《首都医药》杂志和精神专科医院共同对北京市的200多名中年领导干部进行了定向精神健康检查，并于近日公布了结果：竟有近一半的干部存在抑郁、焦虑、恐惧等精神不健康倾向，其中以在外企（私企）工作者比例最高。
　　此次调查随机选取了包括国家机关处级、外企（私企）部门经理和国企的部门主管以上的干部，年龄在35岁到45岁之间。专业医生对他们的精神状况做了全面检查。发现有45的人精神健康存在问题倾向，或多或少的有抑郁、焦虑、恐惧、偏执、强迫、应激障碍和适应障碍等。在有问题的干部中间，以外企（私企）工作者最多，超过了一半。其次是国企的，相对来说，国家机关干部出现精神健康问题的比较少。
　　在各类精神健康问题中，抑郁倾向所占人数最多，约有三分之一；另外就是有焦虑倾向。有些人还同时存在几项精神健康障碍，有5人精神障碍问题倾向较为严重，需要心理咨询和治疗。对此，专家认为，处在该年龄段的中年人，来自工作和家庭的压力普遍比较大，因此，要格外注意身心健康。保持良好的生活方式和心态。目前在一些城市，已经有部门在选拔聘任领导干部中，对候选人进行心理素质测评，这种做法专家也给予了肯定。
　　据悉，我国精神疾病负担约为全球平均水平的两倍，占我国疾病负担的20。位居负担之首的精神疾病不是一个单一的病种，根据国际疾病分类标准，精神疾病包括10大类近400种。我国现有重性精神疾病患者（精神分裂症、躁郁症、分裂情感性精神障碍、偏执性精神病等）约1600万，而有心理疾患的人更多。

造句：半数精英抑郁焦虑
造句：半数精英抑郁焦虑

走出求职心理误区如何才能找到一个称心如意的工作？求职过程中有哪些心理误区需要识别与避免呢？就此采访了白玲工作室的首席咨询师白玲和北京师范大学心理学教授许燕。选工作：忘记了短期与长期目标的……现代企业的“爱抚管理”为什么有些员工精神萎靡，工作积极性不高；为什么不少企业都重视用物质方式来激励员工，但效果往往并不理想。其实内在激励也许是一种最有效的激励，因为对许多员工来说，他们面临的是心灵的……如何培养积极的心态你必须培养积极心态，以使你的生命按照你的意思提供报酬，没有了积极心态就无法成就什么大事。记住，你的心态是你而且只有你惟一能完全掌握的东西，练习控制你的心态，并且利用积极心态来导……半数精英抑郁、焦虑《首都医药》杂志和精神专科医院共同对北京市的200多名中年领导干部进行了定向精神健康检查，并于近日公布了结果：竟有近一半的干部存在抑郁、焦虑、恐惧等精神不健康倾向，其中以在外企……一个男人的品味在于选择妻子一个男人的品位在于选择妻子，选择了什么样的妻子就等于选择了什么样的人生。俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎，男人何尝不是，写《菜根谭》的洪应明就说过“悍妻诟谇，真不若耳聋也！”浓妖……管理老朋友和老同事的秘诀如果你在升职之后成了自己以前的同事的主管，你是否足够的沉着冷静，有信心既作好自己的管理工作，又维护好与以前的老同事老朋友的关系呢？想要成功的完成从员工到上司的过渡吗？不妨了解一……员工积极性凝聚的五大要素一个企业要取得长足的发展，在同行中独居螯头，最根本的是这个企业的组成体员工的作用是否得到很好的发挥，员工的浅能是否被激发出来。许多管理学的书籍都在谈论企业的发展要充分调动企业员……你为什么不敢早下班？你可能有过这样的经历：到下班时间，领导不下班，就没人敢先走；你工作有效率，却因为准时下班而被领导视为不认真。十几年前我做别人的部属时，就曾经深有这种体会：到时间下班了，但……如何才能控制你的情绪？当前我国已进入经济、科技的高速发展时期，生活节奏明显加快，每个人都承受来自社会、事业、生活的巨大心理压力，很容易引起情绪失衡和心理应激反应，导致心理障碍和疾病。为此，医学心理学……离职告别函“九忌”总结出告别函的九个误区：不要过份赞美你将离开的团队。“我想借此机会感谢各位的恒心和执著。我们这个团队是天才的团队，创意无限，都把为客户服务当成了共同的价值和热诚。我为曾在……EAP：弄好员工的“心”2002年5。7大连空难，112人不幸遇难，其中西安扬森公司的三名女性员工身列其中，她们都是MBA，在公司里有着良好的人际关系。这个消息像是投下了一枚重磅炸弹，公司员工一下子陷……八招记心头新人成老手眼下，又一届大学生告别校园，迈入职场。冷漠的同事、咆哮的上司、乏味的工作，这些都让职场新人感到难以接受。然而，多年的媳妇才能熬成婆，一代新人换旧人，职业老手们也都是一步一个脚印……