职场新人面试的干扰心理
　　职场新人面试的干扰心理
　　错误一：职业理想成为借口
　　大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候，就必须学会在工作中寻找“兴趣”。
　　错误二：求职面试的虚假和浮躁
　　面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，正所谓浮必显、躁必急，因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市唱假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历甚至徒具其表的各色人才“包装”。大学生在面试时是有“规”和“距”的。首先保持学生的本色是最重要的，清晰简洁地介绍自我，准确地回答问题，然后，坦诚自身的缺点而不是回避。
　　错误三：毕业就业只顾伸手
　　大学生毕业后择业时，普遍有一个心理的误区：他们认为经过十几年的寒窗苦读终于学业有成，接下来的就业工作是该向社会“伸手”的时候了，觉得应该得到和收获了。这样的心理定位首先会造成对环境的不适应，比如在工作时遇到困难就停止不前，之后怨天尤人。
　　错误四：择业强求“门当户对”
　　很多人在找工作时喜欢按门第划分，如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司，但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。大学生求职中不应该有这种门第观念，正所谓英雄不问出处，择业的大门向每一个大学生敞开，但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。
　　错误五：参加招聘会衣着不得体
　　参加招聘会的着装切忌两种情况：一是过分随意，这是没有素质的表现；二是“模仿秀”，如果穿着打扮得过于正式，则显得不自然。
　　错误六：人才的“揠苗助长”
　　如今走上工作岗位的大学生都会说自己的压力太大，为什么现在的西红柿味道不好吃？为什么翠绿的黄瓜却不再满屋飘香？原因是催化的作用，也可以说是现代版的“揠苗助长”。

如何巧妙的在面试时回答“优点与缺点”的问题对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的职场新人直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。在回答此类问题时切忌死记硬背，要根据职位特点有针对性地回答。如何巧妙的在面……掌握谈薪酬技巧达成理想薪资掌握谈薪酬技巧达成理想薪资面试时薪酬怎么谈比较好？单独谈薪进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。太多人一同去谈薪……企业招聘面试官必问的经典问题有哪些面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；也有小组讨论，情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招……面试技巧常见面试问题回答经验面试成为求职者求职成功最关键的一步，拥有更多的面试技巧，把握更丰富的面试问题，能顺利通过面试，求职成功。在此中国教育在线就业频道特别整理了，一些经典的常见的面试问题，供广大求职……话务员面试技巧与自我介绍话务员面试最基本的一条就是普通话要标准，声音听起来要很柔和。比较舒服！如果你有普通话等级证书是最好不过了，还有就是反应能力要强哦，临时应变能力！话务员面试技巧与自我介绍……艺考生的面试技巧与注意事项成为艺人是很多人追求的梦想，所以每年都有一大批的考生投奔到艺术的行列中去，可是不是每个人都能如愿，很大一部分原因都是由于面试的时候出现各种各样的问题，那么，艺考生面试有什么技巧……英语教师面试技巧与注意事项教师一行业是很多求职者都想进去，尤其是英语教师这一职位的求职者更是数不胜数，究其原因是待遇和工作环境相对比较好，以下是根据实际经验提出的几点建议，希望对求职英语教师职业的学生有……医药代表的面试技巧与自我介绍近来有很多同学反映现在要进一家已经医药公司很难，初试就很难过去。我们对此作了一个调查，发现真的许多医药专业的应届生很难找到满意的工作，不是他们学历不行。那为什么会这样呢？我们对……公务员事业单位面试如何自我介绍面试的用意在于考官能够更深刻的了解考生，怎么了解，就是通过沟通。因此，你要把握面试的每一分钟，通过面试中的每一句话，尽可能的向考官传达他所要了解的信息，让他觉得你是最适合这个岗……面试谈薪谈得太低的原因面试谈薪谈得太低的原因面试谈薪谈得太低的原因原因一：不了解行情这种情况容易发生在转行或企业属性变更的跳槽管理跳槽时。求职者面试前没有做足薪资功课，入职后一旦产……让你在面试中轻松胜出的技巧让你在面试中轻松胜出的技巧让你在面试中轻松胜出的技巧一、留足进退的余地，随机应变面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活……职场新人面试的干扰心理职场新人面试的干扰心理职场新人面试的干扰心理错误一：职业理想成为借口大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。当你不能在“兴趣”中寻找工作的……