市场的规律总是，强者恒强，而一味的追涨杀跌，或者打板的方法对于普通散户来说似乎又行不通，那么有没有一种既能捕捉龙头，又能规避打板风险的安全点的方法，让我们普通散户享受捕获龙头的快乐呢！ 答案是可以有的！ 市场的规律总是强者恒强 传统生意也是这样的，你去外面吃饭，喜欢走人多的地方，你去外面购物，喜欢走场景热闹的商城，而不愿到生意冷冷清清的地方，为什么呢？因为一种感觉，总认为热闹的地方，生意好的地方，人家的经营能力好，所以产品也好吧，或许东西好吃才那么多人去捧场呢。 股票市场也是这样，龙头股的示范效应，导致了大家对于热门股票的追捧；所以，涨停的股票容易连续涨停、知名的股票具有明星效应、连续上涨的股票可以保持完美的趋势，这些都是这个龙头示范效应的体现，而那些走势不好看的，就被大家所厌弃！ 既然明白了这个道理，我们也知道了，这是人性，也是市场的喜好，所以，做趋势上涨的股票，从概率上说，成功的可能性就好多了，如何选择龙头呢？ 龙头就是强者，强者就有强者的特征 名气大的股票，成为强者的概率就大得多，白马股里面的明星，如贵州茅台、格力电器、中兴通信、伊利股份、恒瑞医药、爱尔眼科等，由于大家耳熟能详，所以，成为白马股龙头的概率就比较大，特别是一段时间，资金看好形同板块的时候，他们就会成为领军人物，比如白酒白块一旦起来，贵州茅台就会带领大家发动进攻； 有涨停的股票，容易成为龙头；在一个板块被机构看好的时期，比如5g时代，如果一个股票出现了涨停，那么，后面这个行业被大家认可，开始发力的时候，这些前期有涨停特征的股票就会持续走强，甚至走成要股，比如5g的东方通信；网红概念的星期六；工业大麻概念的顺浩股份；特高压概念的通光线缆等等； 形态持续走好，比如连续的阳线，均线持续45度向上的股票，容易让大家看起来舒服，所以走出常牛，后期加速上涨的概率比较大； 综合龙头股票的技术特征，可以用指标来选择龙头股 （1）选择k线图形强势的股票，比如前面有过涨停的股票，然后进行洗盘完成的； （2）选择趋势均线完美的，比如均线斜率3045度角持续向上，没有破10天均线；而且均线站上了50、200天均线的，因为站上了200天线，表示近1年没有套牢盘了，市场的抛压不重； （3）选择近期大家讨论，热门的股票，结合时事热点，选择热点题材，热点里面才可能出现大黑马，风来了，猪都可以吹起来，股市有时候不是炒业绩，更多炒预期、炒概念；比如当下比较流行的概念，5g、芯片、土地流转、口罩、抗生素、新基建、网络经济等； （4）近两日回调缩量，启动当日量比突然放大的；在前期强势k线，黄金柱子拉出水面后，观察后续几天的整理形态，选择整理比较强势的，整理后期缩量的，在启动当日会出现早盘量比突然放大；比如强势股涨停后会调整23天，然后在后面2天寻找机会逐步介入； 因此，稳妥的做法，既然要寻找龙头和起爆点，也好安全可靠 最佳的操作策略就是这个了，寻找强势的、有龙头基因的股票； 任何股票都不值得追高买入，那么就买强势股回调止跌的位置，然后就等待收获的季节吧！ 如果错了，止损位距离低点很近，亏损就不很大；而一旦市场节奏正确了，就可以有很大的收获，这样的操作方法，或许没有天天追涨停来的刺激，但是，睡的着，还可以是不是有些惊喜！ 炒股本该开心的，为什么去折腾心脏受不了的事情呢？没有必要！
职场：九成老板用Facebook筛应聘者调查显示，九成雇主承认他们在决定聘用之前会先看看应聘者在社交网站上发的内容。93的雇主会通过Facebook和Twitter来关注潜在的雇员，并在面试前审查他们。超过半数……比对装完服务商的投资规模就要劝说做个其工伤保险面试前对公司的基本情况一定要尽可能多地进行了解，这样做是对公司的尊重，同时也体现了你的专业度和职场成熟度，能大大增加面试的成功率。专家点评：父母陪同面试的举动非常不明智，这一现……眼神安宁，发音合理，开度低廉应聘者可用较委婉的方式询问，如：“有些公司有新进员工的试用期限和培训机会的相关规定，不知贵公司是否亦有此规定？”如果公司有这些规定的话，应聘者应确认其试用期限及其待遇。对求职应……职场：看看公司的招聘经理们，到底都在做些什么招聘经理就是决定求职者最终能否被聘用的人们。正因为职业性质的要求，他她就是最了解老板招聘的职位性质的那个人。招聘经理是人员筛选过程中最具影响力的角色。招聘经理编制或修改职……职场：求职需谨慎！10大迹象发现职业骗局撇开所有的泛泛而谈，营销专员们都非常厌恶处理文书工作。因为处理文书工作和处理相关的任务会把他们带离所在的工作领域，远离现有与潜在的客户并且对他们个人晋升毫无帮助。简而言之，处理……职场：工作经验对于跳槽的意义无论你正处于厌恶的职位中，还是在奋勇地追求梦想职业，你都得忍受各种办公室政治和人际关系的破事，所以不妨改变当前的职业，做些自己喜欢的事情，对吗？无论你多么喜爱自己所在的行业领域……胆大胆大是应聘素质的这项基本功技术怎样解决大学生就业难的问题，站在毕业生的角度，他们眼中的难题，求职痛苦是什么这是我们需要了解。根据成功公式，即成功清晰的目标正确的途径卓越的执行，我们可以把大学生毕业后求职之路……面试问优缺点？面试优缺点漂亮回答范文！面试问优缺点？人类不是圣贤，孰能无过？在求职面试中，雇主更关心的还是你的优点，当然，作为求职者，没有人会想到通过坦白自己的缺点来找到理想的职业。由于这个原因，我认为在没有得到考……面试后怎么判断没戏了？面试没戏的信号及表现面试后怎么判断没戏了？面试没戏的信号及表现1你真的很优秀淘汰率100这是许多表现良好的候选人经常得到的结果。总的来说，这类人才的背景和综合素质都很好，但在某些……求职者七大错误包括哪些？求职者七大错误包括哪些？1。追求热门工作你能得到的工资水平与热门工作的程度没有直接关系。如今，一个受欢迎的行业可能工资很高，但这只是一个平均数字……怎么确定电话面试是否通过？怎么确定通过初试？怎么确定电话面试是否通过？怎么确定通过初试？1。面试官试官挑刺的时候。在面试过程中，我们经常会遇到绘画风格的变化，也就是说，面试官提出的问题越来越尖锐，这往往使许多……面试失败会有通知吗？面试失败的暗示有哪些？面试失败会有通知吗？一般来说，大多数企业不会通知面试失败的候选人。没有直接承诺就是拒绝，你没有面试成功，HR不好意思告诉你面试结果，所以以沉……