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一个男人的品味在于选择妻子

9月21日 不将就投稿
  一个男人的品位在于选择妻子,选择了什么样的妻子就等于选择了什么样的人生。俗话说,男怕入错行,女怕嫁错郎,男人何尝不是,写《菜根谭》的洪应明就说过“悍妻诟谇,真不若耳聋也!”浓妖不及淡久,婚姻也是这样。大文豪莎士比亚一生写下了众多精彩的戏剧,但是他的婚姻观却没有任何浪漫色彩。因为他明悉婚姻道路的艰难,更了解生活会耗损爱情:
  人活这一辈子,究竟有什么是我们必须要的?真正需要的就是良好的心态和闲适的心情。只有家庭和睦,心态健康的人,才具备闲适的条件。比如娶一个好女人,就能赋予一个男人闲适的心情:
  1。一个女人最重要的品质应该是善良,而且百善孝为先。天下不知道有多少苦命的男人在受着自己的媳妇和自己亲妈之间的夹板气?如果我是一个男人,要是将要成为我媳妇的女孩敢问我“我和你妈掉河里,你先救谁?”我一准把她Pass掉,这根本就不是人话!
  2。贤惠,这是亘古不变的女性美德。
  3。知书达礼,这是新时代对妇女与时俱进的要求。一个女人的气质和教养是丰富内心的流露,也是与别人真正拉开距离的所在。
  4。有思想、有品位。有思想使得她不屑于插足别人之间的闲话,她从来都是个“绝缘体”。有品位,使得她能匠心独运地表达自己的风格。我不能容忍自己的老婆看见什么都走不动道,不是我穷,不能惯她这毛病!
  5。懂事。对于男人最重要的是尊严,她可以在家里抨击我,但不能在公众场合讽刺、嘲笑我。一个不懂维护丈夫的尊严的女人,不要也罢。
  6。充分信任,相对自由。喜新厌旧其实是人的本能,谁也不能保证一辈子只对一个人有好感。奉劝天下所有将要结婚的女人用心学习《医学心理学》,充分理解自己的丈夫喜欢在画报、网页上凝眸美女的嗜好,不要因为这些下意识的行为而吹毛求疵。否则就是将婚姻推向死亡。他想独自呆一会儿,不要碎嘴地问什么究竟,送上一杯茶,轻轻把门关上就好了。
  7。有一份稳定的收入。不依附于男人生存女人才能做到独立,自尊。
  8。没有过多的物质欲望。这一点非常重要!自古成由俭败由奢。何况安于现状和乐观的天性使她能够将青春延续。过分的虚荣往往使非“财大气粗”的男人产生精神紧张,甚至为此不堪重负。我的媳妇应该宝马汽车坐得,自行车也能骑得;五星级酒店住得,野营的帐篷也不嫌弃,吃得苦中苦,方为人上人。
  9。拒绝灯红酒绿,不对异性过分热情。她有着良好的生活习惯,抽烟、饮酒、通宵达旦的宴饮狂欢都不会发生在她身上,她不会到酒吧、夜总会这样的地方消磨时间。她知道自己的价值不是取悦异性,所以不会主动和别的男的搭讪,曲高和寡的才是阳春白雪。
  10。天真有一点童趣。一个男人若是真的喜欢一个女人,就应该最大程度地呵护她的纯真。未失童趣的女子,能让漫长枯燥的四目相对其乐无穷。
  11。喜欢读书和音乐。喜欢读书不是看什么花花绿绿的时尚杂志、喜欢音乐也不是什么听过就忘的流行小曲。经典的书籍和音乐能让岁月与生活的琐碎无法在她的心灵上烙下痕。
  12。工作能力强,有一技之长。工作中的女人显然没有太多时间疑神疑鬼。有一技之长会使她自得其乐,很好地控制情绪。
  13。当然,长得绝对不能丑,也别太靓,应该是那种越看越顺眼的。
  14。身体健康,并懂得养生之道和基本医学常识。
  15。还有一点很重要,婚姻生活是一个有颜色、有生息、有动静的世界,很难想象一个不具备浪漫、不具备情趣的女人是个好妻子。
  以上15条标准,应该齐了。拥有这样的女子,纵使太阳和星月都冷了,群山草木都衰尽了,婚姻的光芒还能在记忆的最初,在任何可见和不可知的角落,温暖的燃烧着
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走出求职心理误区如何才能找到一个称心如意的工作?求职过程中有哪些心理误区需要识别与避免呢?就此采访了白玲工作室的首席咨询师白玲和北京师范大学心理学教授许燕。选工作:忘记了短期与长期目标的……现代企业的“爱抚管理”为什么有些员工精神萎靡,工作积极性不高;为什么不少企业都重视用物质方式来激励员工,但效果往往并不理想。其实内在激励也许是一种最有效的激励,因为对许多员工来说,他们面临的是心灵的……如何培养积极的心态你必须培养积极心态,以使你的生命按照你的意思提供报酬,没有了积极心态就无法成就什么大事。记住,你的心态是你而且只有你惟一能完全掌握的东西,练习控制你的心态,并且利用积极心态来导……半数精英抑郁、焦虑《首都医药》杂志和精神专科医院共同对北京市的200多名中年领导干部进行了定向精神健康检查,并于近日公布了结果:竟有近一半的干部存在抑郁、焦虑、恐惧等精神不健康倾向,其中以在外企……一个男人的品味在于选择妻子一个男人的品位在于选择妻子,选择了什么样的妻子就等于选择了什么样的人生。俗话说,男怕入错行,女怕嫁错郎,男人何尝不是,写《菜根谭》的洪应明就说过“悍妻诟谇,真不若耳聋也!”浓妖……管理老朋友和老同事的秘诀如果你在升职之后成了自己以前的同事的主管,你是否足够的沉着冷静,有信心既作好自己的管理工作,又维护好与以前的老同事老朋友的关系呢?想要成功的完成从员工到上司的过渡吗?不妨了解一……员工积极性凝聚的五大要素一个企业要取得长足的发展,在同行中独居螯头,最根本的是这个企业的组成体员工的作用是否得到很好的发挥,员工的浅能是否被激发出来。许多管理学的书籍都在谈论企业的发展要充分调动企业员……你为什么不敢早下班?你可能有过这样的经历:到下班时间,领导不下班,就没人敢先走;你工作有效率,却因为准时下班而被领导视为不认真。十几年前我做别人的部属时,就曾经深有这种体会:到时间下班了,但……如何才能控制你的情绪?当前我国已进入经济、科技的高速发展时期,生活节奏明显加快,每个人都承受来自社会、事业、生活的巨大心理压力,很容易引起情绪失衡和心理应激反应,导致心理障碍和疾病。为此,医学心理学……离职告别函“九忌”总结出告别函的九个误区:不要过份赞美你将离开的团队。“我想借此机会感谢各位的恒心和执著。我们这个团队是天才的团队,创意无限,都把为客户服务当成了共同的价值和热诚……EAP:弄好员工的“心”2002年5。7大连空难,112人不幸遇难,其中西安扬森公司的三名女性员工身列其中,她们都是MBA,在公司里有着良好的人际关系。这个消息像是投下了一枚重磅炸弹,公司员……八招记心头新人成老手眼下,又一届大学生告别校园,迈入职场。冷漠的同事、咆哮的上司、乏味的工作,这些都让职场新人感到难以接受。然而,多年的媳妇才能熬成婆,一代新人换旧人,职业老手们也都是一步一个脚印……
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