年终奖的计税方式如何判断？

　　一、年终奖的计税方式如何判断？
　　1、取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（5000元）的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额税率速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。
　　2、取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额（5000元）的，将工资与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额税率速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。
　　3、年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额税率速算扣除数。
　　通常公司发放的年终奖可能为双薪制奖金也可能为一次性全年的绩效奖金或者有红包的形式，但只要是发放的年终奖，那么也算是工资收入，并且是要缴纳个人所得税的，但是具体的缴税，也要看当事人的年终奖是高于个人所得，工资还是低于个人所得工资，然后再依次计算。
　　二、年终奖的最终计算公式是怎样的？
　　（一）按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额时，计算公式为：
　　应纳税额个人当月取得全年一次性奖金适用税率速算扣除数，
　　个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
　　（二）取得年终奖当月个人工资薪金所得低于费用扣除额的计算
　　如果在发放年终一次性奖金的当月，个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将年终奖减除“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。这时的计算公式为：
　　应纳税额（个人当月取得年终奖个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）适用税率速算扣除数。
　　如果个人的年终奖高过了个人的工资，那么这一部分年终奖就按照一个月的工资单独来计算，他应当缴纳的个人所得税，但是如果个人的年终奖低于个人的月工资，那么这个年终奖就有年终奖和月工资中间的差额，然后再乘以适当的税率，再减去相应的应该扣除的部分，就是最终的年终奖。
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