毕业5年，为什么人与人之间的差距那么大？

　　拾遗物语
　　毕业后你和同学的差距有多大，其实不是取决于努力程度，而是取决于价值判断的能力。
　　1：
　　有朋友在后台给我留言：
　　“拾遗君您好，
　　我已经大学毕业五年了，
　　我最近参加了一次同学聚会，
　　聚会之后我非常感触，
　　就是人和人之间的收入差距实在是太大了。
　　毕业五年，混得最好的五六个同学，
　　已经成了公司的核心骨干，
　　年薪都超过50万了，
　　最好的超过100万；
　　混得比较差的同学，
　　一个月工资只有四五千块；
　　我月薪七八千，算中等水平吧。
　　我们走出大学校门的时候，
　　感觉能力也差不多啊，
　　我这几年也挺努力的，
　　为什么跟别人的差距怎么这么大呢？”
　　毕业5年，为什么人与人之间的差距那么大？
　　我的回答是：
　　毕业后你和同学差距有多大，
　　其实不是取决于努力程度，
　　而是取决于价值判断的能力。
　　什么叫价值判断能力？
　　就是懂得选择知道做什么比较重要。
　　2：
　　我先讲讲童文红的故事。
　　1999年，马云创办了阿里巴巴。
　　2000年，阿里缺一个前台接待。
　　阿里当时毫无名气，
　　很多年轻靓妹对阿里不屑一顾，
　　大学生对阿里更是嗤之以鼻，
　　但童文红就认准了阿里，
　　果断进入阿里做了前台接待。
　　当时跟着马云干的人不多，
　　所以，尽管是前台，
　　童文红也得到了0。2的股份。
　　2014年9月19日，
　　阿里巴巴在美国上市，
　　市值高达2314亿美元，
　　手握0。2的股份的童文红，
　　一下就成了亿万富翁。
　　马云还说过另外一个故事：
　　“2001年的时候，
　　我犯了一个错误，
　　我告诉我的18位共同创业的同仁，
　　他们只能做小组经理，
　　而所有的副总裁都得从外面聘请。
　　现在十几年过去了，
　　我从外面聘请的人才都走了，
　　而跟着我创业的18位同仁，
　　现在都成了副总裁或董事。
　　我想告诉大家一句话：
　　很多时候，选择比能力重要。”
　　我为什么要讲这两个故事呢？
　　就是想告诉大家：
　　在职业发展初期，
　　一定要学会做价值判断：
　　知道“平台比能力更重要”。
　　同样的努力，不同平台的回报差距实在是太大了。
　　那些毕业后发展得很好的人，
　　其实大部分不是因为比你努力，
　　而是因为他们选择了一个好平台。
　　3：
　　以前我上班的单位，
　　有一头“老黄牛”。
　　为什么大家叫他老黄牛呢？
　　因为他特别努力特别勤快，
　　什么脏活累活都抢着干，
　　大家都很喜欢他。
　　但奇怪的是，很多人都涨薪了，
　　但他的薪水却一直按兵不动。
　　终于有一天，他忍不住发飙了：
　　“我以前一直信奉一句话：
　　只要努力工作就会得到好的回报。
　　现在发现根本不是这样，
　　我已经很努力工作了，
　　但为什么工资还是这么低？”
　　这时，一位领导跟他说了一句话：
　　“你一个搞后勤的文员，
　　天天就干些填填表、搬搬东西的活，
　　我怎么可能给你很高的工资。”
　　我为什么要讲这个故事呢？
　　就是想提醒大家：
　　在职业发展初期，
　　一定要懂得做价值判断：
　　选择那些职业天花板比较高的职位。
　　有的岗位有的职位，
　　很容易就到顶了，
　　你即便做得再好，收入也高不了。
　　4：
　　架构师“李苦李”讲过一段经历。
　　25岁那年，李苦李入职百度。
　　在百度认识了久哥。
　　久哥的一番话，
　　彻底改变了李苦李的职业生涯。
　　久哥：“如果用5年时间学习数据库，你能不能成为这个领域的专家？”
　　李苦李：“应该可以吧！”
　　久哥：“你现在25，5年后才30，30岁就能成为某个领域的专家，为什么不去做呢？你看看周围有多少年轻人都在混日子，你不要这样。”
　　于是李苦李开始奋力学习，
　　“一个知识点一个知识点的攻克，
　　每天除了完成日常工作之外，
　　就是各种mock数据，
　　性能调优，阅读源码，撸官方文档等等。”
　　结果只用了三年，
　　李苦李就从一个普通程序员成长为别人眼中的技术大咖。
　　伴随而来的，是薪水的猛涨。
　　“我从T4升到了T7，
　　然后没费力就拿到了华为的offer。
　　我一个地地道道的农村娃，
　　现在成功在大城市立足了，
　　有了自己的房子，开着不错的车子。”
　　我为什么要讲这个故事呢？
　　就是想提醒大家一件事：
　　在职业发展初期，
　　一定要懂得做价值判断，
　　就是不管你找没找到一个好平台，
　　都应该去做一件事情：成为行业大牛。
　　而且，这个目标越早确定越好。
　　成为行业大牛难吗？
