职场人员，可以多问一下过去的工……
企业想做好人才盘点，请用好这几个工具人才盘点的工具有很多，不同的企业采用的不同，主要有以下一些工具：在进行战略分析、进行组织分析的时候，包括组织架构图、公司战略的分析，等等；在对人才进行测评的时候主要用到一些测评……
干货如何构建“以战略为导向”的绩效管理理念？随着现代管理理论的不断发展以及企业管理水平的不断提高，绩效管理也逐步从最初的以人为中心的人事考核和以任务为中心的绩效考核，发展到以目标管理为中心的绩效管理。虽然绩效管理相对于绩……
干货HR最常用的几大类计算公式！HR必知的九大效益计量公式1。人事费用率人事费用率指人力成本占销售额比重。该指标反应了人力成本的投入产出比，计算的是人力成本投入在企业总收入中的份额，是最能直接反应人力使……
别让公司核心人才像林丹一样出了轨导语：这两天，林丹出轨的新闻被刷爆朋友圈，作为HR圈的一枚小编也陷入了深深地沉思中。如果十几年的感情，都抵不过一时的新鲜感，那么HR如果做不到始终提高员工福利、急员工之所急，那……
年底跳槽预警，HR你做好应付准备了吗？又一年年底，想必公司里不少员工已经在预谋着跳槽了，这样的人群多数是已经在将自己的简历预先挂在了招聘网站，然后伺机而动，等着“乔迁新居”。有些HR会选择预先将招聘信息挂在招聘网站……
人才储备才是制胜未来的最佳实践接近年关，不论是HR、还是企业领导，在期盼长假之余可能还担心着另外一件事：年后的跳槽大潮。每到年后，便是企业最动荡的时候，普通员工的离职可能对企业造成的只是一段时间的调整和重新……
重温摩托罗拉的绩效管理改进企业的管理水平关于管理与绩效管理，摩托罗拉有一个观点，就是企业产品服务，企业管理人力资源管理，人力资源管理绩效管理，可见，绩效管理在摩托罗拉公司的地位是多么的重要。正是因为重视，绩效管理才开……
如何巧妙的在面试时回答“优点与缺点”的问题掌握谈薪酬技巧达成理想薪资企业招聘面试官必问的经典问题有哪些面试技巧常见面试问题回答经验话务员面试技巧与自我介绍艺考生的面试技巧与注意事项英语教师面试技巧与注意事项医药代表的面试技巧与自我介绍公务员事业单位面试如何自我介绍面试谈薪谈得太低的原因让你在面试中轻松胜出的技巧职场新人面试的干扰心理