多名网友爆料，12月10日，山东枣庄市直教师事业编考试的部分试题疑与2014年该市市中区一场考试重题。对此，枣庄市人力资源和社会保障局回应，将组织重新进行笔试，免收考试费用，重题原因是“因委托外省的命题机构工作疏忽”。（12月11日澎湃新闻）
　　教师招聘考试，是一项严肃的活动，事关考生的切身利益，关系到准教师的基本素质。因而保证招考工作的公平性，尤为重要。在教师招聘考试的整个环节中，考试命题可谓重中之重。通过试题全面反映考生的综合素养，考察教师应具备的教育教学能力，对于遴选优秀人才进入教师队伍具有重要意义。山东枣庄市教师事业编考试命题与该市市中区一场考试重题，无疑会严重破坏考试公平，也会影响考试结果的效度。
　　虽然并非所有考生对2014年市中区的试卷都熟悉、都在试前温习过，但这种重题造成的影响必须予以消除。枣庄市人社部门决定重新组织笔试，并免收考试费用，以弥补考题撞车带来的不良影响，的确是亡羊补牢的做法。然而，大量考生为了第一次考试耗费了大量的人力物力，精神高度紧张，将呕心沥血得到的考试结果打倒重来，实在让人难以接受。如若，第二次考试，考生的成绩大幅度下降，与录取无缘，谁又能承担这种后果呢？
　　一方面要保证试题的公平公正性，一方面又要维护考生的切身利益。对于枣庄市人社部门来说，确实十分棘手，而造成这种局面的罪魁祸首，则是命题本身。据官方回应，之所以造成考卷撞车，是因为“委托外省的命题机构工作疏忽”。对于这番说辞到底是否是事件的真相，绝不能靠人社部门自说自话，而应通过纪检监察机关及时介入，充分调查了解，给公众一个明确的交待。如若并非如此，人社部门自行命题，而且套用市中区试卷，那么，此次考试的公平性必然受到质疑，必须追究相关当事人的责任。
　　诚然，如果确如人社部门所言，命题撞车源于外省命题机构的疏忽。这就反映出教师招考命题过程中存在着严重漏洞与疏忽。要解决这一问题，就必须从规范教师招考程序，提高命题质量入手。诸多省份的教师招聘，实施的是“省考，县聘，校用”模式，教师招聘考试命题全省统一，不仅保证了命题质量，而且降低了招考成本，显然，较之区域自主招聘要好的多，也可在一定程度上避免命题撞车事件的发生。
　　当然，国家层面要建立教师招聘考试命题机构资格准入与审查机制，努力提高命题机构水准。对于考试命题机构，更应当本着高度负责的精神，严格实施教师招聘考试的命题工作，要建立完善相对成熟的题库，加强命题队伍建设，确保命题的科学性与严谨性，为各地选拔优秀教师提供坚实的基础。

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