“办公室要求上报材料催交一次扣0。05分”“观看学校制作的专题片”这是新华每日电讯记者近期调研时,西部地区一位中学校长展示的上级部门明确的年终考核清单。“一到年末就头疼!”面对清单,这位校长坦言。学校即将迎来上级教育部门年终考核,一看考核清单,足足近百项。临近期末,本该将主要精力放在帮学生复习巩固本学期所学知识的教师们,又开始忙着写材料准备迎检。
对于教育工作者来说,年度考核是一个敏感词汇,也是必须面对的年度“总结”。近年来,年度考核被赋予了越来越多的激励与督促作用,教育行政部门也十分重视此项工作。但是,从一些教育行政部门制定的考核方案看,考核内容大多是“拍脑袋”想出来的。
由于官僚主义和形式主义作祟,一些教育行政部门采用“一刀切”的工作方式,只重结果不重实绩,不仅没有激发教师的工作热情,还催生出重痕不重绩、留痕不留心的不良风气。
年终考核与总结的目的在于过程,而非目的。要发挥年终考核的激励作用,教育行政部门必须做到年初有计划、途中有步骤、期末有验收、考核重实绩,要体现民主集中制原则。同时,在考核过程中,还要因地制宜,防止“一刀切”。
首先,教育行政部门要统筹部署全期计划。一方面,要结合“教师减负清单”和教育系统涉及的方方面面制定学校、教师的基本工作目标,并根据学校的规模、办学条件提出不同的要求。如此,各学校、教师就会有计划、有步骤地安排部署自己的工作。另一方面,要强化基层调研,多听取教师和基层校长的意见。对于教育行政部门出台的期末考核方案,要在学期初下发至各校,听取教师的意见和看法,经教代会通过后形成制度。
其次,重视过程性考核,不做重复性检查。每学期,教育行政部门都要有针对性地对各校的工作情况进行验收、督查,并形成考核结论。但是,他们通常不把平时考核结论纳入期末考核,而是要重新进行考核。有的学校由于更换校长,年终考核...
(全文)开展劳动教育要坚持循序渐进原则日前,天津出台《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的若干措施》(以下简称《措施》),把劳动素养纳入学生综合素质评价体系,劳动评价将成为天津学生升学录取的重要参考和依据。天津将建……
推进家庭教育由“私事”变为“公事”需做好四件事1月20日,全国人大常委会通过了家庭教育法草案,建议将未成年人的父母或其他监护人作为家庭教育的责任主体;根据需要,国家可对家庭教育进行干预;规定了公安机关、人民检察院、人民法院……
“棍棒底下出孝子”的观念当改之1月20日,家庭教育法草案提请全国人大常委会会议审议。草案提出,未成年人的父母或者其他监护人在实施家庭教育的过程中,不得对未成年人有性别、身体状况等歧视,不得有任何形式的家庭暴……
高水平教师应是“道”与“术”的共同发展体近期,安徽蚌埠组织了3000多名50岁以下的教师,利用周末时间,走进考场,开展一月一次的“赛解题”活动。据了解,此次安徽蚌埠高三教师“赛解题”,是蚌埠市教育局推进的教师岗位研修……
教师“赛解题”成绩不理想,不宜过分解读近期,安徽蚌埠组织了3000多名50岁以下的教师,利用周末时间,走进考场,开展一月一次的“赛解题”活动。在本次考试中,有的老师取得了超过140分的高分,也有多所学校老师的平均分……
别轻易给高校扣“甩锅式”防疫的帽子“外省大学生太难了,学校要求非必要不留校,老家政府提倡非必要不返乡,学校和家都不要我啦?”疫情防控形势依然复杂,在令人眼花缭乱的“花式放假令”下,部分大学生陷入“想回不能回”“……
家庭教育不只是家事,不宜用“家法”全国人大常委会通过的《家庭教育法》草案提出,未成年人的父母或者其他监护人在实施家庭教育的过程中,不得对未成年人有性别、身体状况等歧视,不得有任何形式的家庭暴力,不得胁迫、引诱、……
第一学历偏好是落实教育评价机制改革的重大障碍进入21世纪,特别是近十年,用人单位的第一学历偏好越来越明显。这种偏好也引发了人们的教育焦虑,追求“弯道超车”,疯狂培养“牛娃”“鸡娃”,为教育评价机制改革制造了极大的障碍。……
增强获得感是解决幼教师资短缺的关键日前,“幼师和保育员缺口超过300万人”这一话题冲上微博热搜。同时,多项学界调查研究及不少幼师指出,该行业薪资待遇与工作付出并不成正比。这一点在公办幼儿园编外人员、民办幼儿园教……
校长重拾教鞭要做好四件事当前,大多数校长都有专业技术职务。从“权”“责”对等的角度来讲,校长“兼”负管理学校重任,还应该“专”任学科教学。校长走进课堂,深入教学一线,有利于亲近师生,了解实情,融洽干群……
学校年终考核要重过程、重实绩“办公室要求上报材料催交一次扣0。05分”“观看学校制作的专题片”这是新华每日电讯记者近期调研时,西部地区一位中学校长展示的上级部门明确的年终考核清单。“一到年末就头疼!”面对……
教师职称评审中的同行评议要处理好“三对关系”岁末年初,不少单位拉开了职称评审的大幕,各高校也开始了一年一度的科研成果盘点。不管是评职称、发论文,还是选拔人才、评估学科如今,众多评价都绕不开四个字“同行评议”。当破除“五唯……