刚接手一个新公众号，老板说这个月要涨粉1万！

　　在工作中，运营新人可能会遇到这么个情况：“刚接手一个新的公众号，老板说这个月要涨粉1万！”虽然内心是拒绝的，但还是硬着头皮去思考如何实现目标？
　　我们先别慌，我们先思考达到这些目标有哪些资源可以用？每块资源能完成才能多少？加起来算算能不能完成！下面我来列一列一般企业都有的资源来帮助大家达成目标！
　　一、官网（PC和M站）
　　1）官网页面。官网几乎是每个企业的标配，这些运营人员都可以利用起来，可以在网站底部或者右侧放置二维码，引导关注公众号。如果官网访问量大的话，每天涨粉的数量也是可观的！
　　2）扫码登录。很多官网将关注服务号作为登录的入口，用户必须微信扫码才可以登陆访问，比如新榜、西瓜数据，基本新用户都先关注了服务号，很棒的一种引导关注的做法。
　　3）报名成功页。还有很多装修、教育类网站是以报名为主，但报名成功页都没好好利用起来，结果导致资源白白浪费，这块也是你涨粉的好渠道，这部分人群对企业的认知程度和信任度都很高，关注几率更大。
　　引导关注不要只写一句：扫码关注官网微信，因为这样的效果很差，最好是以奖励的形式、或者可以体验新功能等来引导关注！
　　涨粉公式：假如官网1个月有10w访问量，假设关注转化率在2，那就有了2000的粉丝量！
　　二、公司员工
　　虽然很多人鄙视“强制要求员工转载公司内容至自己的朋友圈”，但作为运营人员你要知道，在微信公众号冷启动阶段，这是你能利用的、也是最好的资源。你可以和领导申请，和工作相关的微信号必须转发，个人工作号提倡转发，同时要想办法提高转发的人数，比如转发几次可以获得小礼品，公司员工可以参与集赞送公司的周边，很多员工还是愿意参加的！
　　对于这块资源，希望运营人员还是要重视起来，还是有很多细节需要做好的：
　　1）转发时间。
　　翻看朋友圈的高峰时间一般为：早上7点8点，中午12点13点，晚上8点9点；那到底选择哪个时间段呢？当然你都可以试一试，看看效果。本人的建议：当时是在员工上班期间转发，每天第一条效果最好，当然是12点或13点，记得错开午饭时间！
　　2）转发条数。
　　有人说当然是越多越好，其实并不尽然！我做过测试。每天的第一条转发效果最好，条数多的话员工的积极性明显降低！
　　3）转发内容。
　　内容类型包括文章、海报、视频。可以明显告诉你一点：海报的效果明显好于文章链接。有些很好的文章，你可以采用做成海报，关注回复关键字查看详细内容。如果是送福利类的内容，要搭配奖品图、二维码，转发文案配上限时限量，领取步骤或者入口，方便用户快速操作。
　　涨粉公式：假如公司有员工300名，每人可以带来3名粉丝，算上他本人，应该有1200名粉丝量。
　　三、微信矩阵号
　　如果公司有微信矩阵号，那你就可以申请资源了，这种导粉效率是最高的！自己的号每天也可以这么操作。
　　1）活动文。
　　以图文的形式为其他公众号导流，导流的效果与活动文的标题、内容、关注激励有关。标题可参考10w的文章，看到竞品好的标题也可以留着备用；内容肯定与打开文章人群越相关越好，比如目标是715岁学生，那内容就要与小学生有关；引导关注的二维码越早出现越好，顶部、中部、底部可以多次出现，便于用户直接关注；
　　2）底部贴图引导。
　　很多大号阅读量很好，底部尾贴引流的效果也不错！尾贴不要超过一屏；内容上最好可以文章主题相关；可以突出限时限量，增加紧迫感；文案引导点击或者长按识别；图片设计最好明亮突出。
　　3）菜单栏和关键词。
　　菜单栏和关键词一样，都可以引流到别的公号，之前非常火爆的锦鲤活动，很多人采用关键词回复，引导关注小号参与来避免风险。
　　涨粉公式：按照矩阵号10w粉丝，每周一次活动文可涨500粉；一个月可以涨粉2000；如果没有矩阵号那就自己发文，利用这种方式，每天涨粉3050的话，每月可涨9001500粉丝！
　　四、外推渠道
　　有预算的童鞋还是可以考虑投放其他公众号，重点要关注账号的属性，找目标群体相关的账号；询问粉丝量、翻看以往的发文记录和阅读情况，避评估性价比；推荐可以找一些质量不错的个人号；直接找号主比通过媒介价格要低很多。
　　涨粉公式：外推根据你找的账号粉丝量不同，效果也不尽相同，有预算的可能一次就能涨粉近万，预算少的也能涨粉过千，我们就按照2000来算吧！
　　五、账号互推
　　新媒体人经常会做的就是找一些粉丝基数差不多的账号进行互推，以此来达到互相涨粉的目的！可以找多个账号一起互推，自己的账号最好能排在前面，涨粉效果才明显。
　　涨粉公式：互推的涨粉效果目前应该会差很多，如果是新号的话还很难找到互推资源，新号的话就考虑拿其他资源置换吧，保守估计500粉丝量吧。
　　六、线下物料
　　如果你们公司有自己的产品、物料、包装等等，都可以在这些地方加上企业的二维码作为曝光，然后引导关注。线下活动还可以利用微信进行签到，简单方便还可以带关注；然后线下关注文案要带有引导性，比如关注送XX元券、关注可以免费咨询、关注就送小礼品等等。
　　涨粉公式：假如一次活动200人参与，关注签到就涨了200粉丝；然后设置转发集赞活动，让用户去转发，引导第二波用户关注，一个月4场活动怎么也有1000粉丝量啦。
　　七、其他资源
　　有些企业是有大量用户的手机号，但一直闲置没有利用起来，就可以利用短信去引导关注公众号，或者在客服话术里添加引导新用户关注，还有些企业有APP，可以在banner曝光，让用户去微信端参与活动等等。
　　涨粉公式：假如每通电话都引导用户关注，即使每天100人接通，20转化率，每月也有600粉丝。APP做个活动，10w曝光量，1的参与度也有1000的量。
　　八、最后
　　总量：将上面的资源能带来的粉丝量全部加起来，就差不多是你一个月可以完成的量！
　　转化率：第一次做资源盘点可能没经验，转化率只能参考以往经验或者预估一个值，等真正实施后就能拿到基础数据！记住这个数据是可以突破的！
　　评估目标：如果你把你能利用所有的资源都盘算下，结果发现还是和目标相差甚远，就可以考虑和老板讨论下“目标”的问题，最好的方式就是重新制定合理的指标。