10月29日，杭州市举行了教育类人才专场招聘会。来自学而思、新东方、精锐教育、纳思书院等知名教培机构的教师在各学校展位前排起了长队。不少学校招聘负责人认为，培训机构教师工作干劲足、抗压性强、效率也比较高，这是他们在求职时最大的优势，但他们的短板也很突出，大班管理经验缺乏，在关注学生的行为、心理及关系处理等方面也缺乏经验。
　　“双减”之下，教培行业“名师”转岗是大势所趋，这是对教培行业的挑战，也给学校教育带来不小的影响。纵观教培行业群体，人数众多，其中不乏优秀教师，教培机构教师要进入学校从事教学等工作，要和学校相向而行。
　　一方面，教培人士需转变就业观念。教培人士首先要明确自己为何转岗，是因为热爱教育工作，还是“双减”形势下谋生的需要。如果确定要转岗学校教师，教培机构教师也要做好心理准备，相较于教培机构，普通公办学校的工资待遇相对较低，不能与教培机构的高薪对比，更不能因此影响教育教学工作的积极性。教培机构教师入职学校后，也要摆脱教培“名师”的光环。学校授课不同于培训机构的小班化教学，教培机构班级管理的经验，心理辅导等工作对教培人士来说更是全新的挑战。
　　另一方面，学校要加强培训指导，也要释放人文关怀。学校要正视教培机构教师的短板与不足，有针对性地进行培训，帮助其适应班级教学授课模式，采取科学的教学方式。另外，学校还要鼓励、帮助教培教师尽快融入新环境。同时，学校也要为教培机构转岗教师和学校教师提供合作交流的平台，引导其相互学习、取长补短，共同在学校教育教学中做出成绩。

加强美育教师队伍建设要解决好配、用、评三个问题在最近央视热播的《中国国宝大会》上，中国第一位中小学博物馆专职教师申珅的精彩表现引发了观众热议。中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于全面加强和改进新时代学校美育工作的意见》……变相“期中考试”也应禁止今年8月底，教育部办公厅印发的《关于加强义务教育学校考试管理的通知》明确要求，大幅压减考试次数，小学一二年级不进行纸笔考试，义务教育其他年级由学校每学期组织一次期末考试，初中年……“多条腿走路”破解乡村学校教师结构性缺编难题为加强学校美育工作，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于全面加强和改进新时代学校美育工作的意见》，教育部也多次提出打造“面向人人”的“大美育”，但师资短板却制约着美育质量的……教培机构教师转岗公立学校要积极适应和转变10月29日举行的杭州市教育类人才专场招聘会，也是教培行业人才转岗转业专场线下招聘会。教培机构教师的主要职责是督促学生完成作业、巩固课堂知识，部分教培机构教师长期从事一对一教学……将抑郁症筛查纳入学生健康体检只是第一步日前，教育部对政协《关于进一步落实青少年抑郁症防治措施的提案》进行了答复，明确提出将抑郁症筛查纳入学生健康体检内容，建立学生心理健康档案，评估学生心理健康状况，对测评结果异常的……教培机构“名师”转岗，要和公办学校相向而行10月29日，杭州市举行了教育类人才专场招聘会。来自学而思、新东方、精锐教育、纳思书院等知名教培机构的教师在各学校展位前排起了长队。不少学校招聘负责人认为，培训机构教师工作干劲……推进性别平等教育须抓住三个切入点为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实习近平总书记关于促进男女平等和妇女全面发展的一系列重要论述，近年来，山东、安徽等地在中小学开展了试点工作。推进性别平等……为教师“减负”须校内校外双管齐下相较于学生负担过重而言，教师工作负担过重并未引起广泛关注。今年秋季学期起，义务教育阶段课后延时服务全面展开，这也对学校育人提出了更高的要求，教师的工作时间进一步延长，工作范围进……美育师资配备不可唯“师生比”是举相关数据显示，全国义务教育阶段美育教师人数由2015年的59。9万人增加到2020年的77。8万人，美育教师占专任教师总数的比例也由2015年的6。5提高到2020年的7。6，……解决择校热问题须多管齐下推动教育均衡发展近日，教育部在答复十三届全国人大四次会议第9636号建议“关于改善炒作学区房，保障教育资源共享的建议”时表示，教育部将研究制定《关于构建优质均衡的基本公共教育服务体系的意见》，……让中职生享有更多样的教育选择须观念先行近日，教育部网站公布对十三届全国人大四次会议第2629号建议的答复。针对“关于降低中专生进入高等院校进行全日制教育门槛的建议”，教育部表示，将继续贯彻落实党中央对于职业教育改革……给“择校热”降温要标本兼治11月2日，教育部在答复第9636号建议“关于改善炒作学区房，保障教育资源共享的建议”时明确提到：“下一步，教育部将研究制定《关于构建优质均衡的基本公共教育服务体系的意见》，完……