若不然，就不用去了，耗费休息时间，真的是典型简历

　　办公室是我们每天除了家里待的时间最长的地方，有的时候甚至要比在家里的时间还久。外企个人色彩十分浓重。人都是互相的，尊重也是。一：真诚待人真诚是打开别人心灵的钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。办公室的人际关系说简单不简单，因为同事之间在工作上难免会有磕磕绊绊的小争执。不要参与党派纷争，如果你还没有实力就不要加入任何一方，在公司内部党派纷争中，牺牲的往往时最卑微的人。同时，如果上班经常无事可做也可以说明离你被裁的时候也不远了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。二：乐观主动无论何时学会首选给对方一个微笑，总是板着个脸给人太严肃的样子，会让人觉得很不解。说复杂也不复杂，因为我们都是为了生活，为了自己的目标而奋斗着。如果不想丢掉现在的工作，不想让以前的同事议论非非，请慎重选择猎头公司，慎重透露你的信息给猎头公司。？创造力下降如果你发现工作变得枯燥乏味，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。刚入社会的新人应该如何建立工作观。多听少说曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。”如果您是刚从学校毕业的人，碰到这种情况通常会说：“我看着您将文件摆在桌子上的。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。《科学日报》的一篇文章写道：“谈到真正的娃娃脸（不是那种感觉上的娃娃脸），总裁的娃娃脸越明显，其收入越高，成就也越大，他领导的公司也越有名气，这个说法可以从财富500强排名和公司年收入得到印证。还有一些著名公司以打广告为目的，招人为幌子，一个垃圾职位可以放在网上招一两年。不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，办法总比问题多。另一类是某些小有名气的公司，用人条件苛刻但是薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配，所以一年到头在招人却总招不到令他们满意的人。如果你是身高一米八的男性哈佛大学称，与身高一米六五的男性相比，身高达一米八的男性薪水要高，他们的平均薪水是5525美元。职场潜规则第二条：别被理想忽悠。和上司发生冲突后，我们不赞成一走了之，因为在新环境里还会出现老问题，到那时您又怎样呢。
　　？不再学到新技能如果你发现目前的工作已经让你学不到新的技能，或者在工作中有所成长时，可以应该考虑换别的公司了。？第一次电话就让你于某个时间去某地面试的公司，必须立刻回绝。若不然，就不用去了，浪费时间，肯定是低级职位。记住，天道酬勤，君子以自强不息。？付出得不到应有的回报和认可如果公司运行很好，而你的付出和努力无论从物质上还是其它方面，总得不到应有的认可和回报的话，这一定程度上可以说明你的工作不受重视，不妨寻找其它能证明自己的地方。？对工作失去兴趣如果你失去了工作的兴趣，就应该考虑辞职了。职场法则七：市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。？公司价值观和你不再合拍当公司的价值观、企业使命和你的道德价值观不合拍时，你对所从事的工作失去信仰时，你可以考虑换一份更有意义的工作了。