会计求职常见问题及答案技巧。

　　有许多常见的会计面试问题。会计学面试前也要做好准备，首先要了解会计学面试的常见问题、面试单位的企业性质，然后才能确定公司需要什么样的人才，比如会成本核算，此时应该更多地了解成本的内容，一些公司需要税务方面的帮助，你应该在这方面做一些准备，比如面试者可能会问你，如何合理避税，最新的税务优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能会提出什么问题，你心里一定要有数。
　　财务采访常见问题概述：
　　一般纳税人可以抵扣哪些税票？报税流程怎么样？
　　客户扣款（开出发票）是怎样核算的？要附上什么原始文件？
　　年终奖的个人所得税是怎么算出来的？
　　四、会计年度与汇算清缴报表的口径有何不同？
　　公司购买装修材料用于装修所租办公用房，怎样进行会计核算？
　　六、企业开办费是怎样核算的？纳税申报时怎样调整？
　　你为什么要离开以前的公司呢？
　　你现在的职业是什么呢？谈谈你的工作流程。
　　你认为这项开支是怎样处理的？（通常用于服务部门）
　　公司的成本是怎样核算的？（通常为制造业）
　　实际上，在各种会计面试场合，都会有一些会计面试中的常见问题，比如会计招聘考官经常会问到关于工作经历的问题。假如你的工作经验非常丰富，自然不会有问题，对于没有工作经验的人（特别是会计专业的大学生）往往就成了硬骨头。
　　会计学专业面试常见问题汇总：
　　请您谈一下毕业后的工作经历。
　　你目前或最近从事的工作中，有哪些职责？您的职位是什么？
　　你认为你在工作上取得了哪些成就？
　　在你主管的部门里，有没有遇到什么困难？您怎样处理和应对过去？
　　请谈谈您在企业中的职位晋升和收入变动的情况。
　　在工作中，你有哪些收获和体会？
　　请谈谈您在本单位的工作情况以及您所受的奖罚和惩罚。
　　你认为这项工作有哪些困难或有哪些挑战？
　　你认为在工作经历和书本上所学的会计理论知识，哪一个更重要？
　　你会记两套账吗？
　　会计面试中涉及专业理论的常见问题：
　　一、什么是会计的6个基本要素？
　　什么是会计的三大报表呢？
　　资本支出与权益支出有何不同之处？
　　第三，固定资产折旧采用什么方法？
　　在什么情况下固定资产的帐面价值会出现负值？
　　新会计准则出台后，对企业产生了什么影响？
　　企业所得税改革对国内企业有何影响？
　　企业应如何应对金融危机？
　　面对金融风暴，作为管理者，集体降薪还是裁员，你会选择哪个？
　　你认为哪个更重要？市场前景，加薪还是晋升？
　　十、什么是帐务会计制度？
　　你对成本控制有何看法？
　　开支和开支有什么不同之处？
　　面对新人的排挤问题，你如何看待并解决？
　　你会做假账吗？
　　如何理解坐支？您觉得合理的坐支吗？
　　用友与金蝶软件，你更喜欢那一款吗？
　　你觉得自己比同届毕业的同龄人有优势吗？
　　你觉得会计理论知识重要还是实际操作重要？
　　这些都是我最近几天面试中遇到的问题，会计人员面试中遇到的常见问题，一般有五个方面：
　　首先是三分钟自我介绍。务必突出自己的长处。
　　其次是个人信息查询和核实。上司会问一些关于你简历的相关问题，大部分都是围绕着你的简历而提的，所以面试前一定要仔细检查好自己的简历。
　　三是专业知识与技能考核。大多数问题都和上面我列举的差不多，一般不会出很棘手的问题，具备基本的会计知识即可应付。
　　四是在心理和素质方面进行评估。监考官认为有些问题需要你回答，有些问题需要测验心理。例如，今天公司问我，当你闭上眼睛，平静的大海或万马奔腾在你的脑海里？说出原因如果你的解释有道理，那么就不会有什么确切的答案。
　　五是面试结束后，他会让你做个自我评估，评估你对这次面试是否满意。接下来，面试官会指出你这次面试的优势和劣势，并告诉你几天后你会被告知是否通过。
　　基于我的理解和经验，对以上部分问题进行回答，希望能抛砖引玉，希望能对会计行业的广大朋友们有所帮助：
　　一、什么是会计的6个基本要素？
　　回答：资产，负债，业主权益，收入，支出，利润。
　　什么是会计的三大报表呢？
　　回答：资产负债表、现金流量表、利润表（又称损益表）
　　资本支出与权益支出有何不同之处？
　　回答：资本性支出：是指购买或生产使用年限超过一年的耐用消费品所需的支出，它是指企业单位在两个或两个以上会计年度内发生的、对经济利益有重大影响的支出，包括构成固定资产、无形资产和递延资产的支出。
　　收入支出：也称为期间支出。即企业单位在经营过程中发生的各项支出，其收益只与本会计年度有关，因此由本年度的收益予以补偿。发生上述费用时，应记入本年度相关成本费用科目。
　　不同之处：收益性支出与资本性支出不同，收益性支出由当年的营业收入全部补偿，而资本性支出先记为资产，然后通过折旧或摊销分年摊入当期成本。将资本支出与收益性支出区别开来，就是要正确计算年度损益，正确反映资产价值。将收益性支出视为资本性支出，其结果是，当期费用减少，资产价值增加，利润增加；反之，当期费用增加，利润减少，利润减少。