　　不难，拼命五年够了。
　　5：
　　如果你是一个有野心、想要干出一番事业的人，
　　在职业发展初期，
　　一定要懂得做价值判断：
　　最好选择去大城市发展。
　　我有个做建筑师的朋友，
　　原来一直在北京工作，
　　2012年底，他跟很多人一样，
　　因为北京环境差、压力大等情况，
　　辞职回到了家乡小县城，
　　先是买了一套房子安家，
　　“我要好好享受慢生活。”
　　然后开了一家设计公司，
　　“反正做设计，在哪都一样。”
　　但不到半年，他就改变了这个想法。
　　在小县城做设计，他遇到了三种麻烦。
　　第一：机会少。
　　“可以洽谈的业务太少了。”
　　第二：审美差距。
　　“小县城的审美，跟大城市差距太大了。”
　　第三：关系大于实力。
　　“在大城市做设计，基本靠实力。在小县城做设计，基本靠关系。”
　　所以半年下来，他一单业务也没做成。
　　“离开北京回县城，我肠子都悔青了。”
　　2014年，他卖了房子，又去了北京。
　　所以，我想提醒很多朋友：
　　如果你有一个非凡的梦想，
　　一线城市就是最好的选择。
　　因为一线城市拥有三样宝贝：
　　第一个：资源。
　　“一线城市资源汇聚，而资源代表着机会。”
　　第二个：公平。
　　“一线城市因为开放，有能力的人多，
　　大家相互制衡，所以基本按规则办事。
　　按规则办事，就保证了相对公平。”
　　第三个：眼界。
　　“层出不穷的新事物，会不断开阔你的眼界，而眼界则代表着竞争力。”
　　6：
　　毕业后你和同学差距有多大，
　　其实还取决于一样东西资产性收入。
　　前段时间，听朋友说起一趣事，
　　“前年，我去北京谋了个职，
　　单位楼下停了一辆保时捷跑车，
　　这辆跑车的主人，
　　居然是我们单位修剪绿化的老头。
　　我吓了一跳，偷偷问同事，
　　这老头难道是董事长他爸？
　　同事大笑：他就是一绿化工。
　　我惊呆了：凭这点工资能开保时捷？
　　同事说：“20年前，这老头筹钱买了7套房，现在赚翻了，一套房子就可以养这辆保时捷。”
　　我为什么要讲这个故事呢？
　　就是想提醒大家：
　　在职业发展初期，
　　一定不要忘了“搞好资产性收入”这件事。
　　普通人的收入通常分为两种，
　　一种是劳动性收入，
　　即利用劳动换取报酬，
　　这种收入有一个特点：一旦停工就没有收入。
　　另一种是资产性收入，
　　即利用现有资本本身赚取收益，
　　如房租收入、股权分红等等。
　　这种收入的特点是：你就是不工作，它也在。
　　所以，当工作两三年之后，
　　我们要学会慢慢从纯劳动性收入，
　　过渡到有一定比例的资产性收入，
　　也就是说，你得学会投资理财。
　　作家李刚讲过一件趣事：
　　几年前，他老婆想买一套学区房。
　　他一算存款，连首付都不够。
　　于是建议：攒点钱再说吧！
　　当然，最后胳膊没能拧过大腿，
　　老婆东挪西借，硬是把首付给付了。
　　结果才过两年，房价就翻了倍。
　　李刚高兴得不得了：“幸好买了。”
　　论盘算能力，李刚远在老婆之上。
　　“我有十几年投资经验，再复杂的金融工具，我也一清二楚，而她连买个银行理财产品还要问人家保不保本。”
　　但这件事，李刚一开始就陷入了穷人思维。
　　“我没有思考学区房是不是一个必须而且合理的目标，而是首先考虑钱够不够。”
　　这就是穷人思维和富人思维的区别：
　　穷人思维的特点是量入为出
　　富人思维的特点是目标导向
　　穷人思维买房，首先考虑：
　　“我存款有多少，月收入多少？
　　再倒过来推算，
　　自己该不该买房，买什么房。”
　　富人思维买房，首先考虑：
　　“我要不要买房，想买什么房？
　　然后再算，还差多少，怎么解决。”
　　同学与同学之间的贫富差距，
　　很多时候不是体现在工资上，
　　而是体现在资产性收入上。
　　7：
　　我特别喜欢一句话：
　　努力是最不值钱的东西。
　　不是说努力不重要，
　　而是说努力是一个最基本的东西，
　　努力，是个人都会，
　　所以一点不值得显摆和炫耀。
　　努力不值钱，
　　努力用对了地方才值钱。
　　毕业后你和同学差距有多大，
　　主要不是取决于你的努力程度，
　　而是取决于你的价值判断能力。
　　在最近的《奇葩说》中，
　　薛兆丰说了一句很有意思的话：
　　“很多人会觉得，
　　你是谁决定了你将会做什么，
　　事实上刚好相反，
　　是你决定做什么，你做了什么，
　　反过来最后定义了你是谁。”
　　那些收入将你远远抛在后面的人，
　　往往并不是比你更努力，
　　也不是比你更聪明，
　　而是他们学会了做价值判断。
　　努力和辛苦都很廉价，
　　真正拉开大多数人差距的是价值判断。