第22天
　　2019年6月5日刻意练习案例：
　　在实际工作中如何与时俱进，有效增强自己行业竞争力？
　　我的分享：
　　最近学习了一点教育学的知识，教育要关注学生的认知、情感、意志、行为四个方面，以此引入今天的案例分析。
　　1、认知
　　每个人都要认识到与时俱进对一个企业生存与发展的重要性。
　　举个例子，诺基亚的手机以坚固著称，当年也是风靡一时，但如今已停止了手机业务。当人们的需求已经进入智能手机时代的时候，诺基亚没有及时调整产品策略，占领市场，在其他智能手机迅速崛起后，诺基亚的手机已经没有了市场的竞争力，最后只能黯然退出手机的历史舞台。正如孙中山先生的感慨：“天下大势，浩浩汤汤，顺之者昌，逆之者亡”。
　　2、情感与意志
　　每个人都要树立与时俱进的理念，排除万难，坚定信念。尤其是企业的管理者们，要有远见，有大局观，坚定信念，做历史的开拓者，统领企业全体员工顺应时代潮流，与时俱进，才能使企业持久的保持竞争力。
　　3、行为
　　建立健全公司制度，组建专业的人力资源团队。学习掌握先进的管理理念、方法和技能，但要结合企业的实际情况，适合自己的，才是最好的。
　　建立企业中高层管理人员的培训与能力提升机制，统一工作思想，形成合力，减少与时俱进的阻力，保障各项工作顺利进行。
　　财务相关部门严格把控和配置公司资本，开源节流，提高资金利用率和回报率，保障正常的资本存量和流通率，在开展工作的时候，有钱可用。
　　注重建设企业文化，树立企业形象。举个例子，刘强东曾在京东内部传达过，中国任何地方发生灾难，灾区附近的京东库房必须第一时间给灾区送去所有需要的物资，无须上报！当然，京东也付诸了行动（如2017年5月喀什地震），身为中国人，当看到中国有这样的企业和企业家，如何能不感动！
　　组建强有力的危机公关团队。举个例子，前段时间的奔驰女车主维权事件闹得沸沸扬扬，从发生到被媒体曝出来，前后纠缠半月之久，都没有得到有效的解决，直至被曝出后，奔驰形象大受折损，随后人们纷纷对奔驰的危机公关能力提出质疑，感叹奔驰错失了一次危机营销的大好机会。
　　引进先进的技术，组织开展培训工作，培养专业技术人员，提升专业知识和操作技能。
　　经济基础决定上层建筑，组建专业与高效的营销团队，保障企业经营利润，实现资本回流，巩固企业建设。

松下公司只招稍过及格水平的员工，如何来匹。。。大名鼎鼎的松下公司创始人松下幸之助曾提出：“松下只招70分水平的人，不招90分优秀的人才”。他的主要理由在于，越优秀的人，待遇要求越高，导致人工成本高昂；而且通常优秀的人不好管……5年看过20万份简历，我送你最能打动HR的18套。。。我在一家市值超过3000亿美元的互联网科技公司工作5年，哪家不说了，我们这个规模的就那么几家而已。前一阵看到有好多文章写到7年HR面试10000人，想想自己5年来看过的简历，算……“快狠准”戳中面试官的方法大全，都在这里了首先，这篇文章是有关面试的。而打开这篇文章的正确姿势是：第一，如果你找工作只是为了一份工资，那这篇文章帮不了你。第二，为了不耽误你，如果你开始看了，请你一定要看到文章末尾。……招聘就像谈恋爱招聘就像谈恋爱今天有个猎头朋友向我抱怨说，“最近有家新客户公司非常难伺候，我推荐的候选人条条都符合，怎么这业务部门经理就这么挑剔呢？”我安慰道，有这种抱怨的猎头不在……相比专业，这些问题才是找工作时更应该思考的文小豌豆马上又到了一年毕业季，很多小伙伴在后台向我咨询关于求职的事情。有些消息我没有回复，不是我没有看到，也不是我不想回复，而是我并不知道应该如何回复。为什么……职场中面试官最想听到你问什么问题呢？当我们初涉职场时，都会有一种忧虑，十分担心面试不通过，担心面试官会问一些奇怪的问题，尤其时当面试官问你“你有没有什么想要问我们的问题？”时，你不知道怎么回答了，认为没有什么问题……震惊！90的简历，竟然都犯过这个错误。。L先生说：标题是我家的猫打出来的她最近看了太多震惊体诸位看官不要介意正值金三银四求职季，几乎每天都能收到各位小朋友发来的简历。他们的问题往往也很一……个人简历有哪些写作原则简历是一种营销工具个人简历要写得无懈可击才有更多机会脱颖而出。一份精心制作的简历可以表明求职者是有条理的。一份好的个人简历可以说服HR你是最……面试时怎样自我介绍，才能拿到offer？100的面试中，面试官都会和你说：麻烦做一下自我介绍。因为面试官可能不是筛选简历、通知面试的那位，你对他来说完全陌生，他需要趁你自我介绍的时间来“扫描”你的简历，对你有一……招聘案例：30天刻意练习分享22第22天2019年6月5日刻意练习案例：在实际工作中如何与时俱进，有效增强自己行业竞争力？我的分享：最近学习了一点教育学的知识，教育要关注学生的认知、情……带你初识结构化面试题型三（人际关系题型）我们来认识一下结构化面试中的另一种题目类型人际关系题。首先普及一下结构化面试评价标准的规范、可操作性。接下来将人际关系题进行分类，帮助大家进行提醒归纳，针对不同的题目总结不同的……事业单位面试技巧：三步走【导读】事业单位考试中的面试环节同笔试环节一样，占比50。顺利通过笔试的考生，即将迎来面试的挑战，不免心中紧张，可是如何才能在面试中发挥出自己的水平，如何可以提升自己在面试官心……