　　四、固定资产折旧采用什么方法？
　　回答：分为两种：直线法和加速折旧法。
　　这些方法包括：平均年限法和工作量法。
　　加快折旧方法包括：双倍余额递减法和年数总和法。
　　在什么情况下，固定资产的帐面价值会出现负值？
　　在任何情况下都不应该出现负值，现在的指导方针不允许负资产，包括商誉。
　　从理论上讲，固定资产超龄继续计提折旧，或超价值计提减值准备等等，都可能导致固定资产出现负值，但这样做会在资产负债表上减少总资产，而在其他资产上却没有减少，从而误导信息使用者。因此，当所有的资产都是负值时，最多在备查簿中记录。
　　新会计准则出台后，对企业产生了什么影响？
　　（1）新会计准则对公司业绩的影响；
　　二是有利于提高企业会计信息质量；
　　三是有利于提高企业的整体管理水平。
　　企业所得税改革对国内企业有何影响？
　　改革前，企业所得税税率为33，新规定一般企业所得税税率为25，非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所，但取得的所得与其设立的机构、场所没有实际联系的，应就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20。
　　对合格的小型微利企业，企业所得税减征20。对国家需要重点扶持的高新技术企业，减征15企业所得税。降低企业所得税率，对国内企业有很好的促进作用，使企业的竞争环境更公平、更有利。
　　谈谈你对跳槽的看法吧？
　　访谈答复的思路和模板：
　　第一，正常的“跳槽”可以促进人才的合理流动，需要支持；B经常跳槽对单位和个人都是不利的，应当予以反对。
　　在工作中很难与同事或上级相处，你应该怎么做？
　　访谈答复的思路和模板：
　　（一）服从领导指挥，配合同事工作；第二，我会从自己身上找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好，领导不满意，同事看不惯。同时也要看一下是否对人类的生存有好处，如果有的话，我会尽力改正。c如果我找不到原因，我会找机会与他们沟通，请他们指出我的不足，有问题要及时纠正。身为一名优秀的员工，总是要大大方方地做事，即使有一段时间领导和同事对我不理解，我也要把本职工作做好，虚心向他们学习，我相信，他们会看到我的努力，总有一天会对我微笑。
　　你对我们公司了解得怎么样了？
　　访谈答复的思路和模板：
　　访问之前先上网查一下公司的主要业务。若答：你方有意改变战略，加强与国外大厂的OEM合作，而自有品牌的部分则通过海外经销商销售。
　　什么是最能概括你自己的三个字？
　　访谈答复的思路和模板：
　　本人常用三个字：适应、负责、做事有条理，结合具体例子向主考官讲解。
　　你有哪些业余爱好呢？
　　访谈答复的思路和模板：
　　寻找那些富有团队合作精神的人，下面是一个真实的故事：有人因为爱好深海潜水而被拒绝了。考官说：因为这是一个单独的活动，我不确定他是否能适应团队工作。
　　12。以被访者的身份给我评分？
　　访谈答复的思路和模板：
　　尝试列出四个优点和一个非常非常小的缺点（可以抱怨一下设备，没有明确负责人的缺点就不会有人介意）。
　　为什么你要离开原来的那个公司呢？
　　访谈答复的思路和模板：
　　（a）回答问题时一定要小心，即使前一份工作再受委屈，对公司有多少怨言，也千万不能表现出来，特别是避免对公司自己主管的批评，避免面试官的消极情绪和印象。在这个时候，建议最好的回答是把问题归咎于你自己，比如你觉得工作没有学习和发展的空间，你自己想在面试工作的相关行业多学点知识，或者你之前的工作与你的职业规划不符合等等，答案最好是正面的。B我希望得到一份更好的工作，如果有机会我一定会抓住。我感觉现在的工作，已经到了顶点，就是没有提升的机会。
　　14。你喜欢什么样的人呢？
　　访谈答复的思路和模板：
　　真诚，不刻板，容易相处，有“实际行动”的人。
　　你通常是怎样对待别人的批评的？
　　访谈答复的思路和模板：
　　沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。B我会等大家冷静下来再谈。
　　如何看待自己的失败呢？
　　访谈答复的思路和模板：
　　咱们并非天生一对，我相信我有第二次机会去改正我的错误。
　　为什么你愿意来我们公司上班呢？
　　访谈答复的思路和模板：
　　对这一问题，你要特别注意，如果你已经做过这一单元的研究，你就可以回答一些具体的理由，比如“公司自身的高科技开发环境很吸引我。”我和公司生在同一个时代，我希望能进入一个和我一起成长的公司。你的公司一直稳步发展，在最近几年的市场竞争中很有竞争力。我认为贵公司可以为我提供一条与众不同的发展之路。所有这些表明你已经做了一些调查，同时也表明你对自己的未来有一个更明确的设想。